Prawo do urlopu ojcowskiego
Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 1 tygodnia. Jednak od dnia 1 stycznia 2012 roku wymiar urlopu ojcowskiego zostanie wydłużony do 2 tygodni. Uprawnienie do urlopu ojcowskiego przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.
Prawo do urlopu ojcowskiego ma również pracownik-ojciec wychowujący dziecko przysposobione. Z uprawnienia do urlopu ojcowskiego, pracownik-wychowujący musi skorzystać nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10 roku życia.
Zobacz także: Urlop ojcowski w 2012 roku
Prawo do zasiłku dla ojców
Przepisy regulujące kwestie związane ze świadczeniami z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowią, że zasiłek macierzyński przysługuje przez okres urlopu ojcowskiego.
W związku z tym pracownik-ojciec wychowujący dziecko od dnia 1 stycznia 2012 roku będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 2 tygodni.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla ojców
Zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających czas urlopu ojcowskiego. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.
Jak ubiegać się o zasiłek dla ojców
Jakie dokumenty należy złożyć, aby uzyskać prawo do zasiłku? Do wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez okres urlopu ojcowskiego, wymagane są:
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka – w przypadku ubiegania się o zasiłek macierzyński w związku z urodzeniem się dziecka,
- postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka – w przypadku ubiegania się o zasiłek macierzyński w związku z przysposobieniem dziecka,
- oświadczenie, że zasiłek macierzyński za czas urlopu ojcowskiego nie został wcześniej pobrany z innego tytułu,
- w przypadku pracowników-ojców zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3a.
Zobacz także: Kto i jakie dokumenty musi złożyć, by otrzymać zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
Podstawa prawna: Kodeks pracy
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636)