Zasiłek macierzyński

Osiedlając się w Hiszpanii warto znać swoje prawa w sytuacji, kiedy będziemy chcieli założyć rodzinę i mieć dzieci. Jednym z takich uprawnień jest zasiłek macierzyński.

W stanie prawnym obowiązującym do 31 sierpnia 2009 r., osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, jeśli nie miały innego tytułu do ubezpieczeń ani prawa do renty lub emerytury. Od 1 września pracownicy na urlopach macierzyńskich nie będą musieli opłacać do ZUS składek m.in. z tytułu prowadzonej równocześnie działalności pozarolniczej. Nie ma już znaczenia ustalone prawo do świadczeń.

Przed udaniem się do pracy w Danii warto wiedzieć, czy w razie urodzenia dziecka będzie należał nam się zasiłek. Podstawowym warunkiem jest oczywiście legalna praca.

Urodzenie dziecka to najważniejsze wydarzenie w życiu rodziny. Niestety też bardzo kosztowne, dlatego warto wiedzieć, na jaką pomoc finansową możemy liczyć w tych pierwszych miesiącach życia naszego dziecka.

Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła lub przyjęła dziecko na wychowanie w czasie ubezpieczenia chorobowego. Przepisy przewidują jednak sytuacje, kiedy mimo, iż nie jesteśmy już objęte ubezpieczeniem chorobowym, nadal przysługuje nam prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Jeżeli matka dziecka po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie będzie wymagała leczenia szpitalnego, może przerwać urlop macierzyński. Wtedy ojcu wychowującemu dziecko (ubezpieczonemu ojcu) przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi pobytu pracownicy w szpitalu.

Zmiana przepisów Kodeksu pracy od 1 stycznia 2009r. pociągnęła za sobą zmiany w przepisach zasiłkowych. Wraz z wydłużeniem urlopów macierzyńskich uległy również przedłużeniu okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ponadto wprowadzono udogodnienia związane ze sprawowaniem opieki nad dziećmi przez ojców.

Zgodnie z przepisami prawo do zasiłku macierzyńskiego nabywają osoby, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Jednocześnie, osoby te podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu oraz zdrowotnemu, a niektóre z nich również są objęte ubezpieczeniem wypadkowym.

Osoby, które chcą uzyskać zasiłek macierzyński, muszą spełnić określone wymagania, jakie przewidują przepisy. Po spełnieniu warunków przysługiwania zasiłku, możemy wnioskować o jego przyznanie i wypłatę. W zależności od tego, z jakiego tytułu i w jakich okolicznościach wnioskujemy o zasiłek, musimy przedłożyć płatnikowi zasiłku stosowne dokumenty, które będą podstawą do wypłaty świadczenia.

W trakcie orzeczonej niezdolności do pracy nie można wykonywać pracy zarobkowej lub wykorzystywać zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Działanie takie naraża nas na utratę prawa do zasiłku chorobowego za okres obejmujący dane zwolnienie. Nie stosuje się tej zasady do zasiłku macierzyńskiego.

Do zasiłku macierzyńskiego są uprawnieni nie tylko pracownicy. Pozostałym ubezpieczonym, którzy mają prawo do tego świadczenia ustala się kwotę zasiłku w wysokości 100% miesięcznej podstawy wymiaru zasiłku.

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje w wysokości 100, 80 lub 60% miesięcznej podstawy wymiaru zasiłku. Dla różnych grup ubezpieczonych kwota zasiłku będzie zależeć od wynagrodzenia, bądź od przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.

Zasiłek macierzyński nie przysługuje tylko osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim, czy urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego. Na świadczenia na wypadek macierzyństwa mogą liczyć nie tylko pracownicy. Prawo do tego zasiłku uzależnione jest przede wszystkim od faktu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Istnieją sytuacje, w których ojciec przejmujący opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem lub inny członek rodziny podejmujący się tego zadania, nabędą prawa z tego tytułu do zasiłku macierzyńskiego. Dzieje się tak w przypadku, kiedy matka umrze lub porzuci dziecko.

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym z ubezpieczenia chorobowego. Jest związany z urlopem macierzyńskim, którego pracodawca udziela pracownicy w związku z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka.

Zasiłek macierzyński w Hiszpanii

Jakie zmiany w podleganiu ubezpieczeniom czekają osoby dorabiające w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński w Danii

Becikowe - jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka

Kiedy mamy prawo do zasiłku macierzyńskiego mimo ustania ubezpieczenia

Zasiłek macierzyński dla ojca podczas z pobytu matki dziecka w szpitalu

Jakie zmiany w świadczeniach z tytułu macierzyństwa przyniósł nowy rok

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek macierzyński

Jak ubiegać się o zasiłek macierzyński

Czy można wykonywać pracę zarobkową w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Na jaki zasiłek macierzyński mogą liczyć osoby nie będące pracownikami

W jakiej wysokości pracownik otrzyma zasiłek macierzyński?

Kto ma prawo do zasiłku macierzyńskiego

Kiedy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje ojcu lub innemu członkowi rodziny

Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński