Zasiłek dla bezrobotnych stanowi formę wsparcia dla osób, które utraciły pracę. Podstawowym warunkiem jego otrzymania jest pozostawanie w stosunku pracy przez co najmniej rok w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestracje w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP), oraz pobieranie za tą pracę co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a więc w 2017 – 2000 zł brutto, 2018 r. – 2100 zł brutto. Od wynagrodzenia musiały być także odprowadzane odpowiednie składki.
Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Rejestracja w PUP wiąże się często z otrzymywaniem propozycji szkoleń, pracy itd. Odrzucenie takiej propozycji skutkuje utratą statusu bezrobotnego na 120 dni, a więc utratą prawa do zasiłku. Zasiłek może więc otrzymywać bezrobotny, dla którego nie ma odpowiednich propozycji.
NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!
Wsparcie dla bezrobotnych w postaci zasiłku przysługuje także m.in. gdy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej roku bezrobotny:
- świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, pod warunkiem, że podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,
- opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie – nie może to być jednak ,,mały ZUS’’.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.?
Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na okres od 6 do 12 miesięcy w 3 różnych wariantach zależnych od stażu pracy bezrobotnego. Świadczenie to jest waloryzowane w czerwcu każdego roku. W okresie od 1 czerwca 2017 r. do dnia 31 maja 2018 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosić będzie miesięcznie:
- podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) –w ciągu pierwszych 3 miesięcy 831,10 zł brutto (netto 717,30 zł), później 652,60 zł brutto (572,87 zł netto);
- obniżony - 80 % (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 664,90 zł (netto 583,06 zł), później 522,10 zł (468,11 zł netto);
- podwyższony - 120 % (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 997,40 zł (netto 851,63 zł); później 783,20 zł. (678,71 netto).
Od dnia 1 czerwca 2018 r. do końca maja 2019 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosić będzie miesięcznie:
- podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 847,80 zł brutto, później 665,70 zł brutto;
- obniżony - 80 % (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 678,30 brutto, później 532,60 brutto;
- podwyższony - 120 % (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 1017,40 brutto, później 798,90 brutto.
Bezrobotny może ubiegać się o zasiłek za każdy dzień kalendarzowy już od dnia rejestracji w urzędzie pracy..
Kiedy zasiłek nie przysługuje?
Bezrobotny nie ma prawa do zasiłku nie tylko gdy nie spełnia wskazanych wyżej wymagań ale także m.in. gdy:
- odmówił propozycji zatrudnienia, szkolenia, stażu itd. z urzędu pracy;
- w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron (wyjątek stanowi likwidacja firmy lub stanowiska pracy lub rezygnacja z pracy z winy pracodawcy, który naruszył przepisy Kodeksu pracy);
- otrzymał ,,dyscyplinarkę’’;
- otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Wszystkie przesłanki, które warunkują nieprzyznanie bezrobotnemu zasiłku dla bezrobotnych są szczegółowo określone w art. 75 ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Opracowano na podstawie:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.)