REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych 2019 – kwota netto

Zasiłek dla bezrobotnych 2019 – kwota netto. /fot. Shutterstock
Zasiłek dla bezrobotnych 2019 – kwota netto. /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Aktualna wysokość zasiłku dla bezrobotnych obowiązuje od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. Jaka jest kwota netto zasiłku dla bezrobotnych w 2019 r.? Kiedy zostanie przyznany zasiłek w pełnej wysokości, a kiedy obniżony lub podwyższony? Sprawdź, ile wynosi każda z tych kwot.

Kwota zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2019 r. do 31 maja 2020 r. -> Zasiłek dla bezrobotnych 2019/2020 – kwota netto
Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r. -> Zasiłek dla bezrobotnych 2020 – kwota netto

REKLAMA

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2019 r.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych waloryzowana jest raz w roku z dniem 1 czerwca. Zasiłek przyznawany jest na okres 6 miesięcy (180 dni) i 12 miesięcy (365 dni) i przysługuje za każdy dzień kalendarzowy. W zależności od okresu uprawniającego do otrzymania zasiłku (mniej niż 5 lat, od 5 lat do 20 lat i co najmniej 20 lat) bezrobotnemu przysługuje 80%, 100% lub 120% wysokości zasiłku.

Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. w okresie pierwszych 90 dni (3 miesięcy) posiadania prawa do zasiłku wynosi 847,80 zł (kwota netto – 730,50 zł), a w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku wynosi 665,70 zł (kwota netto – 583,79 zł).

Okres obowiązywania

80% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat)

100% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat)

120% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat)

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

678,24 zł

847,80 zł

1017,36 zł

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

532,56 zł

665,70 zł

798,84 zł

Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM

Zasiłek obniżony (80% kwoty zasiłku) w okresie pierwszych 90 dni (3 miesięcy) posiadania prawa do zasiłku wynosi 678,30 zł (kwota netto – 594,25 zł), a w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku wynosi 532,60 zł (kwota netto – 476,67 ). Natomiast zasiłek powiększony (120% kwoty zasiłku) w okresie pierwszych 90 dni (3 miesięcy) posiadania prawa do zasiłku wynosi 1017,40 zł (kwota netto – 867,83 zł), a w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku wynosi 798,90 zł (kwota netto – 691,00 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek dla bezrobotnych – warunki otrzymania

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest przez starostę na podstawie danych zawartych w rejestrze bezrobotnych. Nie każdy zarejestrowany w urzędzie pracy otrzyma jednak zasiłek. Należy spełnić w tym celu określone warunki. Jednym z warunków jest przepracowanie minimum 365 dni w okresie ostatnich 18 miesięcy (poprzedzających rejestrację). Ponadto, osoba ubiegająca się o zasiłek powinna we wskazanym okresie otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie z odprowadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Poza tym duże znaczenie ma sposób rozwiązania stosunku pracy. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązania jej na mocy porozumienia stron zasiłek można otrzymać po 90 dniach od daty rejestracji w urzędzie pracy. Natomiast w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę (tzw. dyscyplinarka) zasiłek przysługuje dopiero po 180 dniach od daty rejestracji w urzędzie pracy.

Sprawdź wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. >>>

Czas oczekiwania skraca okres pobierania zasiłku. W związku z tym może zdarzyć się taka sytuacja, że bezrobotny w ogóle nie otrzyma zasiłku.

Osoba bezrobotna, której umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron z powodu likwidacji pracodawcy pracowała od 1 sierpnia 2017 r. do 31 października 2018 r. Otrzymywała w tym czasie wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto. Dokonała rejestracji w urzędzie pracy z dniem 4 stycznia 2019 r. W okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 14 miesięcy. Osoba otrzyma zasiłek dla bezrobotnych. Przepracowała bowiem więcej niż 365 dni, a minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2100 zł brutto. Kwota zasiłku wyniesie 100%, gdyż poprzednie okresy zatrudnienia razem z ostatnim zatrudnieniem wynoszą ponad 5 lat. W okresie pierwszych 3 miesięcy posiadania prawa do zasiłku otrzyma 847,80 zł (kwota netto – 730,50 zł), a w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku - 665,70 zł (kwota netto – 583,79 zł).

Podstawa prawna:

USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1265)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dziennik Ustaw rok 2012 poz. 1299)

 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dziennik Ustaw rok 2009 nr 136 poz. 1118)

OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 maja 2018 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS czy ZUS? Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. [TABELA]

Jakie świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a które ośrodki pomocy społecznej? Prezentujemy proste zestawienie najważniejszych świadczeń w 2025 r.

Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać i na jakiej podstawie prawnej?

Renta tytoniowa to pojęcie, które choć w powszechnym użyciu nie funkcjonuje, coraz częściej pojawia się w kontekście dyskusji o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy. Choć alkoholizm jest uznawany za jedno z najpoważniejszych uzależnień, jego konsekwencje zdrowotne nie są jedynymi powodami przyznawania rent. W artykule wyjaśniamy, czym jest renta tytoniowa, kto może się o nią ubiegać oraz na jakiej podstawie prawnej można starać się o to świadczenie.

777 zł składki zdrowotnej pracownika, 315 zł przedsiębiorcy (obaj zarabiają 10 tys. zł miesięcznie). Konstytucyjny paradoks? Czy różne kwoty składki są sprawiedliwe?

Temat składki zdrowotnej był przez kilka ostatnich lat poruszany wielokrotnie. Porównując różne poziomy wynagrodzenia (co znajdą Państwo w dalszej części artykułu) nie da się nie zauważyć, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę płacą co do zasady składkę zdrowotną w wyższej wysokości niż przedsiębiorcy. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak się dzieje, czy jest to obiektywnie sprawiedliwe i czy jest to zgodne z zasadą równości wobec prawa. Bo przecież dostęp do publicznej służby zdrowia mamy taki sam. A jakość tego leczenia nie zależy od wysokości składki.

Skoro nieznajomość prawa szkodzi, to czyja to jest wina, że go nie znamy? [5 POWODÓW]

Prawo dotyka wszystkich. Tymczasem prawdziwie poznają je osoby decydujące się na studia prawnicze. Brak znajomości prawa rodzi niesprawiedliwość społeczną. Jakie są powody nieznajomości prawa? Czy możliwe są zmiany pozwalające na zrozumienie przepisów prawnych przez każdego?

REKLAMA

Pracujący emeryt z przywilejami finansowymi: zwolnienie z PIT i wyższa emerytura. Niektórzy mają limity dorabiania

ZUS informuje, że w ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 51,7 proc. Na koniec grudnia 2015 roku w Polsce było 575,4 tys. pracujących emerytów, natomiast na koniec 2024 roku ich liczba wzrosła do 872,6 tys. Nic dziwnego. Przepisy wspierają aktywność zarobkową emerytów.

Rozporządzenie DORA - co to jest i kogo dotyczy? [PRZEWODNIK]

Czego dotyczy unijne rozporządzenie DORA? Wprowadza nowe pojęcia i wymagania dotyczące cyberbezpieczeństwa w sektorze finansowym. Prezentujemy przewodnik po DORA z wyjaśnieniem trudnych pojęć dla dostawców usług ICT.

Kiedy ZUS przyznaje tzw. rentę alkoholową? Niezdolność do pracy musi być spowodowana czymś więcej niż chorobą alkoholową

W orzecznictwie lekarskim nie istnieje pojęcie tzw. renty alkoholowej. Jak podkreśla Wojciech Dąbrówka, rzecznik prasowy ZUS-u, sam fakt istnienia choroby alkoholowej nie jest wystarczający do uzyskania świadczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy. Istotne jest stwierdzenie, że choroba alkoholowa może spowodować dodatkowe schorzenia będące powikłaniami uzależnienia, które znacznie ograniczają zdolność do pracy. Przykładami takich powikłań mogą być marskość wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, uszkodzenie układu nerwowego, uszkodzenie układu krążenia, a także zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania.

Plagiat w mediach – konsekwencje prawne i możliwości dochodzenia roszczeń

Plagiat jest poważnym naruszeniem zarówno zasad etyki dziennikarskiej, jak i obowiązujących przepisów prawa autorskiego. Współczesna era cyfryzacji oraz dynamiczny przepływ informacji sprzyjają przypadkom wykorzystywania cudzych treści bez odpowiedniego przypisania autorstwa. Warto przeanalizować, jakie regulacje prawne chronią twórców przed plagiatem w kontekście informacji prasowych oraz jakie działania mogą podjąć osoby poszkodowane w sytuacji, gdy ich teksty zostaną skopiowane bezprawnie.

REKLAMA

Sejm na żywo 31 marca 2025 r.: Komisja śledcza ds. Pegasusa

Przesłuchanie Mai Rodwald, prokurator, wezwanej w celu złożenia zeznań w toczącym się postępowaniu zmierzającym do zbadania legalności, prawidłowości oraz celowości czynności operacyjno-rozpoznawczych podejmowanych m.in. z wykorzystaniem oprogramowania Pegasus przez członków Rady Ministrów, służby specjalne, Policję, organy kontroli skarbowej oraz celno-skarbowej, organy powołane do ścigania przestępstw i prokuraturę w okresie od dnia 16 listopada 2015 r. do dnia 20 listopada 2023 r.

Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nowe wytyczne wydawania orzeczeń dla osób niepełnosprawnych tego nie zmieniają

Dla osób niepełnosprawnych prawnym wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne opublikował Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci do 16 roku życia i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia będzie ono miało charakter stały (do 16. roku życia). Następnie osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Dla świadczenia wspierającego istotne jest nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą. W dalszym ciągu nie ma planów, aby świadczenie wspierające było przyznawane dożywotnio. Są tylko takie postulaty.

REKLAMA