REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy premia i nagroda zostaną wliczone do podstawy wymiaru zasiłku?

Ewa Zawiślak-Szatańska

REKLAMA

REKLAMA

Pracuję w tej samej firmie od 2 maja 2009 r. Zachorowałem 13 stycznia i od tego czasu jestem na zwolnieniu chorobowym. W jaki sposób pracodawca ustali wysokość mojego zasiłku? Otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto oraz 10% premii, zagwarantowanej w umowie o pracę. W roku poprzednim chorowałem na przełomie sierpnia i września. Wtedy premii nie wliczono mi do wysokości wynagrodzenia chorobowego. Dodatkowo w grudniu 2009 r. wszyscy pracownicy otrzymali nagrody świąteczne w tej samej wysokości – 200 zł brutto. Czy premie oraz nagroda i tym razem nie zostaną wciągnięte do podstawy zasiłku? Od czego to zależy?

Ekspert odpowiada:

REKLAMA

Wysokość przysługującego Panu wynagrodzenia chorobowego została słusznie obliczona bez uwzględnienia premii. Pracodawca również za styczeń ustali podstawę świadczenia, przyjmując jedynie średnie wynagrodzenie zasadnicze z przepracowanych miesięcy (od maja do grudnia 2009 r., ponieważ zatrudnienie jeszcze nie trwa rok), bez premii i nagrody.

REKLAMA

Przy ustalaniu wysokości zasiłków, oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownikom wlicza się również inne składniki wynagrodzenia takie jak premie i nagrody. Jednak, by dany składnik wynagrodzenia został wliczony do podstawy zasiłku, nie może być wypłacany za czas kiedy chorujemy. Nie są wliczane również do podstawy świadczeń składniki wynagrodzenia, których wysokość nie jest uzależniona od naszych indywidualnych wyników pracy.

Rozstrzygające znaczenie mają w tym przypadku zapisy w umowie o pracę, obowiązujące w firmie przepisy płacowe/regulaminy wynagradzania. Jeśli premia/nagroda ulega pomniejszeniu proporcjonalnie do okresu pobierania zasiłków, to wtedy może być doliczona do podstawy świadczeń chorobowych. Kiedy natomiast postanowienia takie przewidują, że dany składnik wynagrodzenia jest wypłacany niezależnie od okresów pobierania zasiłków, a więc otrzymamy go również za okresy niezdolności do pracy, to wtedy składnik ten nie zostanie uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego (bo i tak zostanie wypłacony niezależnie od naszej choroby).

REKLAMA

Istnieją również przypadki, kiedy u pracodawcy nie ma żadnych ustaleń dotyczących powyższych sytuacji. Czyli kiedy ani umowa, ani regulamin wynagradzania nie mówi o tym, czy zachowujemy pełne prawo do dodatkowych składników wynagrodzenia za okresy, kiedy pobieramy zasiłki z ubezpieczenia społecznego. W takich okolicznościach przepisy przewidują, iż należy uznać, że dany składnik nie przysługuje za okres pobierania zasiłku (chyba, że pracodawca udowodni, że jest inaczej). W konsekwencji taki składnik wynagrodzenia powinien zostać wliczony do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Pana przypadku, nagrodę świąteczną otrzymali wszyscy pracownicy, bez względu na swoje wyniki pracy, a premia jest Panu wypłacana bez względu na to, czy chorował Pan w danym miesiącu, czy też nie. Dlatego obydwa te składniki wynagrodzenia nie są wliczane do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. A więc wynagrodzenie chorobowe (przysługujące za pierwsze 33 dni choroby w roku dla pracowników poniżej 50 roku życia) wyniesie 1380,64 zł (2000 zł – 13,71% składek finansowanych ze środków pracownika tj. 1725,80 zł x 80%), czyli 46,02 zł za każdy dzień zwolnienia lekarskiego(1380,64 zł :30).

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U . z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy komornik zabierze całą trzynastkę? Przepisy mówią jasno ile można potrącić, a ile musi trafić do pracownika. Sprawdź zasady

Przepisy mówią jasno, jakie kwoty można potrącać z wynagrodzenia. Czy odnosi się to również do trzynastki? Jaka kwota trafi do pracownika, a jaka do komornika? Zasady są określone w przepisach. Sprawdź na czym polegają.

Wynagrodzenie za dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r.

Wynagrodzenie za dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r. Co przysługuje za pracę w niedzielę oraz święta ustawowo wolne? Dodatkowe wynagrodzenie, czy dni wolne? W ciągu jakiego czasu należy wykorzystać dzień wolny za pracę w niedzielę?

Co to są dni ustawowo wolne od pracy?

Co to są dni ustawowo wolne od pracy? Jakie dni ustawowo wolne od pracy będą w 2025 r.? Co się zmieni 1 lutego 2025 r.? Co z dniami wolnymi w związku z pięciodniowym tygodniem pracy? Czy co roku wypadają w tym samym dniu?

Wpłatę na e-skarbonkę WOŚP odliczysz, ale tej do papierowej skarbonki już nie. A co z licytacjami? Sprawdź, ile możesz zyskać na podatku

Wpłata na rzecz WOŚP to darowizna. Oznacza to, że może zostać odliczona od postawy opodatkowania podatkiem dochodowym. Aby to było możliwe, trzeba jednak spełnić określone warunki, więc przekazując pieniądze trzeba mieś świadomość, że nie zawsze wyniknie z tego korzyść podatkowa.

REKLAMA

Zasiłek pogrzebowy. Jak i gdzie złożyć wniosek?

Zasiłek pogrzebowy. Jak i gdzie złożyć wniosek? Zasiłek pogrzebowy przysługuje na częściowe pokrycie kosztów związanych z pogrzebem. Jaki wniosek należy wypełnić? Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o zasiłek pogrzebowy? Do kiedy trzeba złożyć wniosek? Co z zasiłkiem pogrzebowym z KRUS

PFRON 2025. Jakie dofinansowanie do komputera?

Do 10 500 zł dofinansowania można otrzymać na zakup komputera w ramach programu „Aktywny Samorząd”. Wsparcie skierowane jest do dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności. W przypadku określonych dysfunkcji dopłatę mogą otrzymać też osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Oto szczegóły!

Zmiana limitów dziennych na przelewy w iPKO. Nowy regulamin dla klientów PKO BP od 6 maja 2025 r.

Wczoraj PKO Bank Polski poinformował, że od 6 maja 2025 r. wprowadzi zmiany w regulaminie bankowości elektronicznej, by zwiększyć bezpieczeństwo transakcji w internecie. Bank wprowadzi nowe limity dzienne na przelewy, które klienci robią w serwisie internetowym iPKO. Pomoże to klientom lepiej chronić się przed skutkami działań oszustów.

14 797 zł jednorazowo w 2025 r. i 160 zł co miesiąc dla każdego emeryta – znamy kwoty wyrównania dla 95,5 tys. emerytów urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 15.11.2023 r. o sygn. akt P 7/22, w Sejmie trwają obecnie prace nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który pozwoli na ponowne przelicznie emerytur osobom, którym świadczenie to zostało przyznane w miesiącu czerwcu, w latach 2009-2019. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu podało szacunkowe kwoty wyrównania, które w przypadku wejścia w życie projektowanej regulacji – trafią do każdego uprawnionego emeryta.

REKLAMA

Jak przyspieszyć zwrot podatku? Możesz zrobić te trzy rzeczy, aby w 2025 r. pieniądze szybciej wpłynęły na konto. Sprawdź jakie

Wielu podatników niecierpliwie czeka na zwrot na konto nadpłaty podatku wynikającej z rozliczenia rocznego. Jednak usługa Twój e-PIT zostanie uruchomiona dopiero od połowy lutego. Co można zrobić by przyspieszyć ustawowe terminy?

Renta wdowia - warunek wspólności małżeńskiej do śmierci małżonka. Jak ZUS będzie to weryfikował? Jak rozumie to Sąd Najwyższy?

Renta wdowia obowiązująca od 2025 r. budzi duże zainteresowanie tysięcy seniorów. Jednym z kilku koniecznych do spełnienia warunków uzyskania prawa do tego świadczenia, jest pozostawanie we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka. Czym jest ta wspólność małżeńska i jak ZUS będzie sprawdzał spełnienie tego warunku? Co wynika z orzeczeń Sądu Najwyższego?

REKLAMA