Zdarza się, iż z powodu długotrwałej choroby czy konieczności rehabilitacji powrót do pracy nie jest jeszcze możliwy. Wielu pracowników zastanawia się wówczas nad możliwością otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego. Co to za rozwiązanie? Komu przysługuje i na jak długo? Prezentujemy najważniejsze informacje.
- Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
- Kiedy świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje?
- Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?
- Kto wypłaca świadczenie rehabilitacyjne?
Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Zgodnie z przepisami świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.
O okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Kiedy świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje?
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje jednak osobie uprawnionej do:
- emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
- zasiłku dla bezrobotnych,
- zasiłku przedemerytalnego,
- świadczenia przedemerytalnego,
- rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,
- nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz do
- urlopu dla poratowania zdrowia.
Jeżeli pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego, to w tym czasie również nie otrzyma świadczenia rehabilitacyjnego. Podobnie jest w przypadku pracownicy, będącej na urlopie wychowawczym.
Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?
Wysokość świadczenia to:
- 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy,
- 75% podstawy wymiaru zasiłku za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada
- 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego podlega waloryzacji według określonych przepisach zasad.
Kto wypłaca świadczenie rehabilitacyjne?
W zakładach pracy, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników świadczenie rehabilitacyjne wypłaca ZUS. Pracodawca wypłaca świadczenie rehabilitacyjne, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników.
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j. t. Dz. U. z 2022 r., poz. 1732; ost. zm. Dz. U. z 2023 r., poz. 641)
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j. t. Dz. U. z 2022 r., poz. 2189)