Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i komu przysługuje?

• Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
• Kiedy świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje?
• Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?
• Kto wypłaca świadczenie rehabilitacyjne?

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Zgodnie z przepisami świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.

O okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Kiedy świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje?

Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje jednak osobie uprawnionej do:

• emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, 
• zasiłku dla bezrobotnych, 
• zasiłku przedemerytalnego, 
• świadczenia przedemerytalnego, 
• rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, 
• nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz do 
• urlopu dla poratowania zdrowia.

Jeżeli pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego, to w tym czasie również nie otrzyma świadczenia rehabilitacyjnego. Podobnie jest w przypadku pracownicy, będącej na urlopie wychowawczym.

Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?

Wysokość świadczenia to:

• 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy, 
• 75% podstawy wymiaru zasiłku za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada 
• 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego podlega waloryzacji według określonych przepisach zasad.

Kto wypłaca świadczenie rehabilitacyjne?

W zakładach pracy, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników świadczenie rehabilitacyjne wypłaca ZUS. Pracodawca wypłaca świadczenie rehabilitacyjne, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników.

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j. t. Dz. U. z 2022 r., poz. 1732; ost. zm. Dz. U. z 2023 r., poz. 641)

Ustawa  z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j. t. Dz. U. z 2022 r., poz. 2189)