Zasiłki

Podjęcie pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje utratę prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy utrata prawa dotyczy całego okresu zwolnienia jak w przypadku zasiłku chorobowego?

Choroby w czasie ciąży nie oznaczają bezwzględnego wliczenia ich okresów do jednego okresu zasiłkowego. W kontekście zaliczenia do jednego okresu zasiłkowego bierze się pod uwagę przyczynę niezdolności do pracy oraz długość przerw między zwolnieniami lekarskimi.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego uprawnia do pobierania zasiłku macierzyńskiego. W jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński? Jakie są okresy pobierania zasiłku?

Ile wynosi zasiłek macierzyński? Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego równa się przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu wypłaconemu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo za okres faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu.

Z dniem 1 stycznia 2014 roku zmianie ulegnie sposób ustalania maksymalnej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zmiany te są podyktowane uchwaloną już nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Już od stycznia 2014 roku funkcjonować będzie elektroniczny system zaświadczeń lekarskich, czyli nowy system wystawiania i przesyłania e-zwolnień.

Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r. zaczynają być przyznawane na nowych zasadach. Świadczenie pielęgnacyjne jest wyższe – wynosi 620 zł. Razem ze specjalnym dodatkiem w wysokości 200 zł, uprawnionym przysługuje wsparcie w kwocie 820 zł miesięcznie. Powstaje również nowy specjalny zasiłek opiekuńczy.

Elektroniczny system zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy to nowy, z założenia efektywny system wystawiania, jak i przesyłania e-zwolnień.

Polacy powracający z Wielkiej Brytanii często zastanawiają się nad możliwością pobierania w Polsce zasiłku dla bezrobotnych. Czy istnieje taka możliwość? Z jakim zasiłkiem będziemy mieli do czynienia - polskim czy zagranicznym? Na te i inne pytania odpowiada ekspert - Halina Krzyżak – Kierownik Zespołu Obsługi Instytucji Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.

W 2013 r., tak jak w latach poprzednich, zasiłek chorobowy po wyczerpaniu wynagrodzenia od pracodawcy, przysługującego pracownikowi za czas niezdolności do pracy z tytułu choroby, przysługuje od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek chorobowy jest szczególnym świadczeniem dla osób, które z powodu choroby lub wypadku przy pracy są czasowo niezdolne do wykonywania pracy.

Jeżeli projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw wejdzie w życie, od 2013 r. będzie funkcjonował nowy, tzw. specjalny zasiłek opiekuńczy.

Od 2013 r. zasiłek dla bezrobotnych będzie mogło otrzymywać więcej osób. Wszystko za sprawą wydłużenia wieku emerytalnego i zmiany definicji bezrobotnego.

Zasiłek macierzyński przysługuje matce, która urodziła dziecko będąc w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Co należy wiedzieć o zasiłku macierzyńskim w 2013 roku?

W 2013 r. zasiłek macierzyński będzie wynosił 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w przypadku zaistnienia konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osobie ze względu na jej niezdolność do samodzielnej egzystencji, gdy osoba ta nie została umieszczona w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie.

Zasiłek pogrzebowy w 2013 r. przysługuje w wysokości 4000 zł osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Nie dotyczy to tylko członków rodziny zmarłego.

Zasiłek pogrzebowy jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym przyznawanym na pokrycie kosztów pogrzebu. Najczęściej przysługuje on członkom rodziny zmarłego.

Osoba, która stara się o zasiłek pogrzebowy musi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych złożyć wniosek. Do wniosku należy dołączyć odpowiednie dokumenty, bez nich niemożliwe jest otrzymanie zasiłku.

O zasiłek pogrzebowy można starać się w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. W celu uzyskania zasiłku pogrzebowego osoba, która pokryła koszty pogrzebu musi dołączyć do wniosku o zasiłek skrócony akt zgonu. Dokumentem niezbędnym do uzyskania aktu zgonu jest zaś karta zgonu.

Zasiłek pogrzebowy jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym przyznawanym na pokrycie kosztów pogrzebu. W określonych sytuacjach zasiłek może przysługiwać pracodawcy. Kiedy jest to możliwe?

Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego.

Po śmierci policjanta, osobie która pokryła koszty pogrzebu przysługuje zasiłek pogrzebowy. Zasiłek przysługuje również po śmierci członka rodziny policjanta. Co do zasady zasiłek pogrzebowy wynosi 4000 zł.

Osobie, która pokryła koszty pogrzebu zmarłego cudzoziemca, przysługuje zasiłek pogrzebowy w wysokości 4000 zł. Cudzoziemcem jest każda osoba, która nie posiada polskiego obywatelstwa.

Dokumentem wymaganym przy wypłacie zasiłku pogrzebowego po zmarłym żołnierzu lub członku jego rodziny jest pisemny wniosek osoby, która poniosła koszty pogrzebu. Jakie dokumenty oprócz wniosku należy przedstawić?

W razie śmierci żołnierza zawodowego lub członka jego rodziny przysługuje zasiłek pogrzebowy. Osoba, która poniosła koszty pogrzebu w celu uzyskania zasiłku musi złożyć o niego pisemny wniosek.

Rodzina strażaka, która poniosła koszty jego pogrzebu, może liczyć na zasiłek pogrzebowy. Zasiłek ten przysługuje również w razie pokrycia kosztów pogrzebu zmarłego członka rodziny strażaka.

Osobie, która poniosła koszty pogrzebu osoby zmarłej wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Pogrzeb wiąże się z dużymi kosztami, które musi pokryć rodzina zmarłego. Na jaką pomoc materialną może liczyć rodzina zmarłego?

Każda osoba może zdecydować, że po śmierci jej ciało ma zostać przekazane na cele naukowe. W takim przypadku rodzina dokonuje symbolicznego pochówku. Czy przy symbolicznym pogrzebie przysługuje prawo do zasiłku pogrzebowego?

Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym, które przysługuje pracownikowi z ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje on w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodzin. W określonych sytuacja zasiłek opiekuńczy jednak pracownikowi nie przysługuje.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego powypadkowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Do zasiłku wyrównawczego ma prawo ubezpieczony będący pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy.

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub płatnicy składek. W jakich sytuacjach świadczenia wypłaca ZUS, a w jakich płatnicy?

Zasiłek pogrzebowy jest zwrotem kosztów związanych z pochówkiem zmarłego rolnika. Osoba, która pokryła koszty pogrzebu ma rok na złożenie wniosku o przyznanie jej zasiłku pogrzebowego.

Rodzinie rolnika ubezpieczonego w KRUS przysługuje zasiłek pogrzebowy, po zmarłym rolniku. Co do zasady zasiłek przysługuje rodzinie zmarłego rolnika, ale może przysługiwać innym osobom.

Obecnie świadczeniami pielęgnacyjnymi są zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne. Zgodnie z projektem o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych do świadczeń pielęgnacyjnych ma dołączyć specjalny zasiłek opiekuńczy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało dwa projekty ustaw, które dotyczą dodatku z tytułu urodzenia dziecka oraz becikowego. Jakie zmiany szykują się w tych świadczeniach?

Zasiłek pogrzebowy wypłacany jest na pokrycie kosztów pochówku osoby ubezpieczonej. Jak otrzymać ten zasiłek? Jakie dokumenty należy przedstawić?

Zasiłek wyrównawczy dla pracowników, którzy poddali się rehabilitacji zawodowej wypłaca zakład pracy, w którym prowadzona jest rehabilitacja zawodowa, lub międzyzakładowy ośrodek rehabilitacji zawodowej. Co ważne wydatki ponoszone z tytułu wypłaty zasiłków wyrównawczych finansowane są przez ZUS i nie podlegają limitowaniu.

W świetle obowiązujących przepisów zasiłek wyrównawczy nie przysługuje pracownikowi pobierającemu emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zasiłek nie przysługuje również za okresy niezdolności do pracy spowodowane m.in. chorobą zawodową bądź też sprawowaniem opieki.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w celu umożliwienia osobie ubezpieczonej sprawowania osobistej opieki nad najbliższą osobą, która jest chora lub znajduje się z sytuacji wymagającej opieki.

W przypadku urodzenia się dziecka w czasie urlopu wychowawczego ubezpieczonej przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Urodzenie dziecka w czasie trwania urlopu wychowawczego nie przerywa urlopu wychowawczego.

Powstanie niezdolności do pracy w ciągu pierwszego miesiąca zatrudnienia powoduje konieczność zastosowania specyficznych zasad ustalania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych.

Zasiłek chorobowy przysługuje za okres niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jednak w określonych okresach zasiłek chorobowy nie przysługuje, na przykład w czasie trwania urlopu wychowawczego.

Zasadą jest, że zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej matce, która urodziła dziecko lub przyjęła dziecko na wychowanie. W określonych sytuacjach prawo do zasiłku macierzyńskiego przechodzi na inne osoby.

Zasadą jest, że zasiłek chorobowy przysługuje po upływie okresu wyczekiwania. Okres też jest różny, w zależności, czy osoba podlega ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie lub obowiązkowo.

Po ustanie okresu wypłaty zasiłku chorobowego, pracownik który nadal pozostaje niezdolny do pracy może przysługiwać prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy zawsze pracownik może liczyć na to świadczenie.

Pomoc w postaci becikowego dotyczyć będzie tylko tych rodzin o dochodach poniżej 85 tys. złotych, tak zapowiedział premier w swoim expose.

Świadczenia z tytułu macierzyństwa przysługują z ubezpieczenia chorobowego. Pracownikowi z tytułu macierzyństwa przysługuje przede wszystkim zasiłek macierzyński, jak i zasiłek opiekuńczy, ale można do nich również dołączyć także zasiłek chorobowy.

Najważniejszym warunkiem, jaki należy spełnić aby uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego jest warunek kryterium dochodowego. Zasiłek rodzinny przysługuje dochód rodziny osobę nie przekracza kwoty 504 zł. Co bierze się pod uwagę ustalając dochód rodziny.

Podjęcie pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Choroby w czasie ciąży

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego a zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński - podstawa wymiaru

Maksymalna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2014 r.

E-zwolnienia 2014

Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r.

Elektroniczny system zaświadczeń lekarskich

Zasiłek dla bezrobotnych po powrocie z Wielkiej Brytanii

Zasiłek chorobowy 2013

Nowy specjalny zasiłek opiekuńczy - od 2013 r.?

Zasiłek dla bezrobotnych 2013

Co warto wiedzieć o zasiłku macierzyńskim w 2013 roku?

Zasiłek macierzyński 2013

Zasiłek pielęgnacyjny 2013

Zasiłek pogrzebowy 2013

Zasiłek pogrzebowy po zmarłym członku rodziny

Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o zasiłek pogrzebowy?

Akt zgonu jest niezbędnym dokumentem do uzyskania zasiłku pogrzebowego

Kiedy pracodawcy przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Zasiłek chorobowy a wypadek przy pracy

Czy po zmarłym policjancie przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Zasiłek pogrzebowy po zmarłym cudzoziemcu

Wniosek o zasiłek pogrzebowy po zmarłym żołnierzu

Zasiłek pogrzebowy po śmierci żołnierza

Zasiłek pogrzebowy po zmarłym strażaku

Śmierć w wypadku w szczególnych okolicznościach a zasiłek pogrzebowy

Pomoc materialna na pokrycie kosztów pogrzebu

Symboliczny pogrzeb a zasiłek

Kiedy pracownikowi nie przysługuje zasiłek opiekuńczy

Świadczenie rehabilitacyjne a wypadek przy pracy

Zasiłek wyrównawczy a wypadek przy pracy

Kto wypłaca zasiłki z ubezpieczenia chorobowego

Jak uzyskać zasiłek pogrzebowy po zmarłym rolniku?

Czy po zmarłym rolniku przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Nowy specjalny zasiłek opiekuńczy

Becikowe już nie dla wszystkich

Jak otrzymać zasiłek pogrzebowy?

Kto wypłaca zasiłek wyrównawczy

Kiedy nie przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy jest inny opiekun

Zasiłek macierzyński w razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego

W jakiej wysokości przysługuje pracownikow zasiłek chorobowy w razie powstania niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu pracy

W jakich okresach zasiłek chorobowy nie przysługuje

Kiedy zasiłek macierzyński przechodzi na inną osobę niż matka

Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia

Kiedy pracownikowi nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne

Jakie zmiany w becikowym zaproponował premier

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu macierzyństwa

Jakie kryterium dochodowe należy spełnić, aby otrzymać zasiłek rodzinny