Składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wyrażona jest w formie stopy procentowej, jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru, a na ubezpieczenie rentowe 6 proc. podstawy wymiaru.
Jak jest podstawa wymiaru składek
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą, członków spółdzielni oraz funkcjonariuszy Służby Cywilnej stanowi przychód.
W podstawie wymiaru składek pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą oraz członków spółdzielni nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców jest przychód, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług, określono odpłatność za jej wykonywanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania stanowi przysługujące im wynagrodzenie za pracę.
Kwota uposażenia jako podstawa wymiaru składek
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe posłów i senatorów jest kwota uposażenia.
W przypadku żołnierzy odbywających nadterminową służbę wojskową, podstawę składek również stanowi kwota ich uposażenia.
Stypendium podstawą wymiaru
Kwota przysługującego stypendium jest podstawą wymiaru składek w przypadku stypendystów sportowych, słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.
Kwota zasiłku, świadczenia integracyjnego lub stypendium jest podstawą wymiaru składek dla bezrobotnych.
Kwota stypendium jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w przypadku osób pobierających stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych oraz w przypadku osób pobierających stypendium na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych.
Minimalne wynagrodzenie jako podstawa wymiaru składek
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi minimalne wynagrodzenia za pracę w przypadku żołnierzy niezawodowych pełniących czynną służbę wojskową, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę kandydacką.
Minimalne wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składek w przypadku duchownych.
Inne podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
W przypadku osób pobierających świadczenia socjalne, zasiłek socjalny oraz wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego, podstawę wymiaru stanowi kwota świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie świadczenia górniczego.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób rezygnujących z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem stanowi kwota kryterium dochodowego na osobę w rodzinie.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne stanowi kwota tego świadczenia.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego stanowi kwota tego zasiłku.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracującym stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Zobacz także: Wzrost składek ZUS w 2011 roku
Kwota dobrowolnie ubezpieczonych
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób dobrowolnie podlegających ubezpieczeniu stanowi zadeklarowana kwota. Nie może być jednak niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia.
Zobacz także: Jak można kontynuować ubezpieczenie emerytalne i rentowe
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.)