Wynagrodzenie za pracę w Grecji

W Grecji obowiązuje dość silna ochrona pracownika, uznawanego za zdecydowanie słabszą stronę w stosunku pracy. Dlatego też ogólne prawo pracy jest regulowane przez liczne ustawy, rozporządzenia, dekrety, układy zbiorowe pracy, orzeczenia arbitrażowe oraz regulaminy pracy. W ten sposób regulowane jest między innymi minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie musi otrzymać każdy pracownik.

Pomimo, iż jest ono niższe niż w innych krajach Europy, to jednak zdecydowanie wyższe niż polskie, bo wynosi ok. 680 euro brutto miesięcznie.

Takie minimalne wynagrodzenie obowiązuje wszystkich pracodawców. Pracodawcy mogą zlecić wykonanie pracy w godzinach nadliczbowych, jednakże wcześniej powinni uzyskać akceptację lokalnego urzędu pracy. Jeśli takiej zgody nie posiadają, każda godzina nadliczbowa płacona jest w wysokości 100%.

Jeżeli pracodawca posiada pozwolenie na zatrudnianie pracowników w godzinach nadliczbowych, to kwestie płatności za takie godziny przedstawiają się następująco:

• pierwsze dodatkowe 5 godzin – plus 25%;
• następne dodatkowe 120 godzin – plus 50%;
• następne dodatkowe godziny – plus 75%.

 Charakterystyczne dla Greków jest to, że wydają znacznie więcej pieniędzy niż zarabiają.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl