Każdy zatrudniony otrzymuje za swoją pracę wynagrodzenie, którego wysokość jest określona w umowie o pracę. Pod pojęciem wynagrodzenia rozumie się wszystkie środki, które pracownik otrzymuje od pracodawcy.
Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielu czynników:
- zapisów prawnych,
- umów,
- układów zbiorowych (m.in. ze związkami zawodowymi),
- regulaminów wewnątrzzakładowych,
oraz uwarunkowań indywidualnych takich jak:
- wiek,
- kwalifikacje pracownika,
- czas pracy,
- stanowisko w firmie itd.
Poza normalnym zarobkiem austriaccy pracownicy otrzymują dopłatę urlopową (tzw. 13-ta pensję) i dodatek świąteczny z okazji Świąt Bożego Narodzenia (tzw. 14-ta pensje) w wysokości miesięcznej pensji (po opodatkowaniu).
Przeciętne wynagrodzenie
Przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi 25. 421 euro rocznie. Mężczyźni zarabiają średnio 29.464 euro, a kobiety – 17.538 euro. Najwyższe wynagrodzenia są w Wiedniu, natomiast najniższe w Tyrolu. Nie ma przepisów o wynagrodzeniu minimalnym.
Źródło: www.eures.praca.gov.pl