Sprawdź ile wyniesie i komu przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej. Jaka wysokość dodatku dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku?
Zgodnie z art. 1518 § 1. Kodeksu pracy Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
Pora nocna
Ustalmy najpierw jakie godziny pracy uważane są za porę nocną. Mianowicie pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 2100 a 700. Wynika to wprost z Kodeksu pracy.
Pamiętać należy, że pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.
Praca w porze nocnej - ustalenie dodatku do wynagrodzenia od września do grudnia 2023 r.
Poniżej wyliczyliśmy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej od września do grudnia 2023 r. Jak już zostało wspomniane na początku artykułu wyliczona została wysokość dodatku dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku.
Wrzesień: (3600,00 zł : 168 godz.) × 20%=4,29 zł*
Październik: (3600,00 zł : 176 godz.) × 20%=4,09 zł*
Listopad: (3600,00 zł : 160 godz.) × 20%=4,50 zł*
Grudzień: (3600,00 zł : 152 godz.) × 20%=4,74 zł*
*jest to kwota brutto za 1 godzinę