REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Inne niż zarobki sposoby motywacji pracowników

Magdalena Przepiórka
Dzięki szkoleniom pracownik poczuje się docenionym ponieważ pracodawca postanowił w niego inwestować. Utworzy się silniejsza więź z firmą.
Dzięki szkoleniom pracownik poczuje się docenionym ponieważ pracodawca postanowił w niego inwestować. Utworzy się silniejsza więź z firmą.

REKLAMA

REKLAMA

Sposobów motywacji pracowników jest wiele. Oprócz oferowania wysokich zarobków pracodawca może pochwalić pracownika, wysłać go na szkolenie lub dać możliwość awansu. Należy pamiętać, że zmotywowany pracownik to efektywny pracownik.

Pochwały pracownika

Doskonałym sposobem zmotywowania pracownika jest pochwała. Każdy dobry szef powinien potrafić pochwalić pracownika za wzorowe wypełnianie obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i szczególne osiągnięcia zawodowe. Należy bowiem pamiętać, że dowartościowany pracownik jest bardziej efektywny w pracy i stara się podejmować nowe wyzwania.

REKLAMA

Bardzo ważne jest, aby pracodawca chwalił krótko, konkretnie i natychmiast po wykonaniu zadania. Nie może również zapomnieć, że pochwały to nie tylko słowa, ale również czyny i gesty. W zależności od sytuacji pochwały można udzielić w obecności innych pracowników lub na osobności.

Pracodawca może wydać pracownikowi pochwałę pisemną, pochwałę publiczną bądź dyplom uznania.

Udział w szkoleniach

Pracodawca może również zaproponować pracownikom sfinansowanie wybranych szkoleń. Najlepiej stworzyć listę dostępnych kursów. Taka inicjatywa nie tylko podwyższy kompetencje pracowników, ale również przyczyni się do zwiększenia efektywności ich pracy.

Dzięki szkoleniom pracownik poczuje się docenionym ponieważ pracodawca postanowił w niego inwestować. Utworzy się silniejsza więź z firmą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Awans

Kolejnym motywatorem pracowników jest awans. Pracodawca, który chce zachęcić pracownika do wytężonego wysiłku powinien stworzyć precyzyjne kryteria awansu. Ważne jest przy tym, aby wybór pracowników, którym pracodawca udziela awansu był oparty na obiektywnych, jawnych, rzeczowych i jednoznacznych  kryteriach. Profesjonalna ocena powinna skupiać się na efektach pracy i ogólnej prezencji osoby, oraz na tym jak ona wpływa na wizerunek firmy.

Tylko taki awans, który jest sprawiedliwy, odpowiedni i oparty na rzeczywistych zasługach, zmotywuje pracownika.

Zobacz: Jak chroniony jest pracownik w wieku przedemerytalnym?


Inne sposoby motywacji

Popularnymi sposobami motywacji pracowników są również:

1. zapewnienie opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,

2. dofinansowanie sportu i rekreacji,

3. bony świąteczne,

4. pożyczki mieszkaniowe i remontowe,

5. bezpłatna nauka języków,

6. okolicznościowe prezenty od firmy,

7. dodatkowe świadczenia takie jak auto, telefon,

8. promowanie kultury – firmowe wyjścia do teatru, opery.

Nie można również zapomnieć, że na motywację pracownika wpływa pewność zatrudnienia, atmosfera w pracy, jasno wyznaczone zadania oraz przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych.

Zobacz serwis: Pracownik

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Emerytury stażowe – Lewica i Solidarność naciskają na zmiany. Czy rząd przychyli się do ich propozycji?

Emerytury stażowe mogą się urzeczywistnić. Lewica i Solidarność walczą o zmiany, które mają umożliwić wcześniejsze przejście na emeryturę osobom z długim stażem pracy. Czy obecny rząd w końcu przychyli się do tych postulatów?

Z ZUS przepadło świadczenie wspierające 31.605 zł. W MOPS jest równoważne świadczenie pielęgnacyjne. Nie ma sensu sąd

Ostrzegano przed tym, że przewlekłość postępowań w WZON zderzy się z problemem śmierci osoby niepełnosprawnej, która złożyła wniosek o świadczenie wspierające, spełnia kryteria, ale nie doczekała decyzji WZON. Rodziny osób zmarłych koszty opieki pokryją ze świadczenia pielęgnacyjnego. Część z nich próbuje spierać się z WZON w sądach administracyjnych. Nie mają szansy. Stroną takich postępowań może być tylko osoba niepełnosprawna, a ta zmarła. Trzeba zapomnieć o świadczeniu wspierającym.

Czy to już koniec przestawiania zegarków? Zniesienia zmiany czasu jest na agendzie UE

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

REKLAMA

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

Nie będzie zakazu używania kominków. Na pewno? MKiŚ odpowiada na kontrowersje dotyczące programu Czyste Powietrze

Nowe zasady programu „Czyste Powietrze”, które mają na celu poprawę jakości powietrza i zwiększenie efektywności energetycznej budynków, wzbudzają kontrowersje. Zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, w tym kwestie dotyczące kominków i źródeł ciepła, stały się przedmiotem gorącej dyskusji. W odpowiedzi na te kontrowersje, minister Krzysztof Bolesta zapewnia, że nie wprowadzi się zakazu używania kominków, a zmiany w regulaminie są wynikiem szerokich konsultacji społecznych i ekspertów. Problemem pozostaje jednak interpretacja zapisów przez urzędników, co budzi obawy o przyszłość bezpieczeństwa energetycznego Polaków.

Banki likwidują bankomaty. Czy koniec gotówki staje się faktem na naszych oczach?

Banki zaczynają likwidować bankomaty. To zaś rodzi sprzeciw społeczeństwa i niepokoi Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca uwagę na ryzyko wykluczenia finansowego. Może to wpłynąć szczególnie na osoby starsze i mieszkańców wsi – ale nie tylko. Jakie jeszcze konsekwencje rodzi dalsze ograniczanie gotówki, które postępuje już od pewnego czasu?

Pakt migracyjny: 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Czy Polska zapłaci podatek UE?

Pakt migracyjny Unii Europejskiej, który wejdzie w życie w 2026 roku, nakłada na państwa członkowskie obowiązek przyjmowania migrantów lub płacenia tzw. „podatku migracyjnego” w wysokości 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Polska, pomimo apeli Brukseli, konsekwentnie odmawia implementacji tych przepisów, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i politycznych. Jakie będą efekty tego stanowiska?

REKLAMA

Nie każda wdowa z rentą rodzinną dostanie rentę wdowią. Dlaczego? ZUS: tak jest w przepisach

Renta wdowia to możliwość pobierania dwóch świadczeń jednocześnie, przykładowo emerytury oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku. Korzystniejsze świadczenie ZUS wypłaci od lipca 2025 r. pełnej wysokości, a drugie w wymiarze 15 proc. Okazuje się jednak, że nie każda wdowa i każdy wdowiec, którym ZUS wydał decyzję o przyznaniu renty rodzinnej „załapie się” na dobrodziejstwo wynikające z renty wdowiej.

Spokój na zawsze: Jak testament notarialny zapewnia Ci bezpieczeństwo?

Testament notarialny to jedna z najpewniejszych form wyrażenia swojej ostatniej woli. Dzięki sporządzeniu go przed notariuszem masz gwarancję, że dokument będzie zgodny z prawem, nie zostanie podważony, a Twoje decyzje dotyczące majątku zostaną zrealizowane bez problemów. Dowiedz się, dlaczego warto postawić na tę bezpieczną opcję i jakie korzyści niesie ze sobą testament sporządzony w obecności notariusza.

REKLAMA