Zobacz aktualne: Płaca minimalna w 2018 r.
W 2016 r. Rząd proponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. wynosiło 2000 zł brutto. Oznaczało to wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 r. (1 850 zł brutto). Kwota ta stanowi 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r.
„Kierując się odpowiedzialnością za budżet państwa, za sytuację finansów i za los polskich obywateli, myśląc o godności polskich obywateli, rząd zdecydował, że w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2 tys. zł” – powiedziała Premier Beata Szydło na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponowało pierwotnie rządowi kwotę 1920 zł. Minister Elżbieta Rafalska wyraziła zadowolenie, że Rada Ministrów zaproponowała jeszcze wyższą kwotę. "Podniesienie minimalnego wynagrodzenia to bardzo dobra wiadomość dla Polaków" - oceniła.
Zobacz serwis: Prawa pracownika
Taką propozycję rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca 2016 r. Ostatecznie zgodnie z rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U. z 2016 r., poz. 1456) kwota minimalnego wynagrodzenia w roku 2017 wynosi 2000 zł brutto.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Polecamy: Pakiet żółtych książek - Podatki 2018
Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej