REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych. Koniec dodatku stażowego dla pracowników pomocniczych i obsługi? Sprawdź dlaczego

pracownik samorządowy wynagrodzenie podwyżka wynagrodzenie minimalne
Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych. Koniec dodatku stażowego dla pracowników pomocniczych i obsługi? Sprawdź dlaczego
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W wynagrodzeniach pracowników samorządowych będą kolejne zmiany. Jednak czy uda się zapobiec ich spłaszczeniu, a pracownicy pomocniczy i obsługi stracą dodatek stażowy? Samorządowcy przedstawili swoje propozycje zmian.

Podwyżka wynagrodzenia pracowników samorządowych

Choć temat wynagrodzeń i ich ewentualnych podwyżek jest od wielu miesięcy na ustach zdecydowanej większość polskich pracowników, to jednak sytuacja pracowników samorządowych jest w tym zakresie szczególna. Wysokość ich uposażenia nie zależy bowiem od tego, na ile są skutecznymi negocjatorami i co ustalą ze swoim pracodawcą, ale od brzmienia przepisów, które regulują ich wysokość. To sprawia, że aby wysokość wynagrodzeń pracowników samorządowych mogła nadążyć za inflacją i zmieniającą się siłą nabywczą pieniądza, konieczne jest przeprowadzenie procesu zmiany obowiązujących przepisów. Nie tak dawno temu, bo w pierwszej połowie 2024 roku toczyła się dyskusja na temat projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, która przewidywała wzrost wynagrodzeń w wysokości od 700 zł do 1000 zł od 1 lipca 2024 roku. Podkreślano wówczas, że choć celem tej zmiany miało być m.in. uatrakcyjnienie zatrudnienia w samorządach i zachęcenie do podejmowania zatrudnienia w tych jednostkach, to jednak w niektórych kategoriach zaszeregowania minimalne wynagrodzenie zasadnicze nadal pozostawało poniżej poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę.

REKLAMA

Wynagrodzenie pracowników samorządowych a płaca minimalna - czy jest zależność

REKLAMA

Od stycznia 2025 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę znowu wzrośnie i osiągnie poziom 4666 złotych brutto. Powraca więc znów temat wynagrodzeń pracowników samorządowych i koniecznej zmiany przepisów. W toku prac Związek Powiatów Polskich zaproponował, aby zmienić przepisy tak, aby minimalny poziom wynagradzania w pierwszej stawce zaszeregowania był równy stawce minimalnego wynagradzania za pracę, a wysokość wynagrodzeń w pozostałych kategoriach była z nią skorelowana. 

Niezaprzeczalną korzyścią związana z taką zmianą byłoby odejście od konieczności corocznej nowelizacji rozporządzenia, która ma na celu dostosowanie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Określone w ten sposób wynagrodzenie „podwyższałoby się samo” w każdej z kategorii zaszeregowania. Skutkowałoby to nie tylko zmniejszeniem ilości nowelizacji przepisów, ale również zapobiegałoby spłaszczaniu wynagrodzeń w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. 

Pracownicy pomocniczy i obsługi mogą stracić dodatek stażowy

W ramach proponowanych zmian znalazły się też inne, np. wyodrębnienia obok stanowisk urzędniczych stanowisk merytorycznych innych niż stanowiska urzędnicze, np. lekarz, psycholog, terapeuta, dietetyk, pracownik socjalny. Chodzi o te stanowiska, na których od pracownika wymaga się wykształcenia wyższego i specjalistycznej wiedzy. Zmienić miałyby się również zasady wypłacania dodatku stażowego. Z prawa do otrzymywania go miałyby być wyłączone osoby zatrudnione na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Zdaniem samorządowców miałby on przysługiwać pracownikom zatrudnionym na stanowiskach urzędniczych oraz stanowiskach merytorycznych innych niż urzędnicze). Elementem zmian miałoby być również zmniejszenie liczby kategorii zaszeregowania i większe zróżnicowanie stawek wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bon senioralny to nowe wsparcie. Co oznacza dla rodzin seniorów?

Bon senioralny to nowe rozwiązanie wprowadzane z myślą o wsparciu osób powyżej 75. roku życia oraz ich rodzin. Jego celem jest odciążenie zawodowo aktywnych bliskich seniorów, którzy zmagają się z wyzwaniem zapewnienia odpowiedniej opieki. Jakie korzyści przyniesie bon senioralny i kto może z niego skorzystać? Sprawdź, co oznacza ta zmiana dla Twojej rodziny.

MEN: od 1 września 2025 r. jedna godzina religii lub etyki w tygodniu. Na pierwszej lub ostatniej godzinie lekcyjnej

Jedna lekcja religii na pierwszej lub ostatniej godzinie lekcyjnej. Właśnie podpisałam rozporządzenie, które wprowadza te zmiany od 1 września 2025 r. - powiedziała 17 stycznia 2025 r. ministra edukacji Barbara Nowacka.

Urlop dla poratowania zdrowia dla każdego pracownika. Trzy miesiące płatnego wolnego po spełnieniu tych warunków. Od kiedy?

Urlop dla poratowania zdrowia dla każdego pracownika po 7 latach pracy – to propozycja Związkowej Alternatywy. Czy wprowadzenie takich regulacji jest możliwe? Wzorem są uprawnienia przysługujące nauczycielom.

Jedna lekcja religii tygodniowo w szkole od 1 września 2025 r. Ministra edukacji podpisała rozporządzenie

Jedna lekcja religii lub etyki tygodniowo w szkole od 1 września 2025 r. Ministra edukacji Barbara Nowacka podpisała rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach.

REKLAMA

Prawo chroni seniorów przed pułapką zakupową

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina, że konsument ma prawo odstąpić od umowy podpisanej podczas nieumówionej wizyty w domu lub na wycieczce, a umowa finansowa zawarta np. podczas pokazu z mocy prawa jest nieważna.

PFRON: Dofinansowanie do żłobka i przedszkola dla osób niepełnosprawnych. 347 zł na dziecko. Dwójka dzieci 694 zł

Od marca PFRON przyjmuje wnioski o dofinansowanie 347 zł miesięcznie. Pieniądze na pokrycie koszty opieki nad jedną (każdą) osobą zależną. PFRON wspiera osoby niepełnosprawne, które chcą pozostać aktywne zawodowo. Dlatego dofinansowanie obejmuje wydatki rodziców i szerzej opiekunów koszty opieki na dziecko w żłobku lub przedszkolu albo pod inną tego typu opieką (dziennego opiekuna, niani lub w ramach klubu dziecięcego, punktu przedszkolnego, zespołu wychowania przedszkolnego, oddziału przedszkolnego w szkole). Osoba niepełnosprawna ma wsparcie finansowe co do opieki nad osobą zależną.

Zmiany w terminach ferii zimowych. MEN wyjaśnia powody decyzji

MEN wprowadza zmiany w terminach ferii zimowych, które zaczną obowiązywać od roku szkolnego 2025/2026. Resort tłumaczy, że nowe grupy województw, mające ferie w tych samych terminach, zostały zaprojektowane w odpowiedzi na postulaty rodziców, organizacji turystycznych i parlamentarzystów.

Prof. Grzegorz Dworacki: Zostaliśmy zaprogramowani na około 120 lat. Program nie przewidział jednak, że będziemy żyć nieco inaczej niż nasi przodkowie

Prof. Grzegorz Dworacki uważa, że starzenie się można spowolnić, a nawet traktować jak chorobę, której skutki da się ograniczyć. Klucz tkwi w zmianie stylu życia: zbilansowana dieta, regularny ruch, zdrowy sen i bliskie relacje międzyludzkie są fundamentem długowieczności. Co więc robić, by żyć pełnią życia?

REKLAMA

Posadził dziecko na piecu węglowym i polewał wrzątkiem. Wielka burza po decyzji prokuratury. Prokurator obwinia matkę i przedawnienie

Zamordowane dziecko to Kamil, którego imieniem powszechnie określa się przepisy chroniące dzieci przed przemocą. Prokuratura to Prokuratura Regionalna w Gdańsku, która uznała, że żaden sędzia, prokurator, lekarz, nauczyciel, pracownik służb socjalnych nie odpowiada za śmierć dziecka.

Praca w gastro? Ponury cyrk, kpiny z prawa i ludzka krzywda [WYWIAD]

Branża gastronomiczna - jakie są w niej warunki pracy? Umowa o pracę - czy można ją dostać pracując w gastro? W programie Gość Infor.pl kwestie te wyjaśnia Grzegorz Janoszka, demaskator nieprawidłowości na polskim rynku pracy.

REKLAMA