Czy wynagrodzenie zawsze jest wypłacane z dołu?
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMS5p/bmZvci5wbC9wL19maWxlcy84/MjAwMC9kd3Vkemllc3RraV8x/MDkxNC5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z art. 85 Kodeksu pracy wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Ponadto wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.
REKLAMA
Zobacz również: Czy wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną?
Zgodnie z powyższym przepisem wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną i dlatego co do zasady wypłacane jest z dołu. Należy jednak przy tym zaznaczyć, że przepisy nie zakazują pracodawcy wypłaty wynagrodzenia z góry. Taka możliwość istnieje o ile zapisy umowy o pracę lub regulamin wynagradzania tak stanowi. Warto również nadmienić, że pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.
Podstawa prawna:
Zobacz również serwis: Zarobki
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat