Czy małżonek może odebrać wynagrodzenie pracownika?

W grudniu z powodu wyjazdu nie będę mógł osobiście odebrać wynagrodzenia, czy małżonka może to uczynić, czy muszę udzielić jej pełnomocnictwa?

Zobacz również: Cechy wynagrodzenia akordowego

Na wstępie warto przypomnieć, że zgodnie z art. 31 § 2 pkt 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego do majątku wspólnego należą w szczególności pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków. W związku z tym, że nie będzie Pan mógł osobiście odebrać wynagrodzenia z powodu wyjazdu, Pana żona może odebrać wynagrodzenie po przedstawieniu pełnomocnictwa udzielonego na piśmie. Należy podkreślić, że pełnomocnictwo powinno mieć formę pisemną, wskazywać, że chodzi o odbiór wynagrodzenia oraz wyraźnie określać osobę upoważnioną. Może Pan upoważnić swoją żonę do odbioru wynagrodzenia jednorazowo, przez określony czas lub bezterminowo.
Warto podkreślić, że współmałżonka może odebrać Pana wynagrodzenie bez pełnomocnictwa tylko w razie przemijającej przeszkody np. choroby.

Podstawa prawna:

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Zobacz również serwis: Zarobki