Rząd zdecydował się jednak podnieść płacę minimalną na 2025 rok, w stosunku do wcześniejszej zapowiedzi. Choć Rada Dialogu Społecznego nie doszła do porozumienia w tej sprawie, Rada Ministrów podjęła decyzję, która pozytywnie zaskoczyła wielu pracowników. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł.
- Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku, będzie 4666 zł i 30,50 zł
- Relacja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce
Płaca minimalna na 2025 rok będzie ustalona na podstawie propozycji zawartej w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Projekt ten właśnie ujrzał światło dzienne. Jest pozytywne zaskoczenie, bo zapowiedzi wskazywały na to, że podwyżka będzie mniejsza.
Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku, będzie 4666 zł i 30,50 zł
Wyjaśnijmy, że w świetle przepisów ustawy, w przypadku gdy wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok następny nie zostaną uzgodnione w ramach Rady Dialogu Społecznego, decyzję w tym zakresie podejmuje Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, a zatem w przedmiotowym projekcie zaproponowano ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r.:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4666 zł,
- minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł.
Wysokości są zatem wyższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji (były to odpowiednio 4626 zł i 30,20 zł). Proponowane kwoty (4666 zł i 30,50 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2025 r. Minimalna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została ustalona w oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy, tj.:
- zwiększenie ostatecznej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2024 r. (obowiązującej od dnia 1 lipca) o prognozowany na 2025 r., w projekcie ustawy budżetowej na rok 2025, wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (105 %),
- zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego (1,0334) z tytułu różnicy między rzeczywistym (111,4 %) a prognozowanym1) (107,8 %) wzrostem cen w 2023 r.
Relacja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce
Z uwagi na fakt, że wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. (4300 zł), od której jest obliczana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2025 r., jest wyższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2024 r. (8147,38 zł), przy obliczaniu minimum płacowego w 2025 r. nie uwzględnia się 2/3 prognozowanego realnego przyrostu PKB.
Relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. (4666 zł) do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8673 zł) wynosi 53,83 %. Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia.