REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Płaca minimalna w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Wyrównanie wynagrodzenia. / fot. Shutterstock
Płaca minimalna w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Wyrównanie wynagrodzenia. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. płaca minimalna wyniesie więcej niż się spodziewano. Zgodnie z rozporządzeniem o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wzrośnie o 350 zł w porównaniu z kwotą z roku 2019. Jaka będzie wysokość brutto i netto najniższego wynagrodzenia w 2020 r.?

Płaca minimalna 2020

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie uzgadniana w ramach Rady Dialogu Społecznego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. płaca minimalna dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia 2020 r. wyniesie 2600 zł brutto. Jest to więc podwyżka aż o 350 zł w stosunku do roku 2019. Do końca 2019 r. obowiązuje stawka 2250 zł. Od 1 października do 31 grudnia 2019 r. netto jest to 1673,78 zł. Od nowego roku najniższe wynagrodzenie netto wyniesie 1920,62 zł. Wynagrodzenie niepełnoetatowca zostanie podniesione w sposób proporcjonalny.

REKLAMA

Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w latach 2010-2020

Okres obowiązywania

Wysokość w złotych

Podstawa prawna

2020 r. 2 600 (kwota brutto 100%)

2019 r.

2 250 - (kwota brutto 100%)

Dz.U.2018 poz.1794

2018 r.

2 100 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2017 r., poz. 1747

2017 r.

2 000 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2016 r., poz. 1456

2016 r.

1 850 - (kwota brutto 100%)

1 480 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2015 r., poz. 1385

2015 r.

1 750 - (kwota brutto 100%)

1 400 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2014 r., poz. 1220

2014 r.

1 680 - (kwota brutto 100%)

1 344 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2013 r., poz. 1074

2013 r.

1 600 - (kwota brutto 100%)

1 280 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2012 r., poz. 1026

2012 r.

1 500 - (kwota brutto 100%)

1 200 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2011.192.1141

2011 r.

1 386 - (kwota brutto 100%)

1 108,80 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2010.194.1288

2010 r.

1 317 - (kwota brutto 100%)

1 053,60 - (w pierwszym roku pracy 80%)

M.P. z 2009 r. Nr 48 poz. 709

Podwyżka innych świadczeń

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rośną również innych świadczeń, takich jak: dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń, wynagrodzenie za przestój, wynagrodzenie praktykanta, wynagrodzenie gwarancyjne za niewykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy, odprawa z tytułu zwolnienia grupowego, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację. Podwyżka płacy minimalnej oznacza również zmianę minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz zwiększenie kosztów zatrudnienia pracownika z najniższym wynagrodzeniem. Warto porównać koszt zatrudnienia jednego pracownika z minimalnym wynagrodzeniem w 2019 i 2020 r. Dotychczas wynosił 2713,73 zł, a od nowego roku wzrośnie do 3135,86 zł.

Sprawdź dokładne kwoty świadczeń uzależnionych od wysokości płacy minimalnej w 2020 r.: Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. – na co wpływa?

Bez dodatku stażowego

Nowością jest wyłączenie dodatku stażowego przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. W celu zbadania czy pracownik otrzymuje płacę minimalną sumuje się wynagrodzenie zasadnicze (stawka miesięczna, godzinowa, akordowa bądź wynagrodzenie prowizyjne) wraz z innymi składnikami wynagrodzenia jak:

  • nagrody i premie regulaminowe

  • wynagrodzenie urlopowe,

  • dodatek wyrównawczy (w przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej).

Do tej pory nie uwzględniało się w omawianym wyliczeniu takich składników, jak:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nagroda jubileuszowa,
  • odprawa pieniężna należna z powodu przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  • wynagrodzenie za nadgodziny,
  • dodatek za pracę w nocy.

Od 1 stycznia 2020 r. katalog wyjątków zostaje poszerzony o dodatek za staż pracy.

Wyrównanie do kwoty minimalnej płacy

REKLAMA

Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe od ustalonej na dany rok płacy minimalnej, wówczas pracodawca ma obowiązek wyrównania wypłaty danej osoby do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Wskazanie w umowie o pracę wynagrodzenia niższego od płacy minimalnej stanowi obejście prawa. Wyrównywanie kwoty wypłaty do tej wysokości nie może być regułą. Wyrównania dokonuje się zgodnie z art. 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Uzupełnienie wynagrodzenia następuje razem z wypłatą za dany miesiąc. 

Właściwym postępowaniem w sytuacji określenia w umowie wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę jest pisemna zmiana umowy w postaci podniesienia kwoty do odpowiedniej dla danego roku kwoty.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1778)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy to już koniec przestawiania zegarków? Polska prezydencja kontra brukselska biurokracja

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

Nie będzie zakazu używania kominków. Na pewno? MKiŚ odpowiada na kontrowersje dotyczące programu Czyste Powietrze

Nowe zasady programu „Czyste Powietrze”, które mają na celu poprawę jakości powietrza i zwiększenie efektywności energetycznej budynków, wzbudzają kontrowersje. Zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, w tym kwestie dotyczące kominków i źródeł ciepła, stały się przedmiotem gorącej dyskusji. W odpowiedzi na te kontrowersje, minister Krzysztof Bolesta zapewnia, że nie wprowadzi się zakazu używania kominków, a zmiany w regulaminie są wynikiem szerokich konsultacji społecznych i ekspertów. Problemem pozostaje jednak interpretacja zapisów przez urzędników, co budzi obawy o przyszłość bezpieczeństwa energetycznego Polaków.

REKLAMA

Banki likwidują bankomaty. Czy koniec gotówki staje się faktem na naszych oczach?

Banki zaczynają likwidować bankomaty. To zaś rodzi sprzeciw społeczeństwa i niepokoi Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca uwagę na ryzyko wykluczenia finansowego. Może to wpłynąć szczególnie na osoby starsze i mieszkańców wsi – ale nie tylko. Jakie jeszcze konsekwencje rodzi dalsze ograniczanie gotówki, które postępuje już od pewnego czasu?

Podatek migracyjny: 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Czy Polska go zapłaci, czy będą kary?

Pakt migracyjny Unii Europejskiej, który wejdzie w życie w 2026 roku, nakłada na państwa członkowskie obowiązek przyjmowania migrantów lub płacenia tzw. „podatku migracyjnego” w wysokości 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Polska, pomimo apeli Brukseli, konsekwentnie odmawia implementacji tych przepisów, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i politycznych. Jakie będą efekty tego stanowiska?

Nie każda wdowa z rentą rodzinną dostanie rentę wdowią. Dlaczego? ZUS: tak jest w przepisach

Renta wdowia to możliwość pobierania dwóch świadczeń jednocześnie, przykładowo emerytury oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku. Korzystniejsze świadczenie ZUS wypłaci od lipca 2025 r. pełnej wysokości, a drugie w wymiarze 15 proc. Okazuje się jednak, że nie każda wdowa i każdy wdowiec, którym ZUS wydał decyzję o przyznaniu renty rodzinnej „załapie się” na dobrodziejstwo wynikające z renty wdowiej.

Spokój na zawsze: Jak testament notarialny zapewnia Ci bezpieczeństwo?

Testament notarialny to jedna z najpewniejszych form wyrażenia swojej ostatniej woli. Dzięki sporządzeniu go przed notariuszem masz gwarancję, że dokument będzie zgodny z prawem, nie zostanie podważony, a Twoje decyzje dotyczące majątku zostaną zrealizowane bez problemów. Dowiedz się, dlaczego warto postawić na tę bezpieczną opcję i jakie korzyści niesie ze sobą testament sporządzony w obecności notariusza.

REKLAMA

Najnowsze sondaże wyborcze 2025 [ZESTAWIENIE]

Najnowsze sondaże wyborcze z marca 2025 analizuje socjolog z UJ prof. Jarosław Flis. Jakie są tendencje dla każdego z kandydatów na Prezydenta RP w 2025 r.? Oto zestawienie ostatnich sondaży CBOS, IBRiS, IPSOS, United Surveys, Pollster, Opinia24, SW Research. Jakie są uśrednione wyniki pierwszych 9 kandydatów na Prezydenta Polski?

Jeden prawomocny i 14 nieprawomocnych wyroków. Spory z ZUS o ponowne przeliczenie emerytury, wyrównania i odsetki

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego. Przeliczenie emerytur, wyrównania, odsetki z ZUS na rzecz emerytów. Jakie są realia w sądach okręgowych i apelacyjnych.

REKLAMA