Minimalne wynagrodzenie
REKLAMA
Pracownik, który został przez pracodawcę zatrudniony przez pracodawcę na pełen etat, nie może otrzymać wynagrodzenia brutto w niższej kwocie niż kwota minimalnego wynagrodzenia.
REKLAMA
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2009 roku wynosi 1.276 zł.
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zatrudniony po raz pierwszy w 2009 roku nie może zarabiać mniej niż 1020,80 zł. (80 proc. z 1.276 zł.).
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat