REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

NSZZ Solidarność: Przesunięcie środków z 12 000 wakatów na nagrody dla policjantów. Sposób na niskie pensje [Budżetówka]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Wniosek NSZZ Solidarność o przesunięcie środków z wakatów na nagrody dla policjantów. Sposób na niskie pensje „w dołach” policji
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wniosek NSZZ Solidarność o przesunięcie środków z wakatów na nagrody dla policjantów. Sposób na niskie pensje „na dołach” policji. Przykładem jest pismo z 27 listopada 2023 r. , które NSZZ „Solidarność” skierował jeszcze do Jarosława Szymczyka. 

Z ostatniej chwili:

REKLAMA

Rząd D. Tuska zrezygnował z rozwiązań z połowy grudnia 2023 r. dla policjantów, żołnierzy celników. Nie mieli wyrównania za styczeń i luty 2024 r. do podwyżek przyznanych od 1 marca 2024 r. Obecnie mają (tak jak nauczyciele). I mieli zamiast wyrównania, specjalny dodatek do pensji. Nie ma już tego dodatku. Paradoksalnie te korzystne rozwiązania dla mundurowych dzięki Andrzejowi Dudzie. Bo zawetował ustawę okołobudżetową na 2024 r. Za 3 mld telewizji publicznej. Ale dzięki temu rząd D. Tuska mógł ją poprawić. Więcej o tym wszystkim w tym artykule Infor.pl.

Wniosek o zwiększenie funduszu nagród dla policjantów i pracowników cywilnych Policji

Związkowcy złożyli wniosek o zwiększenie funduszu nagród zarówno dla policjantów jak i pracowników cywilnych w celu przyznania nagród z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku 2024 r. Źródło finansowania, to środki zaoszczędzone na prawie 12 000 wakatach wśród policjantów i 1500 zł wśród cywilnych pracowników Policji. 

W lipcu na polecenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji udało się zabezpieczyć te środki i zwiększyć fundusz nagrodowy z okazji Święta Policji. W związku z końcówką roku i zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia, Jacek Łukasik Przewodniczący Rady Krajowa Sekcja Funkcjonariuszy i Pracowników Policji NSZZ "Solidarność" wystąpił w jej imieniu do Komendanta Głównego Policji z wnioskiem o analogiczne zwiększenie funduszu nagrodowego jak w lipcu i przyznania wszystkim funkcjonariuszom i pracownikom Policji nagród świątecznych. 

Wniosek - nagrody

Wniosek - nagrody

/

Źródło zewnętrzne

Z pisma wynika, że ten sposób radzenia sobie z niskimi pensjami był stosowany też w przeszłości.

Np. w 2021 r. Komendant Główny Policji w wyniku m. in. działań NSZZ Policjantów, postanowił uruchomić w skali kraju 30 ml zł ze “środków wakatowych” na nagrody motywacyjne dla funkcjonariuszy polskiej Policji. Wtedy w przeliczeniu skorzystało z tego około 98 00 osób, średnio na funkcjonariusza przypadło 306 zł. Policjanci w 2021 r. podnosili, że wysokość środków wakatowych jest znacznie wyższa, jednak jak pokazuje dotychczasowa wieloletnia praktyka środki te w zdecydowanej ich części w drugiej połowie roku są przeznaczane na tzw. wydatki rzeczowe. Z czym NSZZ Policjantów od lat się nie zgadza i konsekwentnie wnosi o wprowadzenie zapisu ustawowego o zakazie przesuwania środków osobowych na wydatki rzeczowe. Więcej o tamtych wydarzeniach pod linkiem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Policjanci starali się także o nagrody u nowych władz Policji:

Wniosek 2- nagrody

Wniosek 2- nagrody

/

Źródło zewnętrzne

Czy niskie pensje w policji to mit, skoro jest 20% podwyżki kwoty bazowej w 2024 r.? I są dodatki do pensji?

W mediach od kilku tygodni mamy temat 20% podwyżki:

  1.  kwoty bazowej 1740,64 zł (dla 2023 r.) do 2088,77 zł (dla 2024 r.)
  2. dodatku do wynagrodzenia wypłacanego przez okres marzec - grudzień 2024 r.

Kwotę dodatku otrzymujemy z wzoru tak opisanego przez przepis: 

wzór 3

wzór na dodatek

/

INFOR

Czytelnicy-mundurowi piszą  w komentarzach pod artykułami Infor.p na ten temat, że realna podwyżka między 2024 r. a 2023 r., może wynosić dla nich 600 zł (dla całości wynagrodzenia). Więc w tym wariancie będziemy mieli 600 zł/5, a dodatek wyniesie 120 zł. Policjanci zaznaczali, że "te" 600 zł podwyżki, "co nie starczy na papierosy", to będzie ich szara rzeczywistość, której 120 zł dodatku nie zmieni. 

Możecie Państwo sami sprawdzić kwoty brutto szacunkowych pensji policjantów w 2024 r.:

Przykładowe kwoty podwyżek brutto dla policjantów na 2024 r. 

Grupa zaszeregowania 1 (posterunkowy)

  • Podstawa uposażenia - 2990 zł (w 2023 r. 2510 zł)
  • Podwyżka - 480 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.) – 96 zł

Grupa zaszeregowania 2 (starszy sierżant)

  • Podstawa uposażenia – 4210 zł (w 2023 r. 3510 zł)
  • Podwyżka – 700 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 140 zł

Grupa zaszeregowania 3 (sierżant sztabowy)

  • Podstawa uposażenia – 4240 zł (w 2023 r. 3540 zł)
  • Podwyżka – 700 zł 
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 140 zł

Grupa zaszeregowania 4 (aspirant sztabowy np. pomocnik dyżurnego, dzielnicowy)

  • Podstawa uposażenia - 4340 zł (w 2023 r. 3620 zł)
  • Podwyżka – 720 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 144 zł

Grupa zaszeregowania 5 (aspirant sztabowy np. detektyw)

  • Podstawa uposażenia - 4530 zł (w 2023 r. 3770 zł)
  • Podwyżka – 760 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 152 zł

Grupa zaszeregowania 6 (nadkomisarz np. kierownik posterunku Policji)

  • Podstawa uposażenia – 4800 zł (w 2023 r. 4000 zł)
  • Podwyżka – 800 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 160 zł

Grupa zaszeregowania 7 (nadkomisarz np. dyżurny)

  • Podstawa uposażenia – 4910 zł (w 2023 r. 4090 zł)
  • Podwyżka – 820 zł
  • Dodatek do uposażenia w okresie marzec 2024 r. – grudzień 2024 r.: 164 zł

Przypisałem stanowiska do grup zaszeregowania za tym rozporządzeniem link (ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 5 września 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego)

Podwyżka kwoty bazowej z 1740,64 zł do 2088,77 zł

Wszystkie powyższe dane dane za OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO. Związkowcy - po zapoznaniu się z projektem ustawy budżetowej na 2024 r. - obliczyli jak zmienią się wynagrodzenia policjantów w 2024 r.

"Na szybko" obliczenia przeprowadzili 19 grudnia 2023 r. przy następujących założeniach (link)

  • Kwoty są obliczane na podstawie waloryzacji uposażenia dla funkcjonariuszy od 1 stycznia 2024 r. i tylko na podstawie zmiany wysokości kwoty bazowej.
  • Zwiększeniu ulegnie także wysługa lat - indywidualna u każdego funkcjonariusza.
  • Zwiększeniu ulegnie także wysokość dodatku "15+".
zestawienie

zestawienie kwot na 2024 r.

/

Źródło zewnętrzne

Poniżej tabela w formacie pliku WEBP:

Obliczenia z 19 XII 2023 r. OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

/

 

i rozbudowali obliczenia 22 grudnia 2023 r. o żółtą tabelę z pensją za okres marzec - grudzień 2024 r. uwzględniając dodatek zastępujący wyrównanie (link)

Tabela niebieska - wzrost ww. kwot bazowych o 20% - podstawy wyliczenia kwoty uposażenia zasadniczego na poszczególnych grupach zaszeregowania.

Tabela zielona - podstawa wysokości podwyżki. Obliczenia z tabeli zostaną wykorzystane dla wysługi lat, dodatku „15+”. 

Żółta tabela - kwoty wypłacane od 1 marca 2024 r. tj. podwyżka + 1/5 za styczeń i luty 2024 r.

 

zestawienie 2024 r. grafika 2

zestawienie 2024 r. NSZZ Solidarność z 22 XII 2023 r.

/

Źródło zewnętrzne

Tabela w formacie WEBP:

Obliczenia z 22 XII 2023 r. OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

/

 

Tak jak w 2023 roku wypłata podwyżki za miesiące styczeń i luty nastąpi w równiej kwocie w miesiącach marzec-grudzień 2024.

Więcej o podwyżce 20%, wyrównaniach, dodatku do pensji w poniższych artykułach infor.pl:

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Protesty przeciwko Centrum Integracji Cudzoziemców. W Suwałkach mówią: Nie dla nielegalnej migracji!

Mieszkańcy Suwałk wyrażają swój sprzeciw wobec pomysłu stworzenia w ich mieście Centrum Integracji Cudzoziemców. Organizowane są pikiety, zbierane są podpisy pod petycjami, a atmosfera w regionie staje się coraz bardziej napięta. W lutym również rada miejska w Suwałkach przegłosowała uchwałę sprzeciwiającą się tej inicjatywie.

Cmentarz nie będzie mógł zlikwidować grobu, w związku z jego nieopłaceniem – szykuje się ważna zmiana w przepisach?

W dniu 20 stycznia br., do Sejmu została złożona petycja, w której jej autor domaga się objęcia kolejnych grobów wyłączeniem od prawa zarządu cmentarza do jego likwidacji (a dokładnie – wykorzystania grobu do ponownego chowania zwłok innej osoby), jeżeli po upływie 20 lat nikt nie zgłosi zastrzeżenia przeciw ponownemu użyciu grobu i nie zostanie uiszczona tzw. opłata prolongacyjna, a grób nie zostanie uznany przez władze cmentarza za posiadający wartość „pamiątki historycznej”. Niezgodna – z proponowaną regulacją – likwidacja grobu, ma ponadto wiązać się z odpowiedzialnością karną (i możliwością wymierzenia kary pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8).

MOPS i ZUS: Poszkodowani w świadczeniu pielęgnacyjnym i 2 zasiłkach. Lepiej mają w świadczeniu wspierającym [Przykład]

Emerytalna dyskryminacja polega na tym, że przy świadczeniu wspierającym korzystniej są opłacane składki ubezpieczeniowe (emerytalna i rentowa) niż przy świadczeniu pielęgnacyjnym. Dla pielęgnacyjnego składki są opłacane tylko 20 i 25 lat. Dla świadczenia wspierającego nie ma tego ograniczenia. W obu przypadkach składki płacą w imieniu rządu samorządowcy (na przykład wójt). Z niewiadomych powodów w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego składki płaci się tylko przez krótszy okres. Dotyczy to nie tylko świadczenia pielęgnacyjnego, ale także specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna. Szczegóły w artykule.

Apel do Prezydenta: Nie zabijajcie małego biznesu składką zdrowotną

Po sejmowym zamieszaniu ustawa o zmianie zasad składki zdrowotnej trafia do Senatu, a głosy sprzeciwu i poparcia ścierają się z nową siłą. Rzecznik MŚP w ostrym apelu do Prezydenta i Senatorów domaga się podpisania ustawy, która ma odciążyć najmniejszych przedsiębiorców. To nie przywilej, to ratunek dla tysięcy firm – alarmuje.

REKLAMA

Umowna rozdzielność majątkowa

Umowna rozdzielność majątkowa jest bardzo popularnym sposobem regulowania majątkowych stosunków małżeńskich, ponieważ daje ona małżonkom poczucie większej swobody i niezależności, jednocześnie zabezpieczając ich przed ewentualnymi kłopotami finansowymi drugiego małżonka. Co obejmuje?

Rewolucyjne zmiany dla pracowników, emerytów, niepełnosprawnych, bezrobotnych. Prezydent podpisał ustawę 10 kwietnia 2025 r.

Rewolucyjne zmiany dla pracowników, niepełnosprawnych, bezrobotnych. Prezydent podpisał ustawę 10 kwietnia 2025 r. Celem reformy rynku pracy wdrażanej ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia, jak wskazano w uzasadnieniu do projektu ustawy, jest kompleksowa modernizacja instytucji polskiego rynku pracy, poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki. Wyczekiwaną od ponad 20 lat zmianę ustawy będziemy analizowali w poszczególnej serii artykułów.

Co przysługuje uczniowi z orzeczeniem?

Rzecznik Praw Obywatelskich przygotował raport pt. "Wsparcie uczniów z niepełnosprawnościami przez nauczycieli współorganizujących proces edukacyjny, pomoc nauczyciela oraz asystenta osobistego ucznia ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi”. Zatem co przysługuje uczniowi z orzeczeniem i jak zmienia się jego sytuacja?

W Polsce skrócenie tygodnia pracy i dłuższe urlopy (postulaty). W Azji wymiar tygodniowej pracy 64 godziny

W Azji pracownicy z 64 godzinami pracy w tygodniu. Takie zasady wprowadzono w dziale badań i rozwoju jednego ze światowych koncernów. Tydzień pracy z 52 godzin tygodniowo zwiększono do 64 godzin. Zdarzenie jest dzisiaj szeroko komentowane w polskim Internecie. Jeżeli informacja jest prawdziwa, to ten model pracy stoi w opozycji do dyskusji w Europie o stopniowej redukcji tygodniowego czasu pracy tak, aby normą stał się czterodniowy tydzień pracy (albo 5 dni pracy po 7h dziennie, czyli 35 h tygodniowo). Alternatywnym pomysłem na skrócenie czasu pracy w Europie miało było wydłużanie urlopu wypoczynkowego (W Polsce zamiast 26 dni do 36 dni dla pracowników ze stażem 25 lat).

REKLAMA

„W piątek w naszej szkole odbyła się Droga Krzyżowa. (…) Społeczność szkolna idąc w skupieniu stacja po stacji rozważała Mękę Pańską” – czy szkoła jest właściwym miejscem dla organizacji obrządków religijnych?

W okolicy świąt Wielkanocnych – rokrocznie – powraca temat rekolekcji i związanych z nimi obrządków religijnych, organizowanych przez niektóre szkoły i na terenie tychże szkół. Wiele osób (uczniów i rodziców) – zwłaszcza tych, którzy są innego wyznania lub nie wyznają żadnej religii – zadaje sobie wówczas pytanie czy odbywa się to zgodnie z prawem i czy nie stanowi to przejawu ich dyskryminacji z powodu religii lub przekonań w sprawach religii przez instytucje wykonujące zadania publiczne, jakimi są szkoły, w państwie świeckim, jakim jest Polska.

W Sejmie rząd o drugim dodatku do renty. Tym razem dla niezdolnych do pracy

Od pół roku osoby niepełnosprawne, renciści i ich rodziny stale pytają wszędzie, gdzie to ma sens o dodatek dopełniający dla rencistów z tytułu niezdolności do pracy. Kierują pisma do rządu, Sejmu, Senatu i także naszej redakcji Infor.pl. Jest to drugi dodatek dla rencistów. Pierwszym jest dodatek do renty socjalnej. Niestety przedłużają się analizy wewnątrz rządu co do kształtu projektu odpowiedniej ustawy dla drugiego dodatku (tym razem do renty chorobowej). I trwają negocjacje z Ministerstwem Finansów skąd wziąć pieniądz na drugi dodatek, które prawdopodobnie zgłasza ograniczenia budżetowe na najbliższe 2– 3 lata. Pytania o drugi dodatek do renty formułują posłowie w Sejmie pytając o to rząd. W artykule omawiamy najnowszą odpowiedź Ministerstwa Rodziny na takie zapytanie.

REKLAMA