Płacisz pracownikom pensję minimalną? Jak najlepiej skonstruować umowę?

Jednym z podstawowych elementów umowy o pracę jest wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Nie narzucono przy tym, by określić je kwotowo. W pełni możliwe jest wskazanie wynagrodzenia poprzez odesłanie do przepisów, z których wynika aktualna stawka wynagrodzenia minimalnego.

Aneks do umowy w związku z podwyżką pensji minimalnej

Aneks do umowy wskazany w pytaniu zmienia zapis dotyczący wynagrodzenia poprzez powiązanie go z aktualną stawką wynagrodzenia minimalnego. Jego wprowadzenie nie będzie skutkowało koniecznością zmian umowy przy każdej zmianie stawki minimalnej.

Warto odesłać przy tym nie tyle do stawki obowiązującej w danym roku, co obowiązującej aktualnie (w 2023 r. mieliśmy do czynienie z dwoma zmianami stawki – taki zapis byłby jaśniejszy).

Marek Rotkiewicz

Artykuł pochodzi z e-poradni INFORLEX