Zarobki

Luka płacowa. Różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn to równowartość półtoramiesięcznej pensji. To tak, jakby od dziś, 15 listopada, do końca roku kobiety pracowały za darmo. Dzień, w którym kobiety symbolicznie przestają otrzymywać wynagrodzenie w porównaniu z mężczyznami, nazywany jest Europejskim Dniem Równej Płacy.

W naszym zakładzie pracy zatrudniamy pracownika na umowie o pracę. W umowie tej widnieje zapis o wynagrodzeniu w kwocie brutto (najniższa krajowa). Czy można sporządzić aneks do umowy o następującej treści: "minimalne wynagrodzenie zgodne z obowiązującą w danym roku stawką wynikającą z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę"?

Wszystko wskazuje na to, że w przypadku stworzenia rządu przez KO, Trzecią Drogę i Lewicę są pewne podwyżki 30% wynagrodzeń nauczycieli. Deklarowana data wprowadzenia podwyżek to 1 stycznia 2024 r.

Jest jednolity tekst rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych. Sprawdź co się zmienia. Ile zarobi medyk.

Pracodawcy lub przedsiębiorcy otrzymają dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie pracownika 50+. Ile wyniesie dofinansowanie, jak złożyć wniosek.

Jak ustala się wynagrodzenie za wykonaną pracę? Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy? W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa ekonomiczna?

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. Od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł.

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Premier M. Morawiecki podkreśla, że po 8 latach rządów PiS płaca minimalna wzrosła ponad dwukrotnie, a przeciętne wynagrodzenie skoczyło o 90 procent. Aktywnych zawodowo jest aktualnie ponad 17 mln obywateli naszego kraju.

Sprawdź ile wyniesie i komu przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej. Jaka wysokość dodatku dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku?

Chcemy, aby średnie wynagrodzenie w Polsce osiągnęło 10 tys. zł; za 6 lat możliwe zarobki na poziomie francuskich, ale bez płonących samochodów i zamieszek - powiedział w sobotę w Końskich premier Mateusz Morawiecki.

20-proc. podwyżka w budżetówce po 15 października 2023 r., czyli po wyborach. Na jakich warunkach?

Jarosław Kaczyński poinformował w niedzielę (3 września 2023r.): „My postawiliśmy także na podnoszenie płac, zarówno metodami administracyjnymi, czyli poprzez podnoszenie stawki minimalnej, ale także przez walkę z bezrobociem i doprowadzenie do sytuacji, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, nie zatrudniającego. To prowadzi do podwyżek płac”.

Z danych ZUS wynika, że w styczniu 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,7 tys. osób, przeciętna wysokość kompensówki wynosiła 3011,58 zł. W lutym 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,4 tys. osób, przeciętna wysokość kompensówki wynosiła 3018,90 zł. W marcu 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,2 tys. osób, przeciętna wysokość kompensówki wynosiła 3578,72 zł. Komu przysługuje świadczenie?

W ciągu ostatnich kilku lat liczba pielęgniarek przypadających na 1000 mieszkańców zmniejszyła się z 5,2 do 5,1. Do wykonywania tego zawodu zniechęcają m.in. niskie zarobki, trudne warunki pracy i choroby zawodowe. Ponadto chaos wprowadziła ustawa o wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, znacznie różnicując zarobki w tej grupie zawodowej. Czy projekt nowelizacji uporządkuje sytuację?

Sprawdź o czym trzeba pamiętać zgłaszając członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Odpowiadamy również na pytanie co jeśli członek rodziny zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego nabędzie własny tytuł do tego ubezpieczenia.

ZUS zakończył proces generowania informacji o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU). Informacje te znajdziesz logując się na PUE ZUS!

Strażacy w służbie kandydackiej otrzymają wyższe świadczenia! Strażak może otrzymać ponad 4 tyś. zł.

Pracownicy wojewódzkich sądów administracyjnych zarobią więcej już po 1 lipca 2023 r. Inne zasady wynagradzania dotyczą referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych.

Luka płacowa, mimo że wydawać się może jedynie kolejnym modnym hasłem na arenie politycznej, niestety jest zjawiskiem realnym, dotykającym miliony kobiet na całym świecie. Potwierdzają to wyniki raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”.

Jawność wynagrodzeń w Polsce to drażliwy temat — 64% pracowników twierdzi, że w ich firmach nie ma jawnych pensji. Mimo to 48% przyznaje, że wie ile zarabiają ich koledzy i koleżanki zatrudnieni na tych samych stanowiskach.

Z Zachodniopomorskiego Raportu Płacowego wynika, że dynamika wzrostu wynagrodzeń w sektorze IT jest bardzo duża. Mniej zarabia się za to w administracji.

8 na 10 kobiet w Europie uważa, że płeć wpływa na ich zarobki i karierę w branży SEO. Tak wynika z międzynarodowego raportu WhitePress.

Współzałożyciel i dyrektor generalny amerykańskiego giganta private equity Blackstone Steve Schwarzman zarobił w 2022 roku 1,26 miliarda dolarów. Schwarzman jest jednym z najlepiej zarabiających prezesów na Wall Street.

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w 2022 r. wyniosło 5540,25 zł, a w drugim półroczu 2022 r. wyniosło 5783,75 zł. Takie dane podał 17 lutego Główny Urząd Statystyczny.

Czy agent ubezpieczeniowy to zawód na czas kryzysu? Agenci coraz skuteczniej korzystają z technologii, bo tego oczekuje od nich 2/3 badanych konsumentów. Już dziś blisko 25 proc. agentów zarabia zdecydowanie powyżej średniej krajowej.

Ile zarabia bibliotekarz – to zależy od obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa i regulaminów wynagradzania poszczególnych bibliotek. Z jakich składników składa się wynagrodzenie bibliotekarza? Jak kształtują się stawki wynagrodzenia zasadniczego tej grupy zawodowej? Jakie dodatki przysługują osobom należącym do niej?

Skokowy wzrost płacy minimalnej, który ma miejsce od 1 stycznia mocno skomplikował sytuację kadrową w wielu firmach. Wielu pracowników, by uniknąć "zepchnięcia" do strefy najniższych zarobków głośno postuluje konieczność waloryzacji wynagrodzenia.

Jedna na pięć badanych przedsiębiorczyń osiąga miesięczny przychód w wysokości do 5 tys. zł, z czego 18,4 proc. – w granicach 1-5 tys. zł.

Rozrywka i kultura, wyjścia do knajp czy wyjazdy wypoczynkowe – z tego w pierwszej kolejności Polacy zrezygnują. Takie wyniki pokazuje najnowszy sondaż United Surveys dla DGP i RMF FM.

Takich skarg nigdy wcześniej nie było, ale ich pojawienie zwiastuje, że na rynku pracy i w poszczególnych przedsiębiorstwach bardzo dynamicznie rośnie presja płacowa.

Ryzyko wypadków jest u zawodowych kierowców dosyć wysokie. W przypadku pracy w transporcie ryzyko jest większe niż np. w rolnictwie czy budownictwie. Jakie są zarobki?

Czym Polki więcej zarabiają i mają lepsze wykształcenie, tym bardziej czują się atrakcyjnymi kobietami. Tak wynika badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH i platformę ePsychlodzy.pl.

Ile po zmianach wynosi wynagrodzenie zasadnicze asystenta sędziego? Jakie dodatki przysługują asystentom sędziów?

Jak wynika z badania ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”, blisko 40 procent Polaków przyznaje, że sprawdza uważniej swoje wpływy z tytułu wynagrodzenia, niż miało to miejsce przed wybuchem pandemii.

Zdecydowana większość pracowników fizycznych badanych przez Pracuj.pl dostrzega rozdźwięk między realnym znaczeniem ich pracy a jej powszechnym odbiorem.

Znana jest już prawdopodobna wysokość minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Zgodnie z propozycją rządu płaca minimalna ma wynosić 2800 zł, a najniższa stawka godzinowa 18,30 zł. Są to kwoty brutto. Jak wyliczyć kwoty netto?

Informatycy są stale poszukiwani przez pracodawców. Z tego powodu wiele osób zastanawia się nad przejściem do IT z innych branż. Czy jednak każdy może się przebranżowić? Na jakie wydatki trzeba się przygotować i ile można zarobić w nowym zawodzie?

Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia od 3 miesięcy. Powołuje się na brak środków, o które ubiega się od państwa w związku z epidemią koronawirusa. Co pracownik może zrobić w tej sytuacji?

Podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń wprowadzają przepisy Tarczy antykryzysowej 3.0. Kogo dotyczą przedmiotowe zmiany w zakresie dokonywania potrącenia z wynagrodzenia? Prezentujemy najważniejsze informacje oraz przykłady obliczeń.

Reguły korzystania z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ze środków FGŚP cały czas ulegają zmianom. Warto zatem poznać odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące warunków i sposobu ubiegania się o dofinansowanie.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jest jednym z rozwiązań wprowadzonych przez tzw. Tarczę Antykryzysową. Kto może uzyskać wsparcie? Ile wynosi? Poznaj 5 najważniejszych faktów dotyczących dofinansowania do wynagrodzeń pracowników.

PIT-y poszczególnych nauczycieli mogą się znacznie różnić. Wynagrodzenia za prowadzone w szkole zajęcia zależą bowiem od wielu czynników takich jak m.in. stopień awansu zawodowego.

Z uwagi na niespodziewanie dynamiczne zmiany sytuacji na krajowym alei i międzynarodowym rynku spowodowane epidemią, nie powinno budzić wątpliwości, że w niemalże każdym przypadku spowolnienia w związku z tym działalności firmy mówić możemy o przestoju. Co z wynagrodzeniem dla pracowników?

Nie wszyscy emeryci i renciści muszą rozliczać dodatkowy dochód w ZUS. Nie dotyczy to osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny. Pozostali muszą zrobić to do końca lutego.

Zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika (dokonywane zarówno w trybie zwolnień grupowych, jak i zwolnień indywidualnych) uprawnia do odprawy w wysokości 1, 2 lub 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jakie okresy zatrudnienia u pracodawcy należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu wysokości odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?

ZUS wysyła na początku roku PIT-40A i PIT-11A. Czym one się różnią? Kto je otrzymuje? Sprawdź, czy można otrzymać PIT wcześniej. Co w przypadku nieotrzymania listu z ZUS?

Ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie chorobowe to dwa różne ubezpieczenia. Pomyłka może skutkować brakiem prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego w przypadku choroby pracownika. Jakie różnice występują pomiędzy tymi dwoma rodzajami ubezpieczeń?

W 2020 r. kierowca tira zarobi więcej. Wszystko to za sprawą podwyżki minimalnej płacy. Przełoży się to na wyższe wynagrodzenie za pracę w nocy, nadgodziny i dyżury. Ile w 2020 r. zarobi kierowca ciężarówki?

Prawo do wynagrodzenia jest najczęściej rozumiane jako wynagrodzenie za wykonaną pracę. Jeżeli chodzi o prawo do godziwego wynagrodzenia, to pojawia się zasadnicze pytanie, czym jest owa godziwość i co ma ją wyznaczać?

Jak duża jest luka płacowa? Tak, że od dziś do końca roku kobiety pracują za darmo

Płacisz pracownikom pensję minimalną? Jak najlepiej skonstruować umowę?

Podwyżki o 30% dla nauczycieli bo początkujący ma 90 zł więcej niż wynagrodzenie minimalne, dyplomowany tylko 63% średniej krajowej. A to za mało

Przedział 3490 – 5000 zł dla pierwszej kategorii zaszeregowania, 3870 –10 600 zł w ostatniej kategorii. Jednolity tekst rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych w dz.u.

Pracodawcy lub przedsiębiorcy otrzymają dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie pracownika 50+. Ile wyniesie dofinansowanie, jak złożyć wniosek

Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy? W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa ekonomiczna?

4242 zł - tyle wyniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r., a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł

Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

M. Morawiecki: płaca minimalna wzrosła ponad dwukrotnie, a przeciętne wynagrodzenie skoczyło o 90 proc.

Dodatek za pracę w porze nocnej. Policzyliśmy ile dostaniesz dodatku za 1 godz. od września do grudnia 2023 r.

M. Morawiecki: Chcemy, aby średnie wynagrodzenie w Polsce osiągnęło 10 tys. zł, za 6 lat zarobki na poziomie francuskich

20-proc. podwyżka w budżetówce po 15 października 2023 r.

Wyższe wynagrodzenie dla wszystkich już niedługo. Państwo narzuci obowiązek podwyżek na pracodawców?

3578,72 zł dla pracownika po ukończeniu 55 roku życia. Kto może ubiegać się o świadczenie?

Czy zmiana prawa o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych przyciągnie młode osoby do zawodu?

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

IOSKU dostępne w formie elektronicznej

Wzrost świadczeń dla strażaków w służbie kandydackiej

Wyższe wynagrodzenia dla pracowników sądów administracyjnych już od 1 lipca 2023 r.

Ponad połowa Polek twierdzi, że jest niedostatecznie wynagradzana. [RAPORT]

Co Polacy sądzą o jawności wynagrodzeń?

Rekordowe zarobki w sektorze IT. Zachodniopomorski Raport Płacowy

Kariera i zarobki w branży SEO. Czy płeć ma znaczenie?

Ile w 2022 r. zarobił szef firmy Blackstone

Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w 2022 r. GUS podał dane

Agent ubezpieczeniowy - zarobki, oczekiwania konsumentów

Ile zarabia bibliotekarz? I dlaczego tak mało?

Wzrost płacy minimalnej namieszał w firmach

Jakie są zarobki polskich przedsiębiorczyń? [BADANIE]

Z czego Polacy rezygnują w obliczu rosnących cen? [SONDAŻ]

Pracownicy skarżą się na brak podwyżek

Kierowca zawodowy – zarobki, ryzyko

Zarobki i wykształcenie kobiet wpływają na poczucie atrakcyjności

Wynagrodzenie asystenta sędziego w 2022 r. – zmiany

Czy uważniej sprawdzamy wpływy z wynagrodzeń? [BADANIE]

Fachowcy o wizerunku pracy fizycznej [BADANIE]

Wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa w 2021 - kwoty netto

Rośnie zapotrzebowanie na informatyków - jak się przebranżowić?

Co zrobić, gdy pracodawca 3 miesiące nie wypłaca wynagrodzenia?

Potrącenia z wynagrodzenia - podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń (kogo dotyczy, przykłady)

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników ze środków FGŚP - najczęstsze pytania

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – 5 najważniejszych faktów

PIT nauczyciela – jakie wynagrodzenia za prowadzenie zajęć w szkole?

Przestój w fimie a wynagrodzenie dla pracowników

Kiedy emeryt i rencista rozlicza dodatkowy dochód w ZUS?

Okresy zatrudnienia przy ustalaniu wysokości odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

Jakie PIT-y rozsyła ZUS?

Ubezpieczenie zdrowotne a ubezpieczenie chorobowe - różnice

Ile zarabia kierowca tira w 2020 r.?

Jak należy rozumieć prawo do godziwego wynagrodzenia?