REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników - WZÓR UMOWY

Piotr Chmiel

REKLAMA

Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą.


UMOWA  O  WSPÓLNEJ  ODPOWIEDZIALNOŚCI  MATERIALNEJ

REKLAMA

zawarta w ................................................ w dniu ................................................ pomiędzy:


........................................................................ – zwanym dalej PRACODAWCĄ reprezentowanym przez ......................................................................................................................................................

a

.....................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................ – zwanymi dalej PRACOWNIKAMI o treści następującej:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

§ 1

1.      PRACODAWCA powierza łącznie PRACOWNIKOM mienie z obowiązkiem wyliczenia się, znajdujące się w sklepie Pracodawcy znajdującym się w ........................... przy ul. ....................................................... w szczególności towar otrzymywany na podstawie przesunięcia z hurtowni w ..................................... przy ul. ......................................................... w cenach zakupu i detalicznych.

2.      Łączne powierzenie mienia obejmuje:

1)        przeprowadzenie inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej wg stanu na dzień ........................................ z udziałem wszystkich PRACOWNIKÓW, podejmujących się wspólnej odpowiedzialności materialnej (podpisy na arkuszach spisowych),

2)        podpisanie umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej przez wszystkich  PRACOWNIKÓW  przejmujących tę odpowiedzialność,

3)       wymianę w obecności pracowników wszystkich zamków (zabezpieczeń) i przekazanie nowych kluczy osobom odpowiedzialnym materialnie za powierzone im mienie. Pracodawca może wejść do sklepu tylko w obecności tylko w obecności przynajmniej jednej osoby odpowiedzialnej za powierzone mienie. Klucze zapasowe do w/w sklepu ze względów bezpieczeństwa będą zdeponowane w skrytce bankowej.

§ 2

REKLAMA

1.      PRACOWNICY podejmują się pieczy nad powierzonym mieniem oraz innym mieniem, jakie zostanie w czasie obowiązywania niniejszej umowy dostarczone do sklepu przy ul. ....................................... na podstawie przesunięcia z hurtowni ................................................... w cenach zakupu i cenach detalicznych.

2.      PRACOWNICY przyjmują pełną odpowiedzialność materialną za powierzone mienie oraz zobowiązują się do wyliczenia się ze wszystkich powierzonych im składników majątkowych. Wyliczenie to (=) remanent + otrzymywany towar w cenie detalicznej – sprzedaż na podstawie zestawienia z kasy fiskalnej.

3.      PRACOWNICY oświadczają, że mają do siebie wzajemne zaufanie.

§ 3

Za ewentualne niedobory poszczególni PRACOWNICY ponoszą odpowiedzialność w następujących częściach, określonych w stosunku procentowym;

REKLAMA

imię i nazwisko pracownika                           stanowisko                              % odpowiedzialności

.............................................                        ..........................                                   .................................

.............................................                        ..........................                                   .................................

............................................                         ..........................                                   .................................

Jednakże w razie stwierdzenia, że niedobór w całości lub w części został spowodowany przez niektórych pracowników, za całość niedoboru lub określoną jego część odpowiadają tylko sprawcy szkody, co nie wyłącza ich odpowiedzialności za resztę niedoboru wraz z pozostałymi pracownikami na zasadach odpowiedzialności wspólnej.

§ 4

Każda zmiana w składzie PRACOWNIKÓW, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialność materialną, wymaga zawarcia nowej umowy.

§ 5

1.      Za pisemną zgodą PRACOWNIKÓW, którzy przyjęli  wspólną odpowiedzialność materialną, pracownik nowo przyjęty może być zwolniony na okres do najbliższej inwentaryzacji od ponoszenia wspólnej odpowiedzialności materialnej.

2.      Pracownicy, którzy przejęli odpowiedzialność materialną wyrażają zgodę na to, aby w miejscu powierzenia mienia przebywała:  ....................................................................................................

- pracownik młodociany będący w okresie przygotowania zawodowego, a także po zakończeniu tego przygotowania - do czasu przeprowadzenia najbliższej inwentaryzacji (lub osoba odbywająca praktykę zawodową)*

* niepotrzebne skreślić.

§ 6

1.      PRACOWNIKOMI ponoszącemu wspólną odpowiedzialność materialną przysługuje prawo wglądu w rachunkowość PRACODAWCY dotyczącą rozliczenia powierzonego mienia oraz prawo do udziału w przyjmowaniu i wydawaniu mienia.

2.      Strony umowy ustalają, iż okres, w ciągu którego nieobecność pracownika w pracy nie ma wpływu na zakres odpowiedzialności tego pracownika, jak i pozostałych pracowników ponoszących wspólną odpowiedzialność materialną  wynosi  ............. dni. W razie przedłużenia się nieobecności ponad wyżej ustalony okres, należy niezwłocznie, nie później niż wciągu 7 dni  od dnia upływu tego okresu, przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji.

§ 7

W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenie RM z 4.10.1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz. U. Nr 40, poz. 236). Każdy z pracowników otrzymał tekst tego rozporządzenia i oświadcza, że się z nim zapoznał i rozumie jego treść.

§ 8

Umowę niniejszą sporządzono w ......... egzemplarzach, po jednym dla PRACODAWCY i każdego z  PRACOWNIKÓW.

...................................................................    ….                   ......................................................

....................................................................   ….                                          PRACODAWCA

...................................................................

...................................................................

...................................................................
              PRACOWNICY

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kwoty emerytur i rent wolne od egzekucji i potrąceń w 2025 roku – zmiany od 1 marca

Po każdej waloryzacji emerytur i rent rosną też kwoty tych świadczeń wolne od potrąceń i egzekucji. Nie inaczej będzie w 2025 roku. Prezes ZUS wydał już 18 lutego 2025 r. komunikat w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń.

Orzekanie o niepełnosprawności: będzie nowy system. MRPiPS: projekt zatwierdzony

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 21 lutego 2025 r., że dzień wcześniej Komitet Monitorujący FERS zatwierdził projekt przebudowy modelu orzekania o niepełnosprawności oraz uporządkowania systemu świadczeń. MRPiPS dodało, że nowy system uwzględnia postulaty osób z niepełnosprawnościami, w tym orzekanie przez specjalistów z danych dziedzin.

Zakaz sprzedaży szampanów bezalkoholowych: Sejmowa komisja rozpatrzyła petycję. Czas na stanowisko resortu zdrowia

Czy zostanie wprowadzony zakaz sprzedaży szampanów bezalkoholowych? Co z produktami bezalkoholowymi imitującymi opakowania napoi alkoholowych? Sejmowa komisja rozpatrzyła w czwartek petycję w tej sprawie.

Świadczenia dla dzieci z niepełnosprawnością 2025 r.

Świadczenia dla dzieci z niepełnosprawnością 2025 r. O jakie świadczenia mogą wystąpić rodzice i opiekunowie dzieci niepełnosprawnych w 2025 r.? Ile wynoszą poszczególne świadczenia? Gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Od 1 marca 2025 r. nowe, wyższe limity dorabiania dla rencistów i emerytów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał w piątek, że od 1 marca zmianie ulegną limity dorabiania do świadczeń dla rencistów i dla wcześniejszych emerytów. Przekroczenie limitów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty świadczenia przez ZUS.

Krwiodawcy bez ogólnopolskiej ulgi na komunikację? Rząd umywa ręce, odbija piłeczkę do samorządów

Honorowi krwiodawcy oddają krew, ratując życie, ale czy mogą liczyć na darmowe przejazdy komunikacją miejską w całym kraju? Posłanka Paulina Matysiak apeluje o jednolitą ulgę, jednak rząd odbija piłeczkę do samorządów. Czy to koniec nadziei na realne wsparcie dla dawców?

100 tys. emerytów oraz renciści rodzinni nie otrzymają wyrównania za lata wypłaty zaniżonych świadczeń – MRPiPS rozwiewa wszelkie wątpliwości

Konstrukcja wyrównania i odsetek może być stosowana, jeżeli ponowne ustalenie wysokości świadczenia wynikałoby z tego, że świadczenie zostało ustalone w wysokości niezgodnej z obowiązującymi przepisami – informuje MRPiPS. Osobom, którym przyznano emerytury lub renty rodzinnej w czerwcu w latach 2009-2019 i które przez lata miały wypłacane zaniżone świadczenia, świadczenia te – w opinii MRPiPS – zostały wyliczone zgodnie z prawem, a konstrukcja waloryzacji rocznej i kwartalnej jest zgodna z konstytucją, zatem – nie przysługują im jednorazowe wyrównania (które sięgałyby nawet kilkunastu tysięcy złotych), ani odsetki od tych wyrównań.

MRPiPS: Korzystne zmiany w systemie orzekania o niepełnosprawności coraz bliżej

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki w przesłanym w piątek komunikacie poinformowało, że Komitet Monitorujący FERS zatwierdził projekt przebudowy modelu orzekania w Polsce oraz uporządkowania systemu świadczeń. Zmiany te - w ocenie resortu - mają rozwiązać problemy osób z niepełnosprawnościami dotyczącymi systemu orzekania o niepełnosprawności.

REKLAMA

Rząd: Opóźnia o 6 miesięcy utrudnienia w budowie domów. Jak za daleko do szkoły i lasu domu nie wybudujesz. Tak dziś w przepisach

W 2026 r. utrudnienia w budowie domów. Nie tylko najdalej 1,5 km do szkoły podstawowej (w mieście - na wsi 3 km). Blisko domu musi być (nie dalej niż 3 km) o powierzchni 20 ha park, ogródek jordanowski albo las. Park i ogródek jordanowski muszą mieć infrastrukturą. Przepisy miały wejść w życie od 1 stycznia 2026 r. (decyzja rządu premiera M. Morawieckiego). Wejdą pół roku później (decyzja rządu premiera D. Tuska).

Gość Infor.pl: Dzieci uzależnione od smartfonów to lenistwo rodziców?

Czy powinno się zakazać używania smartfonów w szkołach? Jak media społecznościowe wykorzystują słabości naszego mózgu? Jak zbudować zdrową relację z technologiami? Czy gry komputerowe to sztuka? Gościem Infor.pl jest Krzysztof M. Maj z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.

REKLAMA