Wypowiadanie umów najmu zawartych na czas określony jest jednym z bardziej spornych zagadnień prawa cywilnego. Kodeks cywilny reguluje je lakonicznie i niejednoznacznie.
Zgodnie z brzmieniem art. 673 par. 3 Kodeksu cywilnego wynajmujący jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach przewidzianych w umowie. Jak wynika z tego przepisu możliwość wypowiedzenia umowy najmu zawartej na czas określony musi być przewidziana w umowie.
W umie najmu muszą też być podane przyczyny uzasadniające wypowiedzenie najmu. Umowa może być wypowiedziana tylko z przyczyn w umowie przewidzianych nie z żadnych innych.
Gdy umowę zawarto na czas określony trzeba zwrócić uwagę czy przewidziano w niej możliwość wypowiedzenia. Następnie trzeba zobaczyć jakie przyczyny uzasadniają rozwiązanie umowy. W umowie nie może by jednak zastrzeżenia, że umowę można wypowiedzieć z ważnych przyczyn. Taki zapis w świetle orzeczeń Sądu Najwyższego jest nieważny.
Z podanych przez Pana okoliczności wnioskuję, że w umowie nie było podanych przyczyn uzasadniających zwolnienie. Dlatego też w świetle prawa wypowiedzenie jest nieskuteczne a umowa najmu nadal łączy strony.
POBIERZ WZÓR: Wzór wypowiedzenia najmu