REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa zlecenia a ubezpieczenie społeczne

Krzysztof Bogusz
Aplikant radcowski
Umowa zlecenia a ubezpieczenie społeczne. / Fot. Fotolia
Umowa zlecenia a ubezpieczenie społeczne. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W ramach umowy zlecenia częstokroć nie wiadomo czy osoby wykonujące tego typu umowę podlegają ubezpieczeniom społecznym – emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. Jakie są obowiązkowe, a jakie dobrowolne ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia?

W przypadku umowy cywilnoprawnej, jaką jest umowa zlecenia, przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Przy czym zleceniobiorca zobowiązany jest do dokonania określonych czynności na rzecz zleceniodawcy, a umowa jest jednocześnie umową starannego działania wykonywaną na rzecz i ryzyko dającego zlecenie. Co do zasady umowa zlecenia jest umową odpłatną, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby zleceniobiorca zobowiązał się do nieodpłatnego świadczenia usług.

REKLAMA

Polecamy serwis: Ubezpieczenia

Obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenia

REKLAMA

I tak w obecnym stanie prawnym zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Z kolei ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, co znaczy, że zleceniobiorca jest objęty tym ubezpieczeniem tylko na wniosek, który składa się płatnikowi składek (zleceniodawcy). Wówczas płatnik jest zobowiązany zgłosić przyjmującego zlecenie również do ubezpieczenia chorobowego.

Odnośnie ubezpieczenia wypadkowego, to od 1 stycznia 2010 r. wszyscy zleceniobiorcy są nim objęci obowiązkowo, jeżeli równocześnie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu. Nadto obligatoryjność ubezpieczenia chorobowego istnieje bez względu na to, gdzie są wykonywane czynności wynikające ze zobowiązania, tzn. czy są wykonywane w siedzibie zleceniodawcy czy poza nią. 

Przed 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniem wypadkowym objęci byli jedynie ci zleceniobiorcy, którzy wykonywali czynności wynikające z umowy zlecenia w siedzibie zleceniodawcy, a osoby wykonujące zobowiązanie poza siedzibą zleceniodawcy nie podlegali temu ubezpieczeniu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Charakter umowy

Należy wiedzieć, że umowa zlecenia może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny. W kwestii ubezpieczenia ma to ogromne znaczenie, bowiem obowiązek ubezpieczenia dotyczy odpłatnych umów zlecenia . Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zleceniobiorcą jest student, uczeń gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych lub szkół ponadpodstawowych, jeżeli nie ukończył 26 lat, ponieważ wtedy ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest dobrowolne (dotyczy tak samo ubezpieczenia wypadkowego). Dobrowolność ubezpieczenia z tytułu zawartej umowy zlecenia wystąpi także w razie zbiegu z innym tytułem do ubezpieczenia, jeżeli jest obowiązkowy (np. umowa o pracę).

Powyższe wskazania odnoszą się także do umowy agencyjnej oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.

Zobacz również: Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ograniczyć problem świątecznego marnowania żywności?

Marnotrawstwo żywności w okresie Świąt Bożego Narodzenia jest szczególnie istotnym problemem. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, przygotowywania potraw w dużych ilościach i obfitych uczt, co często prowadzi do nadprodukcji i wyrzucania jedzenia. Czy w polskich domach można zorganizować święta w sposób zrównoważony?

Zdrada a odwołanie darowizny. Co na to sądy? [Przykłady]

Czy z powody zdrady można odwołać darowiznę? Przepisy w tym zakresie nie są jednoznaczne, dlatego wiele zależy od konkretnej sytuacji. Prezentujemy przykładowe orzeczenia sądów.

Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

REKLAMA

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA