Kto jest uprawniony do świadczeń wypadkowych?
Świadczenia wypadkowe przysługują pracownikom, którzy doznali uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy oraz członkom rodzin pracowników zmarłych wskutek wypadku przy pracy.
Zobacz: Darmowa porada prawna
Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku przy pracy?
Z tytułu wypadku przy pracy przysługują następujące świadczenia:
- ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy przysługuje zasiłek chorobowy;
- ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne;
- ubezpieczonemu będącemu pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje zasiłek wyrównawczy;
- ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie;
- członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty przysługuje jednorazowe odszkodowanie;
- ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy;
- ubezpieczonemu w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy przysługuje renta szkoleniowa;
- członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy przysługuje renta rodzinna;
- sierocie zupełnej przysługuje dodatek do renty rodzinnej;
- dodatek pielęgnacyjny;
- pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz
- zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.
Zobacz również serwis: Ubezpieczenia społeczne