Tematy - Prawo - Zmiany prawa 2019, Nowości prawne 2019 - INFOR.PL

Publikujemy stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczące podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli.

Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców.

Publikujemy informacje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące Programu „Mama 4+”. Program został przyjęty przez rząd.

Ważne zmiany, dotyczące mieszkań komunalnych wejdą w życie w kwietniu 2019 r. Gmina uzyska nowe uprawnienia w zakresie badania sytuacji majątkowej najemców. Czy nowe przepisy oznaczają podwyżkę czynszu lub odmowę najmu?

W dniu 30 stycznia 2019 r. Prezydent podpisał ustawę budżetową na rok 2019 z dnia 16 stycznia 2019 r. Ustawa budżetowa weszła w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2019 r.

Obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2019 roku? Przedstawiamy wzór pomocniczy świadectwa pracy i sposób jego wypełnienia.

W dniu 30 stycznia 2019 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 17 stycznia 2019 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o płatnościach w ramach systemów wsparcia bezpośredniego oraz niektórych innych ustaw. Co się zmienia?

Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni mogą tworzyć i przystępować do związków zawodowych. Jeśli pracodawca naruszy ochronę związkową niepracownika (np. zleceniobiorcy), będzie musiał się liczyć z konsekwencjami finansowymi.

Rok 2019 ma szansę zapisać się w historii rodzimej mieszkaniówki jako czas swoistej ustawodawczej rewolucji, wyznaczającej zupełnie nowe standardy w obszarze rynkowych ram prawnych. W bieżącym roku rozpoczną swą misję nieruchomościowe ustawy uchwalone w roku ubiegłym oraz kolejne, których proces legislacyjny dobiegnie końca w najbliższych miesiącach.

Od 1 stycznia 2019 poszerzono krąg podmiotów uprawnionych do kontroli pojazdów. To jednak nie jedyna z najważniejszych zmian w prawie drogowym w ostatnim czasie.

Przedsiębiorcy, którzy do 8 stycznia zadeklarowali, że chcą skorzystać z obniżonych składek ubezpieczeniowych, tzw. małego ZUS mogą jeszcze wyrejestrować się z ulgi. Jest to możliwe do czasu rozliczenia pierwszej tegorocznej składki za styczeń.

Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej obowiązują od 1 stycznia 2019 r. W związku ze zmianami, na pracodawców czekają nowe obowiązki m.in. przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi.

Renty i emerytury od 1 marca 2019 r. wzrosną o co najmniej 70 zł. Ile wyniosą najniższe świadczenia po waloryzacji?

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (tzw. emerytura matczyna) przysługiwać będzie w wysokości najniższej emerytury, tj. 1 100 zł brutto. Nowe rozwiązanie wejdzie w życie od 1 marca 2019 r.

W 2019 roku branża kosmetyczna ma do czynienia z ważnymi nowymi przepisami. Od 1 stycznia obowiązuje nowa ustawa z 4 października 2018 r.o produktach kosmetycznych, zaś od 1 lipca stosują się załączniki III i IV Dokumentu Technicznego Komisji Europejskiej w sprawie oświadczeń dotyczących produktów kosmetycznych dotyczące nowych zasad w ocenie poprawności stosowania deklaracji „free from” („nie zawiera”/”wolny od”) i „hipoalergiczny”.

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca wybiera czy chce prowadzić dokumentację pracowniczą w wersji papierowej czy elektronicznej. Ponadto skraca się obowiązek jej przechowywania z 50 do 10 lat. Co zrobić, aby skrócić okres przechowywania dokumentacji kadrowej dla pracowników zatrudnionych przed datą wejścia w życie nowych przepisów?

Co o Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym sądzą sami deweloperzy? Czy planowane zmiany wpłyną na rynek mieszkaniowy. Sondę prezentuje serwis nieruchomości dompress.pl.

Nowy e-dowód osobisty zostanie wdrożony od 4 marca 2019 r. Wtedy to właśnie będzie można składać wnioski o nowe dokumenty tożsamości. Na zewnątrz nowy dowód będzie podobny do dotychczasowego, jednak zostanie zaopatrzony w chip.

Pracownicze Plany Kapitałowe, elektroniczna dokumentacja pracownicza, sposób wypłaty wynagrodzenia - to zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Jaki wpływ mają zmiany na pracowników oraz pracodawców - wyjaśnia ekspert.

Alimenty mają co do zasady wygasać z chwilą ukończenia przez dziecko 25 lat. Planowane na 2019 rok zmiany mają dotyczyć alimentów orzeczonych przez sąd lub ustalonych w drodze zatwierdzonej przez sąd ugody. Nie wszystkie dzieci zostaną objęte nowymi przepisami.

Projekt ustawy emerytur dla mam, które wychowały co najmniej czwórkę dzieci został przyjęty przez rząd. Z tego świadczenia będą mogli skorzystać też ojcowie oraz cudzoziemcy.

"Postaramy się, żeby (emerytura matczyna) obowiązywała jak najszybciej. Dzisiaj datą taką, której postaramy się naprawdę nie przekroczyć, jest 1 marca, a więc już wkrótce" - oświadczył premier Mateusz Morawiecki. O rodzicielskie świadczenie uzupełniające będą mogły ubiegać się matki, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci oraz osiągnęły wiek emerytalny 60 lat.

Od stycznia 2019 roku weszło w życie kilka bardzo ważnych zmian w prawie pracy. Najważniejsze z nich to wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych, sposób wypłaty wynagrodzeń pracownikom, zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej oraz zwolnień lekarskich. Przeczytaj i sprawdź, co dokładnie się zmieniło.

Europejskie Centrum Konsumenckie przygotowało zestawienie porad, trendów i prognoz na 2019 r. Dotyczą one najważniejszych wyzwań, z jakimi będą mierzyć się konsumenci w najbliższych miesiącach.

Od 1 stycznia 2019 r. wzrosło minimalne wynagrodzenia za pracę, a także minimalna stawka godzinowa. To ważna informacja dla przedsiębiorców, ponieważ oznacza również podwyżkę składek ZUS.

1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły zmianę w zasadach wypłacania wynagrodzenia. Od tej pory regułą jest wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy. Pracodawca musi poinformować pracownika o zmianie formy wypłaty wynagrodzenia do 22 stycznia 2019 r.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw Adam Abramowicz zapowiedział przedstawienie propozycji nowelizacji ustawy o Małym ZUS. W tym celu przeprowadza konsultacje z przedsiębiorcami.

Nowy Kodeks Pracy jest wyczekiwany od wielu lat. Czy powstanie nowy Kodeks pracy? Jakie zmiany weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. - odpowiada ekspert.

Od 1 stycznia 2019 r. utworzony zostanie fundusz solidarnościowy, którego celem jest zapewnienie wsparcia społecznego zawodowego i zdrowotnego osobom niepełnosprawnym. Pierwszy podatek solidarnościowy najbogatsi zapłacą do 30 kwietnia 2020 r.

Od 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zapoznaj się z obowiązującym rozporządzeniem z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Od 1 stycznia 2019 r. ubezpieczony ma obowiązek poinformowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jeśli miejsce przebywania chorego zmieni się podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczony ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia tej okoliczności.

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy. Jakie dokumenty wchodzą w skład takiej ewidencji?

Już 1 stycznia 2019 r. zmieniły się przepisy dotyczące szczegółowego sposobu selektywnego zbierania wybranych frakcji odpadów. Sprawdź zmiany!

Wypłatę środków z PPK można dokonać w dowolnym momencie lub po 60. roku życia pracownika. Ustawa o PPK przewiduje również wypłatę pieniędzy w dwóch szczególnych sytuacjach - zaciągnięcia kredytu na zakup mieszkania czy budowę domu oraz w przypadku poważnej choroby uczestnika programu, jego małżonka lub dziecka. Poznaj szczegóły wypłat środków z rachunku pracownika.

Zmiany przepisów podatku akcyzowego, które obowiązują od 2019 roku skutkują zwiększeniem obowiązków dokumentacyjnych (formalności) związanych z zakupem nawet niewielkich ilości węgla przez indywidualnych odbiorców. Tak twierdzą sprzedawcy węgla, apelując jednocześnie o uproszczenie dokuczliwych dla klientów przepisów.

PPK obejmą pierwszych pracowników 1 lipca 2019 r. Sprawdź, jakie będą składki podstawowe i dodatkowe oraz ile maksymalnie wyniosą wpłaty na konto pracownika w programie.

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Od kiedy można przystąpić do nowego programu oszczędzania na emeryturę? Jakie składki będą odprowadzane na konto PPK?

Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne?

Od kilku miesięcy w Polsce jak i w całej Unii Europejskiej obowiązują nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. W związku z wejściem w życie RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO), konieczne jest dostosowanie szeregu przepisów krajowych do ww. rozporządzenia.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Sprawdź co się zmienia!

Począwszy od okresu sprawozdawczego za styczeń należy uwzględnić zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Finansów z 18 lipca 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1395). Zmieniono m.in. formularz sprawozdania Rb-28S z wykonania planu wydatków budżetowych samorządowej jednostki budżetowej/jednostki samorządu terytorialnego. Została dodana nowa kolumna „grupa paragrafów”.

W dniu 8 stycznia 2019 r, Prezydent podpisał kolejną zmianę w ustawie o Policji. Tym razem zmiany dotyczą finansowania kosztów zakwaterowania policjantów w kwaterze tymczasowej.

Jakie czynności podlegają opłacie skarbowej w 2019 r.? Ile wynosi opłata skarbowa i jak można ją uiścić?

Podwyżki dla żołnierzy mają obowiązywać od stycznia 2019 r. Zarobki wzrosną od 200 zł do 550 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie szeregowego, starszego szeregowego, kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego, starszego chorążego sztabowego, podporucznika, porucznika, kapitana, pułkownika, podpułkownika, generała brygady, generała dywizji, generała broni i generała czterogwiazdkowego?

Emerytury matczyne wejdą w życie z dniem 1 marca 2019 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało oświadczenie w tej sprawie.

Informacje podatkowe za 2018 r. np. PIT-8C, PIT-11 należy przekazać urzędom skarbowym do końca stycznia 2019 r. Pracodawcy składający informacje za nie więcej niż 5 podatników mają obowiązek przesyłania tych dokumentów wyłącznie drogą elektroniczną.

Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych należy złożyć, aby otrzymywać pensję w formie gotówki. Od 2019 r. podstawową formą wypłaty wynagrodzenia jest bowiem przelew na konto pracownika. Jak napisać wniosek? Pobierz wzór dokumentu.

W związku ze skróceniem okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, od 1 stycznia 2019 roku zastosowanie mają nowe druki ZUS RIA i ZUS OSW. Co zrobić krok po kroku, gdzie złożyć druk ZUS OSW - przedstawiamy najważniejsze informacje.

Zmiany prawa 2019, Nowości prawne 2019

Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli 2019 r.

Minimalne wynagrodzenie 2019 - obowiązki pracodawcy

Program „Mama 4+” - dla kogo?

Mieszkanie komunalne 2019 – kiedy gmina odmówi najmu lub podwyższy czynsz?

Nowa ustawa budżetowa 2019 r.

Świadectwo pracy 2019 - wzór, jak wydać

Zmiany w ustawie o płatnościach w ramach systemów wsparcia bezpośredniego już od 15 lutego 2019 r.

Ochrona związkowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia 2019 r.

Regulacje prawne, które wejdą w życie w 2019 roku na rynku nieruchomości mieszkaniowych

Najważniejsze zmiany w prawie drogowym na przełomie 2018 i 2019 r.

Do kiedy można zrezygnować z małego ZUS

Przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi

Waloryzacja rent i emerytur od 1 marca 2019 r. - o ile wzrosną świadczenia?

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - wysokość od 1 marca 2019 r.

Informacje i oświadczenia marketingowe na opakowaniach kosmetyków - zmiany 2019

Dokumentacja pracownicza - zmiany 2019

Deweloperski Fundusz Gwarancyjny w ocenie deweloperów

Wnioski o nowe e-dowody osobiste od 4 marca 2019 r.

Zmiany dla pracowników i pracodawców w 2019 roku

Zasądzone alimenty do ukończenia przez dziecko 25 lat – planowane zmiany w 2019 r.

Program "Mama 4 plus" także dla ojców i dla cudzoziemców

Emerytury matczyne prawdopodobnie od 1 marca 2019 r.

Zmiany w prawie pracy w 2019 roku

Z jakimi wyzwaniami będą się mierzyć konsumenci w 2019 r.?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.

Informacja dla pracownika o wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy do 22 stycznia 2019 r.

Mały ZUS 2019 - nowelizacja ustawy

Zmiany w Kodeksie pracy 2019 - czy powstanie nowy Kodeks pracy

Danina solidarnościowa - kto i kiedy musi ją zapłacić od 2019 r.

Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej 2019

Zwolnienia lekarskie 2019 – obowiązek podania miejsca pobytu i jego zmiany

Ewidencja czasu pracy 2019 – wykaz dokumentów

Postępowanie o udzielenie zamówienia a selektywne zbieranie odpadów 2019 r.

Wypłata środków z PPK - w dowolnym momencie i po 60. roku życia

Akcyza 2019 - dokumentacja sprzedaży węgla odbiorcom indywidualnym

PPK 2019 - składki podstawowe, dodatkowe i maksymalne

PPK 2019 - składki podstawowe, dodatkowe i maksymalne

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek

Dokumentacja pracownicza zgodna z RODO - nowe obowiązki dla pracodawców

Zmiany w organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej 2019 r.

Sprawozdanie Rb-28S za styczeń 2019 r. po zmianach

Zmiany w ustawie o Policji 2019 r.

Opłata skarbowa 2019

Podwyżki dla żołnierzy od stycznia 2019 r.

Emerytury matczyne - termin wejścia w życie

Obowiązek przesłania informacji podatkowych za 2018 r. do końca stycznia 2019 r.

Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych - wzór

ZUS OSW od 1 stycznia 2019 r. - kiedy i jak złożyć