REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Zasiłek, Urząd pracy

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Prawa bezrobotnego


Osobom bezrobotnym, które często straciły pracę wbrew swojej woli, trudno jest odnaleźć się w nowej sytuacji. Zgłoszenie się do Urzędu Pracy to często przykry obowiązek. Dlatego też osoby bezrobotne powinny wiedzieć, jakie mają prawa.

Jakie składki od dodatku stażowego wypłacanego za okres choroby

Pracownicy gminy dostają dodatek za wysługę lat - dodatek stażowy, który jest im wypłacany w stałej wysokości zarówno za okres wykonywania pracy, jak i za okres choroby. Kiedy od takiego składnika wynagrodzenia powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a kiedy ten przychód jest zwolniony od składek? Czy w przypadku gdy pracownik choruje i za ten okres otrzymuje wynagrodzenie chorobowe oraz dodatek stażowy, to od tej części dodatku (przypadającej na okres pobierania tego wynagrodzenia) powinna być naliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne?

Jakie składki od dodatku stażowego wypłacanego za okres choroby

Pracownicy gminy dostają dodatek za wysługę lat - dodatek stażowy, który jest im wypłacany w stałej wysokości zarówno za okres wykonywania pracy, jak i za okres choroby. Kiedy od takiego składnika wynagrodzenia powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a kiedy ten przychód jest zwolniony od składek? Czy w przypadku gdy pracownik choruje i za ten okres otrzymuje wynagrodzenie chorobowe oraz dodatek stażowy, to od tej części dodatku (przypadającej na okres pobierania tego wynagrodzenia) powinna być naliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne?

Ochotnicze Hufce Pracy (OHP)

Ochotnicze Hufce Pracy na mocy ustawy są instytucjami rynku pracy. Są to państwowe jednostki budżetowe, nad którymi nadzór sprawuje minister właściwy do spraw pracy

REKLAMA

Zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny to podstawowe świadczenie rodzinne wypłacane w celu częściowego pokrycia wydatków na utrzymanie dziecka.

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Świętokrzyskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Śląskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Łódzkie

REKLAMA

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Zachodniopomorskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Wielkopolskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Warmińsko-Mazurskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Pomorskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Podlaskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Podkarpackie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Opolskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Małopolskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Mazowieckie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Lubuskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Lubelskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy – Kujawsko-Pomorskie

Wojewódzkie Urzędy Pracy - Dolnośląskie

Czym jest indywidualny plan działania

Indywidualne plany działania przygotowywane są dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy.

Co urzędy pracy mogą zaproponować bezrobotnemu, kiedy nie mają ofert pracy

Mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy urzędy pracy nie mają żadnych ofert dla bezrobotnych. W takich przypadkach muszą w inny sposób pomóc bezrobotnym.

Kiedy można bezrobotnego pozbawić jego statusu

W określonych sytuacjach bezrobotny może zostać pozbawiony swojego statusu bezrobotnego. Kto decyduje o pozbawieniu statusu bezrobotnego? Jakie sytuacje muszą zaistnieć, aby bezrobotny został pozbawiony statusu.

Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy


Powiatowe urzędy pracy rejestrują bezrobotnych i poszukujących pracy oraz prowadzą rejestr tych osób. Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy następuje po przedstawieniu przez te osoby dokumentów niezbędnych do ustalenia ich statusu i uprawnień.

Kogo można uznać za osobę bezrobotną

Bezrobotny to osoba, która nie posiada zatrudnienia, ale poszukuje pracy. Kogo dokładnie można uznać za osobę bezrobotną?

W jakim terminie ZUS wypłaci przedsiębiorcy zasiłek chorobowy

Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zatrudniam 5 pracowników. W związku z chorobą otrzymałam zwolnienie lekarskie od 8 maja do 5 czerwca 2007 r., a później od 6 czerwca.

REKLAMA