REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Które dzieci mogą uczestniczyć w zimowisku?
Do 23 grudnia 2024 r. nastąpi rozstrzygnięcie konkursu w zakresie organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży podczas ferii zimowych w 2025 r. Kwota dofinansowania pobytu jednego uczestnika wypoczynku wyniesie maksymalnie 1000 zł.
Ledwie co trzeci pracownik w Polsce nie pracuje po godzinach, a w tym w dni wolne. Niemal połowa nie wykorzystuje w pełni swoich urlopów wypoczynkowych. A jednak niemal wszyscy są za tym, by urlop wypoczynkowy został wydłużony o kolejne dziewięć dni.
Urlop wypoczynkowy dla każdego pracownika powinien być dłuższy o dziewięć dni w roku, tak uważają związkowcy. Upłynęło więcej niż pół wieku gdy ustalono żelazny wymiar: 20 i 26 dni, czas więc na zmiany. A co z czterodniowym tygodnie pracy i wszystkimi weekendami zaczynającymi się w czwartek - czy da się to pogodzić?
REKLAMA
Nadal można dostać od 1000 do 2000 złotych dopłaty do wypoczynku dzieci. Chodzi o obozy sportowe. Wniosek trzeba złożyć do 15 września. W czasie obozu mają się odbywać co najmniej 2 godziny zajęć sportowych dziennie, wewnętrzne zawody, turnieje i wycieczki.
Mimo wzrostu optymizmu finansowego rodaków, wakacyjne urlopy poza domem spędzić planuje niewiele więcej osób niż rok temu. Bariera finansowa, zwłaszcza w odniesieniu do kosztów zakwaterowania w miejscu urlopowego wypoczynku, wielu krzyżuje takie plany.
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) do wypoczynku dzieci pracowników może zostać zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jeśli spełnione są określone warunki.
1000,00 zł wsparcia na wypoczynek letni i 900,00 zł na wypoczynek zimowy oferowała rodzicom Fundacja Szansa dla Gmin. Na co będą mogli liczyć latem 2024 r.?
REKLAMA
Ledwie dla 19 procent Polaków Wielkanoc pozostaje przede wszystkim świętem kościelnym. Co prawda dla większości wciąż jej symbolem pozostaje koszyczek ze święconką, ale to bardziej tradycja niż rytuał religijny.
Podstawowe wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom to 20 i 26 dni. Dobrze planując pracownik może jednak w 2024 r. odpoczywać znacznie dłużej. I to nie korzystając z innego rodzaju zwolnień.
Czy Polacy coraz chętniej będą spędzać ferie nad morzem? Eksperci zauważają, że to był najlepszy początek roku w turystyce od 2019 roku. Czy przedsiębiorcom opłaca się teraz zamykać na zimę?
Ferie zimowe potrwają jeszcze do 25 lutego. Czy Ci, którzy dopiero planują wyjazd znajdą miejsce na wypoczynek w górach?
Kalendarz może sporo namieszać w czasie pracy, o czym przekonujemy się nie tylko w latach przestępnych gdy pojawia się 29. dzień lutego. Tak jest i w 2024 roku, kiedy niespodziewanie mamy do przepracowania w rocznym bilansie osiem godzin dłużej niż rok wcześniej, ale o dziwo – tyle samo co w 2022 roku. ten sam kalendarz stwarza nam w 2024 roku wiele nieczęstych okazji do weekendowego wypoczynku trwającego nawet dziewięć dni. Wymaga to małej logistyki, odpowiednich zapisów już teraz w zakładowych planach urlopów, a być może nawet rezerwacji miejsc, które ten wypoczynek uczynią atrakcyjnym w sposób najlepszy z możliwych!
Ruszył nabór wniosków w programie „odLOTTOwe ferie 2024”. Kto może wnioskować? Dla kogo nawet 30 tys. zł na wypoczynek dla dzieci w czasie ferii? Jak prawidłowo złożyć wniosek.
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wnioskodawca nie może skorzystać z ulgi podatkowej dla wynajmu pokoi gościnnych na wsi, ponieważ budynek nie spełnia wymogów co do położenia na gruntach rolnych i jest użyczony przez osobę, która nie posiada gospodarstwa rolnego, co skutkuje koniecznością opodatkowania jego przychodów podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Stołówka i pomieszczenia socjalne w miejscu pracy - wielu pracowników zastanawia się czy w biurze musi być pomieszczenie, w którym pracownicy mogą spożywać posiłki, korzystać z przerw w pracy oraz się relaksować i co pracodawca musi zagwarantować w tym zakresie.
Co trzeci Polak organizował tegoroczne wakacje samodzielnie; mniej niż jedna piąta kupiła wyjazd w biurze turystycznym. Wakacje finansowaliśmy głównie z oszczędności lub bieżących zarobków. To wyniki badania „Urlopowe zwyczaje Polaków – lato 2023”.
Ponad jedna czwarta Polaków odczuwa potrzebę zrobienia sobie przerwy w pracy dłuższej niż dwa tygodnie. Niestety nie każdy może sobie na taki urlop pozwolić. Zbadani przez Pracuj.pl polscy pracownicy mają jednak swoje sposoby na relaks w trakcie i po pracy, które pozwalają im utrzymywać równowagę fizyczną i mentalną. Od długich weekendów, przez medytację, po krótkie przerwy w trakcie dnia.
REKLAMA