Tematy - Prawo - Ubezpieczenia - INFOR.PL

Od stycznia nowego roku pracownik nie może zarabiać mniej niż 1317 zł brutto. To o 41 zł więcej niż w 2009 r. Ten wzrost przełoży się nie tylko na wyższą kwotę netto pensji, ale i na podwyższenie dodatku za pracę w nocy, kwoty wolnej od potrąceń i minimalnej podstawy zasiłku chorobowego. A to jeszcze nie jest pełna lista świadczeń, których wysokość zależy od minimalnego wynagrodzenia za pracę i które tym samym wzrastają od 1 stycznia 2010 r.

Ubezpieczenie to jeden z nielicznych elementów który ochrania nas lub naszą rodzinę w przypadku nieszczęśliwego wypadku. Jaka może być wysokość świadczeń? Kiedy wypłata zostaje wstrzymana?

Wypełnianie przez płatników dokumentacji dla ZUS ciągle sprawia dużo trudności. Błędy pojawiają się zarówno w dokumentach zgłoszeniowych (np. ZUS ZPA, ZUS ZUA i ZUS ZZA), jak i rozliczeniowych. Jak je naprawić - zmienić dane czy je skorygować?

O około 5,5 proc. wzrósł rynek ubezpieczeń majątkowych po I półroczu – wynika z szacunków GP. Po raz pierwszy udział PZU w rynku spadł poniżej 40 proc.

Spółka opłaca za swoich pracowników dodatkowe ubezpieczenie grupowe na życie. Kwota składki na ubezpieczenie doliczana jest do wynagrodzenia pracowników jako dodatkowy składnik niestanowiący podstawy ustalania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, podlegający jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Czy ten sposób postępowania jest prawidłowy? Jak właściwie zaksięgować taką listę płac?

Ubezpieczenia

Co się zmieni w 2010 r. wskutek wzrostu płacy minimalnej

Ubezpieczenie grupowe na życie a wypłata świadczenia

Błędy w dokumentach ubezpieczeniowych

Błędy w dokumentach ubezpieczeniowych

Ubezpieczyciele zebrali 10,9 mld zł

Składki na ubezpieczenie grupowe na życie - jak ewidencjonować w księgach rachunkowych?