Tematy - Prawo - Trzynaste wynagrodzenie

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Trzynastka – jak potocznie nazywa się dodatkowe wynagrodzenie roczne – wypłacana jest pracownikom budżetówki. Warunkiem nabycia prawa do trzynastego wynagrodzenia jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Mimo spełnienia tego warunku pracownik może stracić prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Kiedy to może nastąpić?

W urzędach JST i podległych im szkołach oraz innych jednostkach organizacyjnych trwają wyliczenia i wypłaty „13”. Pracownikom urzędów, nauczycielom, podobnie jak większości pracowników sfery budżetowej, przysługuje bowiem dodatkowe wynagrodzenie roczne. Jest ono wypłacane corocznie do końca marca. Przedstawiamy dziś podstawowe zasady naliczania listy płac oraz ustalania prawa do tego świadczenia i odpowiadamy na pytania.

REKLAMA

Trzynaste wynagrodzenie

Trzynaste wynagrodzenie. Ile trzeba przepracować? Kiedy trzynastka nie przysługuje?

Jak wyliczyć trzynaste wynagrodzenie?