W tym roku 44 proc. pracodawców planuje świąteczne prezenty dla pracowników. Eksperci przypominają, że wolne od podatku dochodowego są świadczenia pieniężne i rzeczowe do wysokości 380 zł, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Bony i talony, często wybierane przez pracodawców przed świętami, zwolnieniu podatkowemu nie podlegają. Dlatego lepszym pomysłem może być premia, np. w postaci kart przedpłaconych.
Chętnie organizowane wigilie firmowe pracodawca może zaliczyć w koszty firmy. Oznacza to, że organizacja wigilii nie będzie przychodem pracownika, w przeciwieństwie do świątecznych prezentów, bonów i talonów, które mogą być finansowane ze środków z zfśs bądź środków obrotowych firmy. W zależności od źródła finansowania, upominki będą mogły obniżyć podatek.
Jak wynika z przeprowadzonych badań, Polacy lubią dostawać od choinkę gadżety technologiczne. Tymczasem dla obdarowujących zakup takiego prezentu wiąże się z ogromnym stresem. Dlaczego? Na rynku jest ogromny wybór produktów – laptopy, desktopy, tablety, konsole do gier. Jak pokazują badania, wybór towarów jest tak ogromny, że często do zakupu niezbędne jest wiedza technologiczna.