Tematy - Prawo - RODO 2018, Ochrona danych osobowych - INFOR.PL

RODO to zbiór przepisów wspólnych dla wszystkich 28 państw Unii Europejskiej. Z perspektywy firm przetwarzających dane, RODO wprowadza ścisłe wymogi dotyczące prywatności i bezpieczeństwa.

RODO daje nam niezbędne prawa, ale to od nas zależy, czy i jak z nich skorzystamy. Nowe przepisy obowiązują w całej Unii Europejskiej, niezależnie od tego, gdzie nasze dane są przetwarzane i skąd pochodzi obsługująca nas firma.

25 maja 2018 r. rozpoczynamy stosowanie przepisów unijnego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). "Od dziś zaczynamy zatem działać w nowej, zreformowanej rzeczywistości" - pisze dr Edyta Bielak Jomaa w liście, w którym dzieli się refleksjami na temat przyszłości polskiego systemu ochrony danych osobowych.

RODO wejdzie w życie już w piątek 25 maja 2018 r. Dostosowanie się do nowych przepisów całkowicie zmieni rolę branży IT w kontekście ochrony prywatności i będzie wymagać ścisłej współpracy wszystkich struktur organizacyjnych w firmie. Część z nich wciąż nie jest na to gotowa. Przedsiębiorstwa muszą się nauczyć właściwie zarządzać cennym zasobem, jakim są dane. Nie tylko po to, żeby dostosować się nowego prawa, lecz także po to, by odpowiadać na wyzwania rynku związane z cyfryzacją.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) wejdzie w życie już 25 maja 2018 r. Dostosowanie się do nowych przepisów całkowicie zmieni rolę branży IT w kontekście ochrony prywatności. Będzie także wymagać ścisłej współpracy wszystkich struktur organizacyjnych w firmie.

Publikujemy informację ZUS dot. RODO. Sprawdź w jakim celu ZUS przetwarza Twoje dane i gdzie możesz sprawdzić ich aktualność. ZUS wyjaśnia gdzie można wnieść skargę, jeśli uznasz, że Twoje prawa zostały naruszone.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie stosowane już od 25 maja 2018 r. Czy firmy są na to gotowe?

Prezydent podpisał nową Ustawę o ochronie danych osobowych. Jej zadaniem jest zapewnienie stosowania RODO, które będzie obowiązywało już od 25 maja 2018 r.

22 maja 2018 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Nowa ustawa, która wchodzi w życie 25 maja 2018 r. przewiduje m.in. kary za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych, powołanie Urzędu Ochrony Danych Osobowych w miejsce Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, skrócenie postępowań dotyczących naruszeń danych osobowych.

Prezydent podpisał ustawę o ochronie danych osobowych. Co się zmieni w ochronie danych? Czy będziemy lepiej chronieni?

Możliwość nałożenia kar przewiduje ustawa o ochronie danych osobowych, która ma zapewnić skuteczne stosowanie RODO w Polsce. Nowe przepisy wejdą w życie 25 maja 2018 r. "Z możliwości nakładania kar nie robimy żadnego szczególnego narzędzia" - mówi szefowa GIODO Edyta Bielak–Jomaa.

Zaczniemy stosować RODO już 25 maja 2018 r. Co się zmieni? Jakie nowe obowiązki będzie miał lekarz? Czy prawa pacjentów będą lepiej chronione?

RODO, czyli unijne rozporządzenie w sprawie ochrony danych osobowych wchodzi w życie 25 maja. Nowe regulacje dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych od tej daty dotyczą wszystkich firm. Nie ma więc znaczenia, czy jest to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna czy spółka z o.o. - każde z tych podmiotów obowiązuje ochrona danych osobowych. Bez znaczenia jest również liczba zatrudnianych pracowników.

Ministerstwo Cyfryzacji udostępniło krótką broszurę z najważniejszymi poradami odnośnie RODO dla przedsiębiorców. Warto się z nimi zapoznać jak najszybciej, bo RODO będzie stosowane już od 25 maja 2018 r.

Czynność dostarczania informacji dotyczących danych osobowych na podstawie przepisów RODO oraz wszelkich kolejnych kopii za pobraniem opłaty, podlegać będzie opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług (VAT) według stawki podstawowej (obecnie 23%). Stanowisko podatnika potwierdził w tym zakresie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji podatkowej z 9 maja 2018 r.

Przepisy RODO musimy stosować już od 25 maja 2018 r. Rozporządzenie nakłada na samorządy, przedsiębiorców, czy też osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą wiele nowych obowiązków. Co z obowiązkiem zgłaszania do rejestracji zbiorów danych osobowych?

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwane RODO) zacznie już obowiązywać za parę dni. Niestety już dziś wiadomo, że Polski ustawodawca nie zdąży z przepisami wprowadzającymi.

Już od 25 maja 2018 r. będzie stosowane RODO. To unijne rozporządzenie wprowadza instytucję Inspektora Danych Osobowych (IOD), który ma zastąpić dotychczasowych Administratorów Bezpieczeństwa Informacji (ABI). Czym IOD będzie się różnił od ABI?

W związku ze zmianami jakie wejdą w życie wraz z rozpoczęciem stosowania RODO Generalny Inspektor Danych Osobowych informuje, że zawiadomienia o wyznaczeniu IOD należy dokonywać od 25 maja 2018 r

RODO nakłada wiele nowych obowiązków. Jednym z nich jest obowiązek wyznaczenia inspektora ochrony danych.

Do rozpoczęcia stosowania RODO pozostało już niewiele czasu. Mimo to według kolejnych badań wciąż wiele małych i średnich przedsiębiorstw nie podjęło żadnych kroków, by wdrożyć nowe regulacje. Jest już zbyt późno, by przed 25 maja przygotować od zera firmę do ochrony danych osobowych zgodnie z wytycznymi rozporządzenia. Ale tak czy inaczej, wszyscy wcześniej czy później będą musieli dostosować się do RODO. Jednym z elementów tej zmiany będzie podniesienie świadomości pracowników poprzez szkolenia dotyczące tego, jak wiele codziennych zadań zawodowych, ale i prozaicznych do tej pory czynności okazuje się być potencjalnym zagrożeniem dla naruszenia danych osobowych. Jakie więc aktywności w pracy po 25 maja mogą wyglądać zupełnie inaczej niż do tej pory?

Przygotowano wskazówki oraz specjalną aplikację ułatwiającą dokonywanie oceny skutków dla ochrony danych. To kolejna pomoc dla administratorów zobowiązanych do realizacji tego obowiązku. Warto się jej przyjrzeć, ponieważ RODO będzie stosowane już od 25 maja 2018 r.

25 maja 2018 r. zaczną być stosowane przepisy RODO. Do nowych obowiązków przygotowują się pracodawcy i rekruterzy. Jak będzie wyglądał proces rekrutacji po 25 maja 2018 r.?

Przyjęte przepisy dostosowują polskie prawo do przyjętego w maju 2016 r. przez UE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). RODO ma zharmonizować przepisy o ochronie danych osobowych w Unii. Zacznie obowiązywać w UE 25 maja 2018 r. Ustawa ma zapewnić skuteczne stosowanie RODO w Polsce.

Im bliżej do 25 maja 2018 r., czyli dnia rozpoczęcia stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), tym częściej do firm i instytucji kierowane są oferty skorzystania z różnego rodzaju usług, przygotowujących je do osiągnięcia zgodności z RODO. GIODO przestrzega, by z rozwagą korzystać z takich usług, ponieważ mogą się wiązać z wymuszeniami.

W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do krajowych organów nadzorczych przez przedsiębiorców, Grupa Robocza Art. 29, skupiająca unijnych rzeczników ochrony danych osobowych, w tym GIODO, przyjęła stanowisko w sprawie prowadzenia rejestru czynności przetwarzania przez małych i średnich przedsiębiorców.

RODO nie dopuszcza możliwości zaakceptowania wysokiego ryzyka dla procesów przetwarzania danych. W takim przypadku administrator powinien przed przetwarzaniem dokonać oceny skutków dla ochrony danych, aby ocenić konkretne prawdopodobieństwo i powagę tego wysokiego ryzyka, uwzględniając charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz źródła ryzyka.

Wszyscy piszą „na gruncie RODO grozi za naruszenie rozporządzenia kara administracyjna sięgająca 20 mln EUR lub 4% obrotu”. Ale za co dokładnie i czy tylko i każdemu? Za naruszenie RODO grozić będzie odpowiedzialność karna, cywilna oraz administracyjna. Za udaremnianie lub utrudnianie kontrolującemu prowadzenia kontroli przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, będzie grozić kara: grzywny, kara ograniczenia wolności albo kara pozbawienia wolności do lat dwóch.

Wejście w życie RODO, czyli unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, wywoła zmiany w polskich przepisach prawa pracy. Zmodyfikowane zostaną regulacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. Zmiany dotyczą zatem wszystkich przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników. Odczują je zwłaszcza firmy zajmujące się rekrutacją oraz przetrzymywaniem i tworzeniem baz danych potencjalnych pracowników dla innych firm.

Czy Twoja firma jest przygotowana na RODO (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)? Jeśli tak, to zalicza się do połowy polskich firm, które zdążyły już wdrożyć odpowiednie zmiany w procedurach dotyczących ochrony danych osobowych – jak wynika z badania Fundacji Wiedza To Bezpieczeństwo „Co wiemy o ochronie danych”[1]. Jeśli jednak Twoja odpowiedź jest przecząca, radzimy się pospieszyć. Nowe prawo zacznie być stosowane już 25 maja i może zaowocować dotkliwymi karami finansowymi dla wszystkich przedsiębiorców, którzy nie zastosowali zapisów nowej dyrektywy unijnej w swoich organizacjach.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców ostrzega przed oszustami wykorzystującymi zmiany w przepisach dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) do wyłudzania pieniędzy od firm. Alarmują, że pojawiają się liczne przypadki, gdzie przedsiębiorcom grozi się złożeniem donosu do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, czy też prokuratury, jeśli ci nie zapłacą określonej kwoty pieniędzy.

Grupa Robocza Art.29 odpowiada na pytanie czy mali i średni przedsiębiorcy muszą prowadzić rejestr czynności przetwarzania? Odpowiedź brzmi: tak, w pewnych sytuacjach jest to konieczne.

Już od 25 maja 2018 r zaczną obowiązywać przepisy RODO - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Zgodnie z przepisami RODO przetwarzanie danych może mieć miejsce tylko gdy istnieje ku temu odpowiednia podstawa prawna, a więc np. zgoda osoby, której dane są przetwarzane. Jak wygląda kwestia przetwarzania danych osobowych dzieci i zgody dziecka na przetwarzanie danych osobowych? Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało informator, który pomoże rozwiać wątpliwości.

W dniu 10 maja Sejm uchwalił z poprawkami ustawę o ochronie danych osobowych. Zakłada ona m.in. skrócenie postępowań w sprawach o naruszenie ochrony danych osobowych, a także możliwość nakładania kar za naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy dostosowują polskie prawo do przyjętego w maju 2016 r. przez UE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

Chyba nie ma już dziś osoby, która nie słyszałaby o unijnym rozporządzeniu o ochronie danych osobowych (RODO). Przepisy zaczną być stosowane od 25 maja, co oznacza, że grzywny za niezachowanie zgodności z nowym prawem czają się tuż za rogiem. Zapraszamy do zapoznania się z pięcioma poradami, które pozwolą uniknąć nieprzyjemnych incydentów.

Już od 25 maja 2018 r. będziemy stosować ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Podczas wdrażania nowych zasad ochrony danych osobowych pojawia się wiele mitów. W co nie należy wierzyć?

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) zaczniemy stosować już 25 maja 2018 r. RODO wymusiło wiele zmian w polskiej ustawie o ochronie danych osobowych. Co się zmienia?

Wszystkie firmy, które gromadzą i wykorzystują dane dotyczące osób fizycznych zmierzą się już wkrótce z wielkim wyzwaniem, jakim jest dostosowanie baz danych do nowych regulacji o ochronie danych osobowych RODO, które zaczną być stosowane od 25 maja 2018 r.

Ustawodawca krajowy zdecydował się doprecyzować przepisy RODO. Co zakłada nowa ustawa o ochronie danych osobowych?

RODO zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Będziemy lepiej chronieni w przypadku wycieku danych. Co się zmieni?

Kościół katolicki wydał i promulgował Dekret ogólny w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, którego celem jest dostosowanie do przepisów RODO. Dekret określa m.in. sankcje grożące za naruszenie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

Już 25 maja 2018 r. stosowane będzie ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). W Polsce nie będzie już ABI-ego. Zastąpi go Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Kościół także posiada dane osobowe, w związku z tym konieczne jest powołanie Kościelnego Inspektora Ochrony Danych.

RODO, które zacznie obowiązywać już od 25 maja 2018 r. gwarantuje osobom, których dane osobowe są przetwarzane wiele praw, w tym m.in. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych. Z tego prawa będzie można skorzystać również w stosunku do Kościoła katolickiego jako podmiotu przetwarzającego dane.

Administrator danych w Kościele ma obowiązek poinformować nas o naruszeniu ochrony danych osobowych. Dekret ogólny w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w Kościele katolickim, wskazuje że administrator bez zbędnej zwłoki zawiadamia osobę, której dane dotyczą, o takim naruszeniu.

Już 25 maja 2018 r. RODO zacznie być stosowane. Wierni zyskają prawo do żądania usunięcia danych w Kościele. Jak to zrobić? Czy wierny skorzysta z prawa do bycia zapomnianym?

Już od dnia 25 maja 2018 r. zaczniemy stosować przepisy RODO – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Zmiany w postaci RODO odczują także wierni Kościoła katolickiego, który musi dostosować się do zmian. Jednym z praw osoby, które dane są przetwarzane jest prawo do informacji o przetwarzaniu danych.

Do 25 maja 2018 r., tj. dnia rozpoczęcia stosowania tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) zostało 2 tygodnie. Przepisy te muszą być stosowane również przez organy administracji skarbowej w tym urzędy skarbowe, czy izby administracji skarbowej. Izba Administracji Skarbowej w Warszawie przygotowała treść klauzuli informacyjnej dla podatników i innych osób fizycznych, których dane osobowe są i będą przetwarzane przez Izbę Administracji Skarbowej w Warszawie, w tym urzędy skarbowe województwa mazowieckiego oraz Mazowiecki Urząd Celno-Skarbowy w Warszawie. Klauzule podobnej treści będą z pewnością stosowane w całym kraju.

Przepisy RODO zaczniemy stosować już 25 maja 2018 r. W Centrach usług wspólnych zmienią się reguły przetwarzania danych osobowych. Wiele gmin utworzyło Centra usług wspólnych w celu prowadzenia połączonej obsługi m.in. kadrowo-księgowej gminnych jednostek organizacyjnych np. szkół i przeszkoli. Centra usług wspólnych pracują na licznych danych osobowych np. uczniów, nauczycieli i innych pracowników szkół. RODO zmienia reguły przetwarzania danych osobowych w Centrum usług wspólnych.

Już 25 maja 2018 r. ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie stosowane w Polsce. W związku z tym zachęca się firmy do skorzystania z ofert mających na celu przygotowanie do RODO. Niektóre oferty noszą znamiona przestępstwa.

Zgodnie z RODO to państwo członkowskie decyduje o wieku dziecka, poniżej którego wymagana jest zgoda rodziców na przetwarzanie danych osobowych ich dziecka . Kiedy wymagana jest zgoda rodziców na przetwarzanie danych osobowych dziecka w Polsce?

RODO 2018, Ochrona danych osobowych

RODO wprowadza ścisłe wymogi dotyczące prywatności i bezpieczeństwa

RODO - przejmij kontrolę nad swoimi danymi

Dr Edyta Bielak-Jomaa: RODO to wymierne korzyści i nowe uprawnienia dla każdego

RODO 2018 w branży IT

Firmy nie są gotowe na RODO

RODO: Dane osobowe w ZUS-ie po 25 maja 2018 r.

Czy firmy są gotowe na RODO 2018?

Prezydent podpisał nową ustawę o ochronie danych osobowych 2018

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych od 25 maja 2018 r.

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych 2018 podpisana

RODO 2018: jak nakładane będą kary na administratorów?

Prawa pacjenta a RODO

RODO w małej firmie - jak się odnaleźć?

RODO dla przedsiębiorcy - krótki poradnik

Opłaty za informacje dot. danych osobowych są opodatkowane VAT

Obowiązek zgłaszania do rejestracji zbiorów danych osobowych zniesiony - RODO

Zostały 3 dni do RODO - sprawdź czy jesteś gotowy

RODO 2018: ABI a IOD

RODO: Zgłaszanie IOD i odwoływanie ABI od 25 maja 2018 r.

Zawiadomienie o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych

RODO: 8 pozornie „zwykłych” czynności w pracy, które zmienią się po 25 maja 2018 r.

RODO 2018: Dokonywanie oceny skutków dla ochrony danych

RODO w rekrutacji 2018

Ustawa o ochronie danych osobowych przyjęta przez Senat

Oszustwa i wymuszenia związane z RODO

RODO 2018: czy mali i średni przedsiębiorcy muszą prowadzić rejestr czynności przetwarzania

RODO 2018: ocena skutków przetwarzania

Co i za co grozi przy naruszeniu RODO?

RODO a dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników

RODO 2018: Jak zapewnić zgodność z nowymi przepisami?

Przedsiębiorcy ostrzegają przed oszustwami związanymi z RODO

Mali i średni przedsiębiorcy - czy muszą prowadzić rejestr czynności przetwarzania? RODO 2018

Zgoda dziecka na przetwarzanie danych osobowych - RODO 2018

Dostosowanie do RODO - ustawa o ochronie danych osobowych

RODO 2018: 5 wskazówek, jak wykorzystać czas do 25 maja

RODO: 5 największych mitów

RODO: Nowa ustawa o ochronie danych osobowych uchwalona

SMS-y sposobem na aktualizację baz danych zgodnych z RODO

Ustawa o ochronie danych osobowych uchwalona przez Sejm

RODO: Wyciek danych

Sankcje za naruszenie ochrony danych w Kościele – RODO 2018

Kościelny Inspektor Ochrony Danych – RODO 2018

Prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych w Kościele – RODO 2018

RODO: Kościół zawiadomi nas o naruszeniu ochrony danych

Prawo do bycia zapomnianym w Kościele - RODO

Prawo do informacji o przetwarzaniu danych w Kościele – RODO 2018 r.

RODO w urzędzie skarbowym - klauzula informacyjna IAS w Warszawie

RODO w Centrach usług wspólnych

GIODO ostrzega przed wymuszeniami związanymi z RODO

Kiedy wymagana jest zgoda rodziców na przetwarzanie danych osobowych dziecka?