Nauczycielowi, który w jednej szkole zatrudniony jest w dwóch
stosunkach pracy, z każdego z nich przysługuje świadczenie urlopowe.
Ustala się je osobno, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu
zatrudnienia z każdego z etatów w danym roku szkolnym, a wypłaca do
końca sierpnia każdego roku.