Tematy - Prawo - Podatki, Wynagrodzenie - INFOR.PL

Czy możliwe jest różnicowanie wynagrodzeń pracowników? Różnicowanie na podstawie jakich kryteriów nie stanowi naruszenia zasad prawa pracy?

Dnia 28 stycznia 2015 r. prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli w związku z nałożeniem rosyjskiego embarga. Wsparcie przewiduje dopłaty do wynagrodzeń i szkoleń pracowników oraz opłacanie składek ZUS.

Polisolokaty od 1 stycznia 2015 r. stały się już mniej atrakcyjne. Od zysków z polisolokat trzeba obecnie zapłacić 19-proc. podatek od dochodów kapitałowych (tzw. podatek Belki). Podatku nie zapłacą jednak osoby, które wykupiły polisolokatę przed końcem 2014 r. – ale tylko do czasu zmiany lub przedłużenia umowy.

Do końca stycznia można renegocjować umowy w ramach zamówień publicznych w związku z podwyższeniem płacy minimalnej.

Prezydencki projekt ordynacji podatkowej zawiera od dawna postulowane przez przedsiębiorców rozwiązania mające na celu poprawę warunków ich funkcjonowania. Oczywiście, zmiana kilku artykułów nie spowoduje, że rozliczenie podatków stanie się łatwe, ale jest to pierwszy od kilku lat dobrze oceniony przez przedsiębiorców projekt ustawy.

Rozdział 4 ustawy o podatku rolnym obejmuje szeroki zakres ulg podatkowych od podatku rolnego. Ulgi mogą być stosowane z urzędu albo na podstawie decyzji wydanej na wniosek podatnika. W drodze uchwały rada gminy może wprowadzić inne ulgi niż określone w ustawie.

Rozdział 4 ustawy o podatku rolnym obejmuje szeroki zakres zwolnień podatkowych od podatku rolnego. Zwolnienia mogą być stosowane z urzędu albo na podstawie decyzji wydanej na wniosek podatnika. W drodze uchwały rada gminy może wprowadzić inne zwolnienia niż określone w ustawie.

Progi Podatkowe 2015. Progi podatkowe w Polsce - są dwa: 18 i 32%. To który będzie nas dotyczyć, zależy od naszych rocznych dochodów. Zobacz, który próg podatkowy ciebie obowiązuje.

Spółka XYZ świadczy usługi spedycyjne na rzecz podatnika z Belgii, przy czym towar transportowany jest z Polski, przez Niemcy do Belgii. Spółka XYZ jest zarejestrowana dla celów VAT wyłącznie w Polsce. Jak opodatkować to świadczenie?

Od 01 stycznia 2003 r. podstawą opodatkowania dla gruntów gospodarstw rolnych jest liczba hektarów przeliczeniowych, natomiast dla pozostałych gruntów rolnych – liczba hektarów fizycznych wynikająca z ewidencji gruntów i budynków. W pierwszym przypadku oblicza się liczbę hektarów, w drugim bierze się pod uwagę powierzchnię gruntów w hektarach fizycznych.

Eksperci szacują, że przeciętny wzrost wynagrodzeń na świecie w 2015 r. wyniesie 5,4 proc. Średnie tempo zwiększania się dochodu będzie nieco wyższe niż w ubiegłym roku, zmienią się jednak globalni liderzy wzrostu. W Polsce podwyżki przy uwzględnieniu inflacji powinny kształtować się na poziomie około 3 proc.

Na najbliższym posiedzeniu rząd zajmie się projektem tzw. "dużej" nowelizacji Ordynacji podatkowej. Nowela zawiera liczne ułatwienia dla podatników oraz klauzulę przeciw unikaniu opodatkowania, która ma zniechęcić koncerny np. do transferowania zysków za granicę, czy ukrywania ich poza Polską.

Komunikacja wynagrodzeń powinna stanowić jeden z obszarów prowadzonej w firmie komunikacji wewnętrznej. Aby była ona efektywna i użyteczna z punktu widzenia przedsiębiorstwa, konieczne jest przyjęcie odpowiedniej strategii komunikacji wynagrodzeń.

Mimo że na rozliczenie roczne PIT mamy czas do 30 kwietnia, warto już wcześniej rozejrzeć się za organizacją pożytku publicznego, której chcielibyśmy przekazać 1 procent z naszych podatków.

Część górników otrzymuje specjalne nagrody i premie, a także dodatkowe wynagrodzenie stanowiące równowartość jednej pensji wyliczanej na podstawie ostatnich 12 miesięcy. Jaka jest wysokości premii regulaminowych oraz nagród i premii uznaniowych w górnictwie?

Duży skok gospodarczy, jaki miał miejsce po wejściu na wspólny rynek europejski, raczej wyczerpał już swój potencjał. I choć polski wzrost gospodarczy w ujęciu rok do roku jest często wyższy niż w USA, jednak dystans między gospodarką polską i amerykańską zmniejsza się bardzo wolno. Na tle krajów Unii Europejskiej, nawet tych słabiej rozwiniętych, również nie wypadamy dobrze.

Sejm znowelizował przepisy dotyczące podatku od ukrywanych dochodów pozostawiając 75 proc. stawkę PIT w przypadku próby oszustwa fiskusa. Zdaniem resortu finansów przepisy mają charakter prewencyjny - mają zachęcić do uczciwego rozliczania się z państwem.

W ramach ulgi rehabilitacyjne odliczeniu podlegają wydatki poniesione na zakup i naprawę indywidualnego sprzętu, urządzeń i narzędzi technicznych służących do rehabilitacji oraz ułatwiających wykonywanie czynności życiowych. Odliczenia dokonuje się od dochodu.

Ulga prorodzinna obowiązuje zarówno w przypadku dzieci małoletnich, jak też obejmuje dzieci dorosłe, pod warunkiem jednak, że nie ukończyły 25 roku życia i nadal się uczą. Ulga na uczące się dzieci przysługuje również za miesiące wakacyjne.

Jakie prawa mają dzieci w związkach partnerskich? Jak wyglądają rozliczenia majątkowe w związku partnerskim? Kiedy przysługuje prawo do urlopów rodzicielskich i zasiłków w związku partnerskim? Jakie są zasady dziedziczenia w związku partnerskim. Zobacz kompleksowe porady, w tym WZORY PISM.

Rząd zajmie się projektem nowelizacji Ordynacji podatkowej. Nowe regulacje wprowadzają tzw. klauzulę przeciwko unikaniu opodatkowania, różnicują wysokość odsetek karnych od zobowiązań podatkowych oraz wprowadzają zmiany w zasadach wydawania interpretacji podatkowych.

Od stycznia 2015 r. rozszerzony został krąg osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem. Złagodzone zostają też warunki uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych. Zdaniem prezesa POPON-u zmiany są jednak niewystarczające i niedostosowane do obecnej sytuacji na rynku. Dobrym rozwiązaniem może być zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w sferze budżetowej.

Od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na cały etat wynosi 1750 zł. W pierwszym roku pracy zawodowej pensja pracownika nie może być niższa niż 1400 zł. Obliczając wynagrodzenie, pracodawca powinien uwzględnić składniki zaliczone przez GUS do wynagrodzeń osobowych, takie jak wynagrodzenie zasadnicze, premie i nagrody czy wynagrodzenie dodatkowe.

Wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w 2015 r. ma duży wpływ na składki ZUS przedsiębiorców, osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

W 2016 roku urzędy skarbowe, samorządy oraz ZUS będą powiadamiały biura informacji gospodarczej o zobowiązaniach prawno-podatkowych osób fizycznych i firm. Takie rozwiązanie Ministerstwo Gospodarki zapisało w projekcie założeń do nowelizacji ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczej.

Komu przysługuje prawo do skorzystania z ulgi na dzieci w rozliczeniu rocznym PIT? W jakiej wysokości można z niej skorzystać? Na jakim formularzu dokonać rozliczenia?

Podatek rolny jest zaliczany do podatków o złożonym przedmiocie opodatkowania. Określenie gruntów i podatników objętych tym podatkiem może sprawić pewne trudności, biorąc pod uwagę, że posiada on konstrukcję łączącą cechy podatków dochodowych, przychodowych, jak również majątkowych.

Ile lat tak naprawdę pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii Europejskiej.

Tylko miesiąc mają małe firmy, zatrudniające nie więcej niż 5 osób, na przesłanie do urzędu skarbowego papierowych formularzy o przychodach uzyskanych przez pracowników. Ci, którzy zrobią to drogą elektroniczną, będą mieli o miesiąc więcej na dostarczenie tych informacji fiskusowi.

Począwszy od 1 stycznia 2015 r. firmy mają obowiązek przesyłania droga elektroniczną – i z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego - formularzy PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1 oraz IFT-3, a także rocznego obliczenia podatku PIT-40, zeznania CIT-8 oraz informacji IFT-2.

Płaca minimalna w Polsce z roku na rok jest coraz wyższa (w 2015 r. wzrosła do 1750 zł brutto). Mimo to pod względem wysokości minimalnego wynagrodzenia wciąż nam jeszcze daleko do standardów europejskich.

Ani Kodeks pracy, ani rozporządzenia wykonawcze nie przewidują ściśle określonego terminu korekty nieprawidłowo naliczonego i wypłaconego wynagrodzenia. Jakie zatem należy dokonać stosownej korekty?

Koszty pracy to jeden z najbardziej istotnych czynników wyboru form zatrudnienia pracowników przez daną firmę. Ich udział w kosztach działalności jednostki stanowi bowiem znaczącą pozycję. Wysokość kosztów pracy zależy od rodzaju prowadzonej działalności.

Prognozy wynagrodzenia na rok 2015 dla krajów Unii Europejskiej są optymistyczne. W ocenie analityków z Europejskiej Komisji Gospodarczej przeciętne wynagrodzenie w Europie będzie ciągle wzrastać, chociaż ze zróżnicowaną dynamiką.

W ramach ulgi rehabilitacyjnej odliczeniu od przychodu podlegają wydatki poniesione na adaptację i wyposażenie mieszkań oraz budynków mieszkalnych stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności.

Za pracę w pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, które są dniami ustawowo wolnymi od pracy, przysługują dodatkowe dni wolne lub wyższe wynagrodzenie. W święta mogły pracować jedynie osoby wykonujące zajęcia, spełniające codzienne potrzeby ludności oraz pracownicy centrów usług wspólnych.

Za pracę w święta należy się pracownikowi dodatkowe wolne lub wynagrodzenie. Gdyby pracodawca nie stosował się do powyższej zasady, grozi mu grzywna do 30 tys. zł.

Jak co rok składamy sobie życzenia świąteczne („gwiazdkowe” – w języku europejskiej poprawności) powtarzając na jednym oddechu banalne, często nic nie znaczące słowa. Szkoda, że tak się dzieje, bo właśnie wtedy warto powiedzieć wszystko, co należy rzec z tej okazji tym, których nie spotkamy przy świątecznym opłatku.

Posłowie podczas 83 posiedzenia Sejmu przyjęli nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Wiąże się to z przyznaniem pracodawcom pomocy finansowej na wynagrodzenia, szkolenia i składki ubezpieczeniowe pracowników w latach 2015-2016. Pracę nad nowelizacją ustawy podejmie teraz Senat.

O konieczności konstruowania i stosowania motywacyjnych systemów wynagrodzeń wie każdy manager. Dobry system motywacyjny to nie tylko większe przywiązanie pracownika do firmy, ale i przewaga konkurencyjna nad innymi firmami w wyścigu po najlepszych pracowników. Jednakże przy budowaniu optymalnych systemów motywacyjnych, warto wziąć pod lupę strukturę potrzeb pracownika. Tylko tak możemy stworzyć optymalne narzędzia motywacyjne. Który zatem system wynagradzania jest lepszy dla firmy, a który dla pracowników – zespołowy czy indywidualny?

W celu ochrony miejsc pracy przewidziano pomoc finansową dla firm, które tracą na wprowadzeniu rosyjskiego embargo. Przeznaczy się na ten cel 500 mln zł. Ustawa wejdzie w życie 1 lutego 2015 roku. Z jakich form pomocy pracodawcy będą mogli korzystać do końca 2016 roku?

Formularz zeznania podatkowego PIT-38 służy do rozliczenia przychodów kapitałowych. Składają go osoby, które w roku podatkowym uzyskały przychody m.in. z odpłatnego zbycia papierów wartościowych, objęcia udziałów w spółkach. Podpowiadamy jak go wypełnić.

Jak prawidłowo wyceniać należności nieściągalne, przedawnione i umorzone w prawie bilansowym i podatkowym?

W tym roku 44 proc. pracodawców planuje świąteczne prezenty dla pracowników. Eksperci przypominają, że wolne od podatku dochodowego są świadczenia pieniężne i rzeczowe do wysokości 380 zł, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Bony i talony, często wybierane przez pracodawców przed świętami, zwolnieniu podatkowemu nie podlegają. Dlatego lepszym pomysłem może być premia, np. w postaci kart przedpłaconych.

Organizacje pozarządowe nazywane organizacjami pożytku publicznego występują najczęściej w formie fundacji lub stowarzyszenia. Czym są i czym się zajmują tego rodzaju organizacje? I czy warto przekazywać na nie swój 1% podatku w rozliczeniu rocznym?

Z ulgi rehabilitacyjnej w rozliczeniu rocznym PIT mogą skorzystać osoby niepełnosprawne lub mające na utrzymaniu niepełnosprawnych członków rodziny. Ulga rehabilitacyjna odliczana jest od dochodu.

W ramach ulgi rehabilitacyjne odliczeniu od dochodu podlegają wydatki na cele rehabilitacyjne oraz wydatki związane z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych. Jakie wydatki można odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej?

Z roku na rok w rozliczeniu rocznym PIT coraz więcej podatników korzysta z możliwości wsparcia organizacji pożytku publicznego 1% swojego podatku. Jak prawidłowo przekazać 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego?

Jeżeli zakupiony przez osobę niepełnosprawną materac spełnia wymogi indywidualnego sprzętu i narzędzi niezbędnych w rehabilitacji oraz ułatwia wykonywanie czynności życiowych wynikających z niepełnosprawności, wydatki na jego zakup mogą zostać rozliczone w ramach ulgi rehabilitacyjnej.

Podobnie jak w ubiegłym roku podatnik w zeznaniu rocznym PIT może zdecydować się na przekazanie jednego procenta swojego podatku tylko jednej, wybranej przez siebie organizacji pożytku publicznego.

Podatki, Wynagrodzenie

Jakie różnicowanie wynagrodzeń pracowników należy uznać za rażące?

Prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym w związku z rosyjskim embargiem

Polisolokaty objęte 19-proc. podatkiem od dochodów kapitałowych

Renegocjacja umów w zamówieniach publicznych z powodu wyższej płacy minimalnej

Projekt ordynacji podatkowej z korzystnymi zmianami

Podatek rolny 2015 – ulgi podatkowe

Podatek rolny 2015 - zwolnienia podatkowe

Progi Podatkowe 2015

Usługi spedycyjne na rzecz podmiotu z innego państwa członkowskiego UE

Podatek rolny 2015 - zasady ustalania podatku rolnego

O ile wzrosną wynagrodzenia w 2015 r.?

Rząd zajmie się projektem "dużej" nowelizacji Ordynacji podatkowej

Jak komunikować wynagrodzenia?

Której organizacji przekazać 1 procent z naszych podatków?

Jak jest wysokość nagród i premii górniczych?

Produkt krajowy brutto w Polsce, USA i krajach UE

Stawka podatku od ukrywanych dochodów

Ulga rehabilitacyjna - zakup i naprawa urządzeń do rehabilitacji

Ulga na dziecko pełnoletnie uczące się lub studiujące

Związki partnerskie w Polsce - wszystko co trzeba wiedzieć

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania - nowelizacja Ordynacji podatkowej

Dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia minimalnego?

Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia

Informacje o zaległych podatkach trafią do biur informacji gospodarczej

Prawo do ulgi na dzieci i jej wysokość w rozliczeniu rocznym PIT

Podatek rolny 2015 – podstawowe informacje

Pracujemy o prawie 3 lata mniej niż nasi koledzy z krajów UE

Termin na przygotowanie papierowych formularzy o zarobkach pracowników

Obowiązek przesyłania droga elektroniczną formularzy PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1, IFT-3, PIT-40, CIT-8 oraz IFT-2

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach UE

Korekta nieprawidłowo naliczonego i wypłaconego wynagrodzenia

Koszty pracy i ich klasyfikacja

Wynagrodzenia w krajach UE w 2015 r. będą rosnąć

Odliczenie wydatków na adaptację i wyposażenie mieszkań osób niepełnosprawnych

Dodatkowe dni wolne lub wyższe wynagrodzenie za pracę w święta

Dodatkowe wolne lub wynagrodzenie za pracę w święta

Świąteczne życzenia: impresja na serio

Pomoc dla pracodawców w latach 2015-2016 przyjęta przez Sejm

Wynagradzać zespołowo czy indywidualnie?

Pomoc finansowa dla pracodawców od 1 lutego 2015 r.

Jak wypełnić zeznanie PIT-38?

Należności nieściągalne, przedawnione i umorzone w bilansie

Bony i talony świąteczne nie podlegają zwolnieniu podatkowemu

Co to jest organizacja pożytku publicznego?

Jak skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej w rozliczeniu rocznym PIT

Co można odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej

Jak przekazać 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego?

Wydatek na zakup materaca w uldze rehabilitacyjnej

Jak przekazać jeden procent podatku?