Tematy - Prawo - Płaca minimalna - INFOR.PL

Czy wprowadzenie płacy minimalnej na poziomie 8,5 euro za godzinę pracy dla wszystkich kierowców zawodowych przejeżdżających przez Niemcy może się skończyć bankructwem polskich przewoźników?

Przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ważne są podmioty zaangażowane w proces ustalania płacy minimalnej, terminy oraz podział na określone etapy. Jak ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę?

Minister Pracy i Polityki Społecznej przedłożył propozycję podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę do 1750 zł. Rząd przyjął propozycję. Wskazana wysokość będzie obowiązywać w 2015 r.

Co trzeci pracodawca wprowadził od początku roku podwyżki wynagrodzeń dla pracowników. Kolejni również szykują podwyżki. Zmiany spowodowane są koniecznością zwiększenia efektywności pracy, co wiąże się z poprawą płynności finansowej firm. W 2015 r. wzrośnie również minimalne wynagrodzenie.

Raz do roku wzrasta w Polsce płaca minimalna. Tak też stało się na początku roku 2014. Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto, wzrost tegoroczny to 80 zł brutto. Dodatkowo wzrosły także odprawy dla osób zwalnianych grupowo na przykład po likwidacji zakładu pracy i dodatki za pracę w nocy. Nie zmienia to jednak faktu, że ci najmniej zarabiający dostaną na tak zwaną rękę 1240 zł.

Rada Ministrów wyda wkrótce rozporządzenie ustalające wysokość płacy minimalnej w 2012 r. Od stycznia najniższa pensja będzie wynosiło 1,5 tys. zł – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Minimalne wynagrodzenie za pracę - minimalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy.

Płaca minimalna

Płaca minimalna w Niemczech, a problemy polskich przewoźników

Jak ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę?

Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. - 1750 zł

Pracodawcy będą zwiększać wynagrodzenia

Płaca minimalna w 2014 roku

Płaca minimalna w 2012 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie za pracę