Tematy - Prawo - Pieniądze, Pracodawca - INFOR.PL

Stosunek pracy niektórych pracowników został objęty na mocy przepisów prawa ochroną. Dlatego wypowiadanie umów tym pracownikom obwarowane jest dodatkowymi obostrzeniami.

Od 1 czerwca 2007 r. jestem emerytem. Z dniem 1 listopada zostałem zatrudniony w innym zakładzie pracy w niepełnym wymiarze. Czy będę mógł korzystać ze świadczeń funduszu socjalnego w tym zakładzie?

Teczki akt osobowych pracowników wymagają nie tylko odpowiedniego przechowywania. Należy je także prowadzić w określony przepisami sposób.

Dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia może wykonywać pracę lub inne zajęcia zarobkowe. Z pracy dzieci mogą jednak korzystać tylko podmioty zajmujące się działalnością kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową (art. 3045 k.p.).

Stopa lombardowa - stopa kredytu lombardowego jest podstawową stopą banku centralnego i z reguły pełni funkcję stopy maksymalnej, określającej krańcowy koszt pozyskania pieniądza w NBP na rynku międzybankowym przez banki komercyjne.

Pracodawca ma obowiązek dbania o zdrowie i życie pracowników. Szczególne znaczenie ma to w przypadku pracowników stale pracujących przed komputerem. W związku z tym musi zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeśli zdecyduje o tym lekarz okulista.

Mój wujek przekazał mi w darowiźnie kwotę 5.000 zł – którą zobowiązałem się przeznaczyć na zapłacenie czesnego w prywatnej uczelni, na której miałem rozpocząć studia- zawarł to w umowie. W międzyczasie postanowiłem jednak wyjechać do Irlandii do pracy, a studia opóźnić o rok. Darowizna pozwoliłam na utrzymanie się za granicą zanim znalazłem pracę. Teraz wujek grozi mi sądem –za to, że nie rozpocząłem studiów… mówi że mnie zmusi do edukacji. Czy może tak zrobić ?

Otrzymałem od ojca 15.000 zł. Wypłacił je z banku i przekazał mi w gotówce, czy muszę teraz zawiadomić urząd skarbowy, żeby nie zapłacić podatku ?

Prezentujemy Kalendarz obowiązkowych działań pracodawcy w zakresie BHP autorstwa Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Udzielając darowizny na rzecz działalności charytatywno- opiekuńczej kościoła możemy obniżyć nasz przychód – i to bez limitu 6% wartości przychodu

Rozwiązanie umowy przez sąd dotyczy wyłącznie osób – które udzieliły darowizny przed ubezwłasnowolnieniem. Rozwiązania może domagać się ich przedstawiciel ustawowy (opiekun).

Rozpoczynam działalność gospodarczą, chcę zatrudnić parę osób. Słyszałem, że muszę dokonać oceny ryzyka zawodowego. Co to oznacza?

Obdarowany, w przypadku niedostatku darczyńcy może mieć obowiązek świadczenia na jego rzecz- w granicach jednak wzbogacenia z darowizny.

Darczyńca – mimo, iż przekazuje własność prawa lub rzeczy pod tytułem darmym – ponosi odpowiedzialność za wykonanie umowy- obdarowany może domagać się w określonych sytuacjach odszkodowania.

Jeśli przyrzeczona darowizna nie została jeszcze wykonana (np. przedmiot nie został jeszcze wydany obdarowanemu)- darczyńca może darowiznę odwołać powołując się na niedostatek.

Darowizna zazwyczaj kojarzy się z pieniędzmi lub określonym przedmiotem. Tymczasem w darowiźnie można przekazać określone prawa lub umorzyć zobowiązania.

Regulacje kodeksu cywilnego mogą być często zaskakujące dla osób postronnych. Otóż formą właściwą dla darowizny jest… akt notarialny i to co do zasady.

W odróżnieniu od starej emerytury, środki zgromadzone w OFE podlegają dziedziczeniu, zgodnie z dokonanym przez ubezpieczonego rozrządzeniem (może wybrać osobę, która otrzyma pieniądze z konta emerytalnego) i przepisami ustawy.

Za wykonywaną przez pracownika pracę, pracodawca zobowiązany jest wypłacać pracownikowi wynagrodzenie. Wynagrodzenie jest pieniężnym świadczeniem, wypłacanym okresowo przez pracodawcę, w zamian za wykonaną pracę.

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania odpowiednich terminów wypowiedzenia. Może tego dokonać tylko w określonych przez prawo przypadkach.

Pracodawca niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności ma obowiązek dbać o zdrowie i życie pracownika. Nie może uchylać się od tego zobowiązania, nawet kiedy znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. Przede wszystkim musi ustalić ryzyko zawodowe występujące w jego zakładzie pracy.

Osoba dążąca do wypłacenia zachowku może zrujnować spadkobiercę. Wiąże się to m.in. z tym, że zachowek ma formę pieniężną – spadek zaś rzadko kiedy. Jeśli np. spadkobierca otrzymał w spadku dom – może się okazać że będzie musiał go sprzedać, aby spłacić uprawnionego do zachowku. Czasem można jednak się przed tym wybronić.

Podstawą do wyliczenia zachowku jest wartość masy spadku. Jednak to nie wszystko, bardzo istotne są również darowizny poczynione przez spadkodawcę za życia. W zależności od tego kto jest obdarowany – może zarówno zwiększyć nominalną kwotę zachowku, jak również ją znacząco zmniejszyć lub nawet znieść.

Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli na nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.

Zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie nie tylko w razie choroby dziecka albo innego członka rodziny, ale także, gdy konieczne będzie zapewnienie opieki dziecku zdrowemu do ośmiu lat.

Płacę alimenty rozwiedzionej żonie. Udowodniła, że jest w niedostatku. Niedawno odziedziczyła kamienicę, po ciotce. Ma z niej duży dochód. Czy mogę domagać się obniżenia alimentów albo zwolnienia od płacenia alimentów.

Sąd nakazał mi płacić bardzo wysokie alimenty na pięcioletnie dziecko. Mój brat płaci znacznie niższe alimenty na swoje dziecko. Czy dzieci nie powinny otrzymywać jednakowych alimentów?

Czy w pozwie o ustalenie ojcostwa można wystąpić z roszczeniem o pokrycie wydatków związanych z ciąża, porodem i utrzyamniem matki w okresie połogu?

Wysokość przyznanych alimentów może uleć zmianie. Potrzeby dziecka wzrastają z wiekiem i dlatego nie zawsze alimenty wystarczają w przyznaje przez sąd wysokości. Można domagać się podwyższenia przyznanych mu wcześniej alimentów.

Moja syn skończył studia licencjackie i kończy 24 lata. Ostatnio stwierdził, że chce jeszcze ukończyć studia magisterskie. Studia te są bardzo czasochłonne i nie będzie miał możliwości podjąć pracy. Czy będę musiał nadal go utrzymywać?

W spawie rozwodowej sąd zasądził ode mnie zwrot kosztów na łączną kwotę 4000 zł. Dlaczego zostałem obciążony tak wysokimi kosztami? Co się składa na tę kwotę?

Każdy pracownik może wnioskować o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Decyzja o jego wprowadzeniu pozostaje jednak w gestii pracodawcy.

Umowa darowizny powinna zawierać zarówno oświadczenie darczyńcy o chęci przekazania określonej rzeczy czy kwoty pieniędzy, jak i oświadczenie obdarowanego o tym, że darowiznę przyjmuje. Poza tym darczyńca może m.in. nałożyć na obdarowanego obowiązek określonego zachowania.

Każdy pracownik przystępując do wykonywania pracy powinien wiedzieć, jakie potencjalne zagrożenia wiążą się z nią. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi informacji na ten temat.

Pracownik o wiadomych mu przyczynach nieobecności powinien uprzedzić pracodawcę. Mogą zdarzyć się sytuację, które uniemozliwiają pracownikowi świadczenie pracy.

Pracodawca postanowił ukarać mnie karą porządkową za spóźnianie się do pracy. W związku z tym wymierzył mi karę w postaci: sprzątania przez godzinę, w ciągu najbliższego miesiąca zakładu pracy, bez wynagrodzenia Czy miał ma prawo zastosować taką karę?

Jednym ze sposobów na niezapłacenie podatku od sprzedaży nieruchomości kupionej przed 01.01.2007r. jest wykorzystanie pieniędzy na cele mieszkaniowe.

Zgodnie z obowiązującym w naszej spółce regulaminem rady nadzorczej, jej członkowie będą otrzymywać zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w posiedzeniach rady (tj. zwrot kosztów podróży z miejsca zamieszkania do miejsca, w którym odbywać się będą posiedzenia rady oraz zwrot kosztów zakwaterowania). Członkowie rady nadzorczej nie mają prawa do żadnych innych świadczeń. Czy od kwot wypłacanych przez spółkę członkom rady nadzorczej należy potrącać składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Jeżeli trzeba naliczać tę składkę, ale okaże się ona wyższa od zaliczki podatkowej, to czy można ją obniżyć do wysokości tej zaliczki?

Książeczki mieszkaniowe – popularna w okresie PRL forma oszczędzania na mieszkanie – nie straciły całkowicie wartości po zmianie ustroju. Książeczki mieszkaniowe można wykorzystać do częściowego finansowania inwestycji mieszkaniowych.

Dodatki mieszkaniowe są świadczeniem pieniężnym, które pozwala utrzymać mieszkanie wówczas, gdy najemca lub właściciel nie mogą samodzielnie pokryć wydatków na jego utrzymanie. Przyznawane są na ich wniosek.

Ostatnia zmiana prawa pozwala na przekształcenie lokatorskiego i własnościowego prawa spółdzielczego w odrębną własność lokalu (tzw. mieszkanie hipoteczne) za kwotę w optymalnych warunkach nie przekraczającej kilkudziesięciu złotych. W niniejszej poradzie, przestawię jak to zrobić.

Pracownik musi powiadomić pracodawcę o zamiarze kontynuacji stosunku pracy. Gotowość do pracy może zgłosić pisemnie, ustnie lub telefonicznie.

Po ostatnich zmianach prawnych, spółdzielcy mogą „wykupić” swoje mieszkania za symboliczną opłatą i po wielu latach „użerania się ze spółdzielnią” nazwać mieszkanie swoim.Jednakże nie dość, że spółdzielnie mieszkaniowe niechętnie przekazują spółdzielcom własność mieszkań, mnożąc problemy administracyjne i zmuszając członków do występowania na drogę sądowa, to na dodatek nie wszyscy mogą z tego udogodnienia skorzystać. Z szacunkowych informacji wynika, że jest to ok. 120 000 osób.

Na mocy art. 17 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, członkom rad pracowników przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Czy to oznacza, że pracodawca nie może w ogóle zwolnić z pracy takich osób?

Ryczałtowe rozliczanie wynajmu mieszkania jest proste, a jego obsługa przez księgowego (jeśli nie zdecydujemy się sami prowadzić ewidencji) jest niedroga. Co zrobić żeby móc się rozliczać ryczałtowo?

Ustawodawca na potrzeby postępowania o zwrot VAT za materiały budowlane - sporządził listę prac zaliczanych do remontu budynku lub lokalu mieszkalnego

Przejęcie przez nowego pracodawcę zakładu pracy oznacza kontynuację dotychczasowych stosunków pracy. Oprócz obowiązków wynikających z umów o pracę nowy pracodawca powinien również pamiętać o zapisach regulaminów pracy i układów zbiorowych.

Pieniądze, Pracodawca

Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem

Świadczenia z zfśs

Dokumentacja kadrowa (cz.2)

Zatrudnianie dzieci

Stopa lombardowa

Stopa lombardowa

Okulary od pracodawcy

Niewykonanie polecenia

Darowizna gotówki

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Darowizna kościelna jako sposób na obniżenie podatku

Kiedy można rozwiązać umowę darowizny przed sądem?

Jak powinienem ocenić ryzyko?

Odpowiedzialność obdarowanego za niedostatek darczyńcy

Odpowiedzialność darczyńcy za niewykonanie, lub nienależyte wykonanie umowy

Kiedy mozna odwołać niewykonaną darowiznę?

Co może być przedmiotem darowizny?

Jaka powinna być forma umowy darowizny?

Jak dziedziczy się środki na OFE

Jakimi zasadami powinien się kierować pracodawca wypłacając wynagrodzenie pracownikowi

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia

Każdy pracodawca musi dbać o życie i zdrowie pracowników

Jak bronić się przed zapłatą zachowku

Jak wylicza się zachowek

Jak pracodawca udziela urlopu proporcjonalnego

Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy otrzymają zasiłek opiekuńczy na takich samych zasadach jak pracownicy

Czy można domagać się obniżenia alimentów

Czy dzieci mają prawo do jednakowych alimentów

Czy ojciec pokrywa koszty ciązy i porodu

Czy ojciec pokrywa koszty ciązy i porodu

Kiedy można domagać się podwyższenia alimentów na dziecko

Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy

Czy trzeba jeszcze utrzymywać dziecko?

Jakie są koszty sprawy rozwodowej?

Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Jak sporządzić umowę darowizny?

Jak dokonuje się oceny ryzyka zawodowego?

Jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy

Jaka grozi mi kara porządkowa

Na co wykorzystać pieniądze ze sprzedaży nieruchomości, żeby nie zapłacić podatku?

Zwrot członkowi rady nadzorczej kosztów dojazdu na posiedzenia a składka zdrowotna

Jak wykorzystać książeczkę mieszkaniową?

Kto może otrzymać dodatek mieszkaniowy

Jak wykupić mieszkanie spółdzielcze za grosze?

O powrocie do pracy trzeba powiadomić pracodawcę

Kto nie wykupi mieszkania za grosze?

Kiedy można zwolnić z pracy członków rad pracowników

Jak rozliczyć ryczałtowo wynajem mieszkania?

Wykaz robót zaliczanych do remontu budynku lub lokalu mieszkalnego

Nowy pracodawca z mocy prawa odpowiada za zobowiązania swojego poprzednika