Tematy - Prawo - Niepełnosprawni - INFOR.PL

Rodziny z osobami niepełnosprawnymi mają otrzymać dodatkowe wsparcie polegające w szczególności na wsparciu kobiet w ciąży, usługach wspierających, rehabilitacyjnych oraz mieszkaniowych.

Od 1 stycznia 2017 r. ma obowiązywać program "Za życiem", który obejmuje rozwiązania wsparcia kobiet w ciąży w postaci opieki medycznej, psychologicznej. Jakie są główne założenia projektu?

Rzecznik Praw Dziecka zaniepokojony jest niektórymi zapisami w projektowanej ustawie o ochronie praw lokatorów. Wejście w życie tych przepisów może doprowadzić do wykluczenia społecznego niektórych osób.

Śmierć podopiecznego dla opiekunów osób niepełnosprawnych wiąże się czasem z brakiem środków do życia. Opiekunowie tracą chociażby prawo do świadczeń pielęgnacyjnych. W obecnym stanie prawnym nie mogą ubiegać się nawet o zasiłek dla bezrobotnych.

Zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne - to świadczenia, które będzie mógł nabyć opiekun osoby niepełnosprawnej po jej śmierci. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Przyznanie specjalnego zasiłku opiekuńczego uzależnione jest od dochodu. Ile wynosi zasiłek w 2017 r.? Od 1 stycznia 2017 r. opiekunowie osób niepełnosprawnych w przypadku śmierci podopiecznych będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne.

Od 1 stycznia 2017 r. będzie możliwość przyznania zasiłku stałego za okres przed uzyskaniem orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, a nie jak dotychczas - od dnia złożenia wniosku o taki zasiłek, wraz z wydanym już orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Już od 2017 r. szykują się istotne zmiany dla opiekunów osoby niepełnosprawnej. Opiekunowie po śmierci osoby niepełnosprawnej będą mogły ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.

Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego wniosek o swoje własne ubezwłasnowolnienie będzie mogła złożyć osoba, która ma być ubezwłasnowolniona.

Zgodnie z nowelą, opiekunowie, którzy po śmierci podopiecznych stracą m.in. prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych lub o świadczenie przedemerytalne.

Specjalny zasiłek opiekuńczy, usługi opiekuńcze, wsparcie z ośrodka pomocy społecznej z powodu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, to tylko niektóre z form wsparcia osób starszych. Na co jeszcze mogą liczyć osoby starsze i ich opiekunowie?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odnosząc się do pisma Rzecznika Praw Dziecka podkreśla, iż program "Rodzina 500 plus" w żaden sposób nie dyskryminuje niepełnosprawnych dzieci.

Od 1 sierpnia 2017 r. będą obowiązywały nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością. Senat nie wprowadził poprawek do noweli ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, którą w połowie lipca 2016 r. uchwalił Sejm.

Nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością mają obowiązywać od 1 sierpnia 2017 r. Zmiany będą dotyczyły również niewłaściwego wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Od 1 sierpnia 2017 r. będą obowiązywały nowe legitymacje dla osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw zakłada również zmiany w zakładach pracy chronionej, w których tworzony jest fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Wiceminister kultury i dziedzictwa narodowego dr hab. Magdalena Gawin oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej dr Elżbieta Bojanowska 15 lipca br. wzięły udział w spotkaniu dotyczącym powstania platformy udostępniającej książki osobom niepełnosprawnym. Wcześniej umowę w sprawie budowy i wdrożenia takiej platformy podpisały Instytut Książki i Wydawnictwo Naukowe PWN. Zainicjowany przez resort kultury projekt ma być gotowy za 7 miesięcy.

Po śmierci osoby niepełnosprawnej opiekun będzie mógł zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Po śmierci osoby niepełnosprawnej, jej opiekun, który utraci świadczenia związane z opieką, będzie mógł ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne. W celu otrzymania świadczeń, opiekunowie będą musieli spełnić określone warunki. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.

Od 1 lipca br. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Nowe regulacje wprowadzają dla pracodawców możliwość odpisania na PFRON 50 proc. faktury.

Od 1 stycznia 2017 r. każda osoba opiekująca się więcej niż jedną osobą niepełnosprawną w rodzinie oraz zmuszona do rezygnacji z pracy, by się nimi opiekować, otrzyma prawo do świadczeń. Obecnie tylko jeden rodzic otrzymywał świadczenie, mimo że oboje musieli zrezygnować z pracy. Ustawa trafiła do podpisu prezydenta.

Od 1 lipca 2016 r. pracodawcy korzystający z ulg we wpłatach na PFRON będą mogli obniżyć kwotę wpłaty maksymalnie do 50% wysokości wpłaty, do której są zobowiązani w danym miesiącu. Jak stosować przepisy przejściowe w stosunku do pracodawców, którzy nabyli prawo do obniżenia wpłat przed 1 lipca 2016 r.?

Zasiłek pielęgnacyjny ma na celu pokrycie wydatków osobom, które zmagają się z chorobą lub niepełnosprawnością. W 2016 r. jego kwota wynosi 153 zł miesięcznie. W celu otrzymania zasiłku należy złożyć stosowny wniosek.

Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma otrzymać więcej osób. Senacki projekt przewiduje rezygnację z zasady, zgodnie z którą w rodzinie z kilkorgiem niepełnosprawnych dzieci tylko jedno z rodziców może otrzymywać świadczenie.

Międzyresortowy zespół zajmie się nowymi rozwiązaniami wsparcia dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów.

W 2016 roku wprowadzono zmiany dotyczące osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, m. in. wyższe świadczenie pielęgnacyjne, dofinansowania PFRON oraz wsparcie aktywizacyjne bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem niepełnosprawnego. Resort pracy szykuje kolejne zmiany.

Celem specjalnego zasiłku opiekuńczego jest wsparcie finansowe osoby rezygnującej z zatrudnienia po to, aby zająć się opieką nad osobą niepełnosprawną. Ile wynosi w 2016 roku?

Senat chce wsparcia dla rodzin, w których jest dwoje lub więcej dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością. Projekt zakłada możliwość przyznania prawa do świadczeń obojgu rodzicom w przypadku rezygnacji z pracy.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy zostali pozbawieni świadczenia pielęgnacyjnego mogą ubiegać się o swoje prawa na drodze sądowej. Przepisy w tym zakresie są niedoprecyzowane, z powodu zróżnicowania momentu powstania niepełnosprawności i wymagają ujednolicenia.

Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oprócz zwykłego urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Dodatkowy urlop ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Od lipca 2016 r. zmienią się zasady obliczania ulg we wpłatach na PFRON. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na PFRON. Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadach?

Opiekunowie osób niepełnosprawnych będą mogli nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz do świadczenia przedemerytalnego. Aby otrzymać świadczenia trzeba będzie spełnić określone warunki.

Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt ustawy wprowadzającej program "Rodzina 500 plus". Zgodnie z projektem ustawy, rodzice otrzymają 500 zł na pierwsze dziecko, pod warunkiem, że dochód w rodzinie nie przekroczy 800 zł netto (w przypadku dziecka niepełnosprawnego próg ten wynosi 1200 zł netto). Na drugie i kolejne dziecko nie będzie progów dochodowych.

Sukcesywnie zmniejsza się liczba osób uprawnionych do parkowania na miejscach przeznaczonych dla niepełnosprawnych. Koperty od 2017 r. powinny mieć niebieskie tło z białymi liniami.

W lipcu 2016 r. ma wejść w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Zdaniem ekspertów obniżenie ulg we wpłatach na PFRON o 30 procent może przyczynić się do spadku ilości osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

Łączna liczba osób niepełnosprawnych w Polsce to 3,34 mln osób, z czego jedynie ok. 28 proc. jest aktywnych zawodowo – wynika z danych Capital Work. Zmiany dotyczące obniżenia ulg we wpłatach na PFRON, które wejdą w życie od lipca 2016 r. mogą obniżyć zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

ZUS inwestuje w rozwiązania, które mają zapewnić obsługę osobom niepełnosprawnym. Obowiązujące w Polsce przepisy jednoznacznie nakładają obowiązek przystosowania budynków użyteczności publicznej do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy, którzy źle wyliczą kwotę wpłaty na PFRON będą karani.

Na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Minister Pracy i Polityki Społecznej pozytywnie podsumował zmiany na rynku pracy, m.in. roczne urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, zasadę „złotówka za złotówkę”, zwiększenie świadczeń dla rodziców dzieci niepełnosprawnych oraz aktywizowanie osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Starzenie się społeczeństwa i łączenie pokoleń na rynku pracy to wyzwania resortu pracy na najbliższe lata.

Z informacji rządu wynika, że osoby niepełnosprawne w wieku produkcyjnym pozostają w większości poza rynkiem pracy, mimo wsparcia ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa. W grudniu 2014 r. było 89 zakładów aktywności zawodowej, które zatrudniały 3 tys. 590 osób niepełnosprawnych.

W lipcu 2016 roku zmienią się zasady udzielania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Mają one być obniżone. Zdaniem Konfederacji Lewiatan mniejsze ulgi we wpłatach ograniczą nadużycia w zatrudnianiu niepełnosprawnych.

Rowery miejskie w Łodzi po raz kolejny opóźnione. Z systemu nie skorzystają osoby niepełnosprawne.

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma obowiązek ułatwiania im rehabilitacji. Rehabilitacja zawodowa ma na celu pomoc osobie niepełnosprawnej w uzyskaniu i utrzymaniu odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z konstytucją przepis ustawy o pomocy społecznej określający moment, od którego osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, uzyskuje prawo do stałego zasiłku z pomocy społecznej. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego jest ostateczne.

Trybunał Konstytucyjny uznał, iż ustalenie osobie charakteryzującej się znacznym stopniem niepełnosprawności prawa do zasiłku stałego począwszy od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami jest niezgodne z konstytucją.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poinformował, że od 1 października 2015 r. obowiązuje nowy wzór wniosków o refundację na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Ponadto zmieniono termin złożenia wniosku Wn-U-A przez niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.

W związku z ostatnimi głośnymi sprawami wyprowadzania pieniędzy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne obawiają się, że wzrośnie liczba kontroli z PFRON.

Gmina może zapewnić bezpłatny transport dzieci i młodzieży do szkół i przedszkoli, gwarantując opiekę w trakcie jego trwania. Nie ma przeszkód, by taki transport został zorganizowany również w innych przypadkach niż wymienione w ustawie o systemie oświaty jako obowiązkowe.

Dopuszczalne jest zatrudnianie osób niepełnosprawnych na podstawie umów o pracę. Pracodawca, który zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, powinien zapewnić im dodatkowe uprawnienia, które przysługują jedynie takim pracownikom.

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Słyszeliśmy, że od 1 stycznia 2015 r. zmienił się katalog kosztów związanych z budową i rozbudową pomieszczeń zakładu pracy. Na czym polegają te zmiany?

Niepełnosprawni

Wsparcie dla rodzin z osobami niepełnosprawnymi

Program wsparcia "Za życiem" od 1 stycznia 2017 r.

Komu będzie przysługiwać prawo do lokalu socjalnego?

Co nowego dla opiekunów osób niepełnosprawnych?

Nowe świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany od 2017 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2017

Zasiłek stały w 2017 r.

Zmiany dla opiekuna osoby niepełnosprawnej już od 1 stycznia 2017 r.

Można złożyć wniosek o swoje własne ubezwłasnowolnienie

Opieka osób niepełnosprawnych od 2017 r.

Formy pomocy osobom starszym - poradnik

MRPiPS: 500 plus nie dyskryminuje niepełnosprawnych dzieci

Nowe legitymacje dla osób niepełnosprawnych od 2017 r.

W 2017 r. nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością

Nowe legitymacje dla niepełnosprawnych od 1 sierpnia 2017 r.

Platforma z książkami dla niepełnosprawnych od 2017 r.

Zasiłek dla opiekuna po śmierci osoby niepełnosprawnej w 2017 r.

Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych w 2017 r.

Zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych od 1 lipca 2016 r.

Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych od 1 stycznia 2017 r.

Ulgi we wpłatach na PFRON - zmiany od 1 lipca 2016 r.

Zasiłek pielęgnacyjny 2016

Świadczenie pielęgnacyjne 2017 – będą nowe przepisy

Niepełnosprawni otrzymają pomoc

Nowe wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2016 r.

Przynanie świadczeń dla rodziców z niepełnosprawnymi dziećmi

Opiekunowie osób niepełnosprawnych po świadczenie pielęgnacyjne do sądu

Urlop proporcjonalny dla pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym

Ulgi we wpłatach na PFRON 2016

Świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany

Program "Rodzina 500+" przyjęty

Parkowanie na kopercie po zmianach

Obniżenie ulg we wpłatach na PFRON w 2016 roku

Wpływ obniżenia ulg we wpłatach na PFRON na zatrudnienie niepełnosprawnych

Obsługa osób nepełnosprawnych w ZUS

Niższe ulgi we wpłatach PFRON od 1 lipca 2016 r.

Zasady nabywania i korzystania z urlopu wypoczynkowego przez osoby niepełnosprawne

Podsumowanie zmian na rynku pracy i nowe wyzwania przed resortem pracy

Niska aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych

Mniejsze ulgi we wpłatach na PFRON w 2016 r.

Rowery w Łodzi nie dla niepełnosprawnych

Rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych - definicja

Przepis ustawy dot. stałego zasiłku dla niepełnosprawnego niezgodny z konstytucją - orzeczenie TK

Pomoc społeczna - niekonstytucyjne przepisy do zmiany

Nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne 2015/2016

Częstsze kontrole z PFRON

Bezpłatny dowóz do szkoły nie tylko obowiązkowo

Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego

O dofinansowanie jakich kosztów związanych z przystosowaniem pomieszczeń dla pracowników niepełnosprawnych może wystąpić pracodawca od 1 stycznia 2015 r.