Tematy - Prawo - Emerytura, PPK - INFOR.PL

Czy PPK zastępują OFE? Czy osoby będące w OFE mogą przystąpić także do PPK? Kto i w jaki sposób wybiera instytucję finansową? Jak zadba się o bezpieczeństwo środków zgromadzonych na kontach w ramach PPK?

Dzięki podniesieniu kwoty wolnej od podatku ZUS zwróci seniorom nadpłacony podatek. Osoba z minimalną emeryturą, czyli 1029, może liczyć na nieco więcej niż 100 złotych zwrotu - podał ZUS.

Uczestnik pracowniczego programu kapitałowego będzie mógł zrezygnować z oszczędzania w dowolnym momencie. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt dotyczący wzoru deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego.

Pracownicze Plany Kapitałowe opierają się na gromadzeniu środków pieniężnych w instytucjach finansowych. Jakie podmioty mogą zarządzać tymi środkami? Gdzie można znaleźć ich listę? Jaka będzie polityka inwestycyjna funduszy? Czy przewiduje się nadzór nad działalnością instytucji finansowych PPK?

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r., jednak pierwsi pracodawcy utworzą PPK dla swoich pracowników 1 lipca 2019 r. Datę wprowadzenia programu dodatkowego oszczędzania na emeryturę uzależnia się od wielkości podmiotu zatrudniającego. Sprawdź, od kiedy będzie można gromadzić dodatkowe oszczędności w twojej firmie.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (emerytura matczyna) przysługuje osobom, które urodziły i wychowały bądź wychowały co najmniej czworo dzieci i nie nabyły prawa do emerytury lub też ich emerytura wypłacana przez organ rentowy jest niższa od najniższej emerytury. Nowa ustawa ma wejść w życie 1 marca 2019 r.

Rok 2019 przyniósł osobom niepełnosprawnym i im opiekunom wiele istotnych zmian - podwyżka płacy minimalnej, zasiłku pielęgnacyjnego czy dofinansowanie do zatrudnienia.

Umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym obowiązuje od 2012 roku. Czy praca na Ukrainie zostanie uznana w Polsce celem przyznania zasiłku dla bezrobotnych i emerytury?

Do 28 lutego deklaracje PIT otrzyma ponad 9,5 mln osób, z których ponad 8,3 mln to emeryci i renciści. Ponadto deklaracje otrzymają ci, którzy pobierali zasiłki chorobowe, macierzyńskie bądź opiekuńcze.

Potrącanie zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie zdrowotne z emerytur i rent rolniczych w 2019 r. będzie odbywało się na takich samych zasadach jak w roku poprzednim. Kiedy zaliczki nie będą pobierane? Poznaj przykłady obliczania zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2019 r.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (tzw. emerytura matczyna) przysługiwać będzie w wysokości najniższej emerytury, tj. 1 100 zł brutto. Nowe rozwiązanie wejdzie w życie od 1 marca 2019 r.

Wypłatę środków z PPK można dokonać w dowolnym momencie lub po 60. roku życia pracownika. Ustawa o PPK przewiduje również wypłatę pieniędzy w dwóch szczególnych sytuacjach - zaciągnięcia kredytu na zakup mieszkania czy budowę domu oraz w przypadku poważnej choroby uczestnika programu, jego małżonka lub dziecka. Poznaj szczegóły wypłat środków z rachunku pracownika.

PPK obejmą pierwszych pracowników 1 lipca 2019 r. Sprawdź, jakie będą składki podstawowe i dodatkowe oraz ile maksymalnie wyniosą wpłaty na konto pracownika w programie.

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Od kiedy można przystąpić do nowego programu oszczędzania na emeryturę? Jakie składki będą odprowadzane na konto PPK?

Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne?

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) weszła w życie w dniu 1 stycznia 2019 r. Celem istnienia PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności przez uczestnika PPK i ich wypłata po osiągnięciu przez niego 60 roku życia. Osoby zatrudnione w wieku 18 - 55 lat będą miały obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK.

Ustawa o PPK weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Pierwsze przedsiębiorstwa zostaną objęte nowym programem od 1 lipca 2019 r. Na czym polega oszczędzanie na emeryturę w ramach PPK? Czym Pracownicze Plany Kapitałowe różnią się od OFE? Jakie są zalety PPK?

Jakie zmiany dla pracowników i rodzin przewidziano na 2019 rok? Resort pracy przedstawił listę najważniejszych zmian w prawie, które weszły w życie od 1 stycznia 2019 roku.

Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2019 r. to: elektronizacja dokumentacji pracowniczej, skrócenie okresu przechowywania tej dokumentacji, wprowadzenie PPK, wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia, zwiększenie możliwości zrzeszania się w związkach zawodowych, ograniczenie szkoleń okresowych BHP oraz rozszerzenie katalogu pracodawców mogących pełnić zadania służby BHP, zmiana formy wypłaty wynagrodzenia, modyfikacja liczby niedziel handlowych oraz zasad waloryzacji emerytur i rent, wprowadzenie tzw. emerytur matczynych.

Świadczenie przedemerytalne podlega corocznej waloryzacji. Od 1 marca 2019 r. świadczenie ulegnie podwyższeniu. Komu przysługuje i gdzie złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne?

1 marca 2019 r. nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Najniższe emerytury i renty będą wynosiły 1100 zł. Koszt waloryzacji wyniesie 8,4 mld zł.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 14 grudnia 2018 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę - nagrodę jubileuszową - pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż.

Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników.

Możliwość żądania przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej na czas określony, której wypowiedziano umowę w okresie ochrony przedemerytalnej - to ważny wyrok dla pracowników, wydany przez Trybunał Konstytucyjny w dniu 11 grudnia 2018 r. (sygn. P 133/15).

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Programach Kapitałowych. Nowa ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., a pierwsze podmioty zostaną objęte programem 1 lipca 2019 r.

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2019 r. wyniesie 103,26 proc., co oznacza podwyżkę o 6,8 proc. Od 1 marca 2019 r. najniższe emerytury wzrosną zaś do 1100 zł.

Emerytura bez podatku to obywatelski projekt ustawy, który trafił do dalszych prac w komisji sejmowej. Zgodnie z propozycją zmiany emerytura trafiałaby do rąk emerytów w kwocie brutto.

Projekt ustawy "Emerytura bez podatku" został skierowany do dalszych prac sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny. Zakłada on, że emeryci i renciści nie będą odprowadzać podatku i nie będą płacili składki zdrowotnej.

Utworzenie Pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie nowym obowiązkiem pracodawców. Zmiany będą wprowadzane stopniowo. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK będą miały podmioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób.

W 2019 r. zostaną wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe. Czym są PPK i jak oceniają je pracodawcy? Trybunał Konstytucyjny orzekł o niekonstytucyjności zniesienia limitu składek na ZUS. Nie wykluczone jednak, że limit trzydziestokrotności ponownie stanie się przedmiotem prac rządu.

Pracownicze Plany Kapitałowe przewidują dwa rodzaje składek: podstawowe i dodatkowe. Płacenie dodatkowej składki w ramach PPK deklaruje 15% pracodawców.

PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe, to program dodatkowego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. do programu zostaną włączone firmy, zatrudniające 250 pracowników.

Szacuje się, że ponad połowa pracowników skorzysta z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Pierwsze firmy przystąpią do PPK 1 lipca 2019 r. Powodzenie programu oszczędzania na emerytury zależy od nastawienia pracodawców.

Od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania na emeryturze lub rencie. Ile wynoszą kwoty? Sprawdź, kiedy Twoje świadczenie zostanie zmniejszone albo zawieszone.

Waloryzacja emerytur i rent odbędzie się 1 marca 2019 r. Coroczny termin waloryzacji nie jest w żaden sposób zagrożony. Ile wyniesie najniższa emerytura i renta w 2019 roku?

Zmiana pozycji pracownika znacząco wpływa na cały rynek pracy. Obecnie jest coraz trudniej pozyskać oraz utrzymać pracownika w firmie. Potrzebna jest zmiana aktywności publicznych służb zatrudnienia, a także wprowadzenie modyfikacji już na etapie edukacji szkolnej. Na konferencji poruszano również inne tematy związane z pracę, np. wpływ sztucznej inteligencji na pracę. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobre rozwiązanie dla przyszłych emerytów, jednak wymaga pewnych zmian. Należy przede wszystkim wypracować zabezpieczenie oszczędności uczestników programu w celu wzbudzenia zaufania obywateli do nowej instytucji.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych.

W dniu 19 listopada 2018 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Prywatny oraz dobrowolny system gospodarowania oszczędności emerytalnych to główny cel ustawy.

Emerytura, PPK

PPK a OFE, wybór instytucji finansowej, bezpieczeństwo oszczędności

PPK a OFE, wybór instytucji finansowej, bezpieczeństwo oszczędności

Zwrot nadpłaconego podatku za najniższe emerytury od 1 marca

Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK - wzór deklaracji

Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK - wzór deklaracji

PPK - instytucje finansowe

PPK - instytucje finansowe

PPK - od kiedy, nowe obowiązki pracodawcy

PPK - od kiedy, nowe obowiązki pracodawcy

Emerytura matczyna 2019 - wniosek, kwota

Ważne zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 r.

Zaliczenie stażu pracy na Ukrainie a zasiłek dla bezrobotnych i emerytura

ZUS wysyła emerytom i rencistom PIT-y z informacją o uzyskanych dochodach

Zaliczka na podatek dochodowy i składka zdrowotna z emerytury i renty rolniczej w 2019 r.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - wysokość od 1 marca 2019 r.

Wypłata środków z PPK - w dowolnym momencie i po 60. roku życia

PPK 2019 - składki podstawowe, dodatkowe i maksymalne

PPK 2019 - składki podstawowe, dodatkowe i maksymalne

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek

PPK w pigułce - najważniejsza założenia ustawy

PPK w pigułce - najważniejsza założenia ustawy

PPK - bezpieczny program dla pracowników od 1 lipca 2019 r.

PPK - bezpieczny program dla pracowników od 1 lipca 2019 r.

Najważniejsze zmiany w prawie w 2019 roku

Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2019 r.

Świadczenie przedemerytalne w 2019 r.

Wysokość emerytur i rent od 1 marca 2019 r.

Zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych od 1 marca 2019 r.

Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność

Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym - wyrok TK

Ustawa o PPK podpisana przez prezydenta

Emerytury i renty 2019 - waloryzacja

Emerytura bez podatku i składki zdrowotnej?

Emerytury zwolnione z PIT i składki zdrowotnej

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - nowe obowiązki pracodawców w 2019 r.

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - nowe obowiązki pracodawców w 2019 r.

PPK i zniesienie limitu składek na ZUS w 2019 r.

Dodatkową składkę w ramach PPK zapłaci 15% pracodawców

Jak oszczędzać na emeryturę w ramach PPK

Ponad połowa pracowników skorzysta z PPK?

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r.

Waloryzacja emerytur i rent 1 marca 2019 r.

Rynek pracownika - potrzeba zmian w publicznych służbach zatrudnienia i edukacji

PPK - potrzeba zabezpieczenia oszczędności

Rewolucja w emeryturach - PPK w 2019 roku

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych podpisana przez Prezydenta