Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi

żołnierz WOT / Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi / Michał Meissner / PAP

Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi. W czwartek odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu, który ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy.

W czwartek, 26 września odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Projekt został skierowany do prac w sejmowej komisji finansów publicznych. Komisja ma przedstawić sprawozdanie 1 października.

Zatrudniasz żołnierzy WOT?

Projekt ten ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy. Chodzi o wprowadzenie rozwiązań zachęcających pracodawców do zatrudniania wyżej wymienionych żołnierzy. Zaproponowane rozwiązania – zdaniem projektodawców – mają zmniejszyć obciążenie pracodawców poprzez wprowadzenie preferencji podatkowych wobec pracodawców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub żołnierzy aktywnej rezerwy.

Masz prawo skorzystać z nowej ulgi

Ulga przewiduje możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwoty 12 000 zł, jeśli zatrudniony w ramach stosunku pracy u przedsiębiorcy żołnierz Wojsk Obrony Terytorialnej lub aktywnej rezerwy pełni co najmniej rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie. Przewidziany jest także wzrostu ulgi z każdym rokiem nieprzerwanego pełnienia służby przez wyżej wymienionych żołnierzy, aż do kwoty 24 000 zł, jeżeli pełnią oni staż służby wynoszący co najmniej 5 lat. Maksymalny okres trwania kontraktu żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej wynosi 6 lat. Projekt przewiduje także preferencyjne potraktowanie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy w przetargach publicznych. Zdaniem projektodawców jest to realna szansa na promowanie firm, które swoim zaangażowaniem dają przykład innym podmiotom.

Zniesienie obowiązku wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej

Projekt zakłada zastąpienie odprawy wypłacanej przez pracodawcę zatrudnionemu u niego pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej – świadczeniem początkowym. Świadczenie to będzie przysługiwać po odbyciu szkolenia podstawowego lub szkolenia wyrównawczego. Wysokość świadczenia – zgodnie z projektem - ma wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego. Dodatkowo w projekcie ustawy przewidziany jest szereg przepisów przejściowych. Ustawa ma wejść w życie 14 dni po jej ogłoszeniu.

oprac. Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
Prawo
Uwaga! Nowe zasady przyjmowania i dawania prezentów na Dzień Nauczyciela 14 października w roku szkolnym 2024/2025. Jakie zmiany dla uczniów, rodziców i nauczycieli
27 wrz 2024

Uwaga! Nowe zasady przyjmowania i dawania prezentów na Dzień Nauczyciela 14 października w roku szkolnym 2024/2025. Jakie zmiany dla uczniów, rodziców i nauczycieli? Czy nauczyciele mogą przyjąć prezent z okazji Dnia Nauczyciela? Co na to standardy ochrony małoletnich?

Pracownicy dostaną wyższe dodatki i nagrody oraz dłuższy urlop. Zawdzięczają to nowym zasadom naliczania stażu pracy. Od kiedy?
27 wrz 2024

Pracownicy dostaną wyższe dodatki stażowe i nagrody oraz dłuższy urlop. Zależą one bowiem od ich stażu pracy, którego zasady naliczania lada moment się zmienią. Czy wiesz na czym polegają zmiany i od kiedy będą obowiązywały?

Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi
27 wrz 2024

Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi. W czwartek odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu, który ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy.

ZUS: jeszcze można wystąpić o 300 zł. Termin mija 30 listopada [Dobry Start 2024/2025]
27 wrz 2024

ZUS informuje, że większość rodziców już złożyła wniosek o 300 zł świadczenia z programu „Dobry Start” (tzw. 300 plus). Ci, którzy jeszcze tego nie zrobili mają czas do 30 listopada. Po tym terminie złożenie wniosku będzie możliwe tylko wtedy, gdy dziecko powyżej 20. roku życia uzyska po 30 listopada orzeczenie o niepełnosprawności.

Ważne zmiany w NFZ. Dotyczą pracowników i już weszły w życie. NFZ opublikował niezbędne procedury, ale to jeszcze nie jest koniec
27 wrz 2024

Ważne zmiany w NFZ. Dotyczą pracowników i już weszły w życie. NFZ opublikował procedurę zgłoszeń wewnętrznych i określił kompetencje Biura Nadzoru Wewnętrznego Centrali.

Sejm za wprowadzeniem nowego świadczenia pieniężnego dla rencistów. Wypłaty od maja 2025 r. z wyrównaniem od stycznia 2025 r.
27 wrz 2024

Sejm za wprowadzeniem nowego świadczenia pieniężnego dla rencistów. Wypłaty od maja 2025 r. z wyrównaniem od stycznia 2025 r. W piątek, 27 września Sejm uchwalił nowelizację wprowadzającą nowe świadczenie pieniężne dla rencistów. Komu będzie przysługiwał dodatek dopełniający do renty socjalnej? Co musi zawierać wniosek o dodatek dopełniający?

Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających problemy. Wyższe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
27 wrz 2024

Do 19.298 zł dotacji dla samozatrudnionych mających okresowe problemy. Większe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. To propozycja PARP dla przedsiębiorców zmagających się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego.

Spadek i co dalej? Co trzeba zrobić po nabyciu spadku?
27 wrz 2024

Co trzeba zrobić po nabyciu spadku? Jak ustalić majątek zmarłego? Co wchodzi w skład spadku? Te pytania często zadają sobie osoby, które coś odziedziczyły, ale nie do końca wiedzą, co to jest właśnie to “coś”. Warto wiedzieć, że nabycie spadku wiąże się z różnymi konsekwencjami prawnymi i podatkowymi.

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Kto może się ubiegać?
27 wrz 2024

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Wzrost cen energii utrudnia walkę ze skutkami powodzi. Poszkodowani otrzymają więc 1000 złotych więcej zasiłku z przeznaczeniem na pokrycie kosztów energii.

Rewolucja w L4: ma płacić ZUS, a nie pracodawca i to 90 albo nawet 100% wynagrodzenia. MRPiPS potwierdza. Jednak czy niektórzy finalnie na tym nie stracą?
27 wrz 2024

Resort pracy zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego – zasiłek chorobowy miałby być wypłacany, od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, przez ZUS, w miejsce wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę za pierwszych 33 dni (lub odpowiednio – 14 dni) zwolnienia. Na takim rozwiązaniu – nie wszyscy pracownicy zyskają. Chyba, że rząd wywiąże się również z obietnicy zwiększenia kwoty zasiłku chorobowego do 100%. W odpowiedzi na pytanie INFOR – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że prace nad projektem ustawy trwają. 

pokaż więcej
Proszę czekać...