REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mediacja rodzinna - vademecum

Aleksandra Pajewska
Co charakteryzuje mediację rodzinną?
Co charakteryzuje mediację rodzinną?

REKLAMA

REKLAMA

Czym cechuje się mediacja rodzinna? Jak zatwierdzić ugodę zawartą przed mediatorem? Ile kosztują mediacje? Czy dziecko powinno uczestniczyć w mediacji? Między innymi właśnie na te pytania odpowiadamy w poniższym poradniku.

Mediacja - definicja

Mediacja to jeden ze sposobów rozwiązywania rodzinnych konfliktów. Umożliwia osiągnięcie porozumienia, pewnego kompromisu i zawarcie ugody. Jest procedurą dobrowolna, bezstronną i poufną. Jest szybsza od postępowania przed sądem, co jest jej główną zaletą.

REKLAMA

Warto pamiętać, że sąd zatwierdzając ugodę może nadać jej klauzulę wykonalności. Klauzula ta gwarantuje uzyskanie należnych świadczeń, kiedy jedna ze stron nie wywiązuje się z postanowień ugody.

Zobacz też: Czym cechuje się mediacja rodzinna?

Mediator

W mediacji biorą udział strony oraz mediator. Jest to bezstronna osoba, pomagająca członkom rodziny w przeprowadzeniu trudnej rozmowy, negocjacji. Pozostaje neutralna wobec sposobu rozwiązania sporu. Dba o to, by rozmowa była spokojna i uporządkowana. Nie ma władzy podejmowania decyzji merytorycznych.

Zobacz także: Kim jest mediator?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasady

Mediacja może pełnić istotną funkcję, dlatego też jej przebieg jest ograniczony pewnymi zasadami:

  1. Dobrowolność – oznacza to, że strony konfliktu nie są zmuszane do udziału w mediacji. Jest to ich swobodna decyzja. Na każdym etapie mają możliwość wycofania się;
  2. Bezstronność – dotyczy głównie mediatorów, którzy powinni w równym stopniu angażować się w pomoc każdej ze stron;
  3. Poufność – przebieg i efekty mediacji są objęte tajemnicą. Mediatorzy gwarantują dyskrecję, nie powinni ujawniać informacji uzyskanych podczas mediacji.

Zobacz również: Zasady prowadzenia mediacji

Potrzeba

W drodze mediacji można rozwiązywać praktycznie wszystkie konflikty. Jest pożądana zwłaszcza, gdy strony chcą wypracować porozumienie. Mediacja znajduje zastosowanie zwłaszcza przy rozwodach, gdy partnerzy przestają się dogadywać. Sami małżonkowie, przy pomocy mediatora, będą decydować o dalszych losach związku. W mediacji obydwie strony są wygranymi, ponieważ porozumienie zaspokaja ich wypośrodkowane potrzeby.

Jeżeli sprawa znajdzie się w sądzie również można korzystać z mediacji, by szybciej zakończyć proces.

Zobacz też: Kiedy potrzebna jest mediacja?


Udział dziecka

Szczera rozmowa z dzieckiem, w sytuacji, gdy rodzice rozwodzą się, jest niezbędna. Poznanie potrzeb i uczuć pociechy może rzucić nowe światło na sprawę. Jednak angażowanie dziecka w mediację niesie za sobą duże ryzyko.
Przeciwwskazania:

  • Wiek poniżej 6 lat,
  • Silny konflikt pomiędzy rodzicami,
  • Brak zaangażowania jednego z rodziców w wychowanie dziecka.

Korzyści:

  • Inna perspektywa
  • Nowe propozycje
  • Zmniejszenie stresu i poczucia winy dziecka

Zobacz także: Czy dziecko powinno uczestniczyć w mediacji?

Ugoda

Ugoda – porozumienie zawarte pomiędzy stronami wymaga zatwierdzenie przez sąd. Z mediacji sporządzany jest protokół, podpisany przez obie strony i mediatora. Sąd zatwierdza ugodę podlegającą egzekucji, nadając jej klauzulę wykonalności. W innych przypadkach ugoda jest zatwierdzana w formie postanowienia na posiedzeniu niejawnym. Jeśli ugoda jest sprzeczna z prawem bądź zasadami współżycia społecznego, niezrozumiała lub zawiera sprzeczności sąd odmawia jej zatwierdzenia.

Ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona ma moc ugody zawartej przed sądem.

Zobacz też: Jak zatwierdzić ugodę zawartą przed mediatorem?

Koszty

Strony mediacji ponoszą koszty wynagrodzenia i zwrotu kosztów mediatora. W przypadku mediacji, na które skierował sąd, koszty są określone odgórnie i wynoszą odpowiednio:

  • Sprawy majątkowe – 1% wartości przedmiotu, nie więcej niż 1000zł,
  • Sprawy rodzinne – 60 zł za pierwsze spotkanie i 25 zł za każde następne.

Jeśli w mediacji nie pośredniczy sąd, koszt 1 godziny wynosi od 50 do 200zł od osoby.

Mediacja jest preferowanym sposobem rozwiązywania sporów, dlatego też osoby, które się na nią zdecydują, korzystają z obniżonych stawek opłat sądowych:

  • Jeżeli zawarto ugodę przed mediatorem w toku postępowania przed sądem, sąd zwraca stronie ¾ opłaty od pisma wszczynającego postępowanie,
  • W przypadku zgodnego wniosku o rozwód lub separację sąd zwraca ½ opłaty od pozwu,
  • Gdy strony wycofają pozew o rozwód, sąd zwraca całą opłatę od pozwu.

Zobacz też: Ile kosztują mediacje?

Rozwód a mediacja

Mediację rodzinną należy odróżnić od terapii, grupy wsparcia, pośrednictwa czy arbitrażu. Mediacja może być ukierunkowana na ustalenie warunków rozstania, Dotyczy sytuacji, w której strony podjęły decyzję o rozstaniu i jednocześnie chcą je przeprowadzić w spokojnej atmosferze. Mediacja w przeciwieństwie do rozwodu daje czas na omówienie wzajemnych potrzeb rodziców i dziecka. Pozwala partnerom na stopniowe przejście z relacji małżonków do relacji rodzicielskiej czy przyjacielskiej. Zwiększa szansę na konstruktywne rozstanie partnerów i ich poprawne kontakty w przyszłości

Zobacz też: Rozwód przed sądem czy mediacja?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ograniczyć problem świątecznego marnowania żywności?

Marnotrawstwo żywności w okresie Świąt Bożego Narodzenia jest szczególnie istotnym problemem. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, przygotowywania potraw w dużych ilościach i obfitych uczt, co często prowadzi do nadprodukcji i wyrzucania jedzenia. Czy w polskich domach można zorganizować święta w sposób zrównoważony?

Zdrada a odwołanie darowizny. Co na to sądy? [Przykłady]

Czy z powody zdrady można odwołać darowiznę? Przepisy w tym zakresie nie są jednoznaczne, dlatego wiele zależy od konkretnej sytuacji. Prezentujemy przykładowe orzeczenia sądów.

Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

REKLAMA

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA