Renta socjalna jest świadczeniem, którego przyznanie nie jest uzależnione od udowodnienia jakiekolwiek okresu pracy. Jednakże renta ta przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
- przed ukończeniem 18 roku życia;
- w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25 roku życia;
- w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
Wprawdzie przyznanie renty socjalnej nie jest uzależnione od wymiaru przebytych okresów pracy, ale przysługuje ona wyłącznie tym osobom, które w dzieciństwie lub w okresie nauki doznały naruszenia sprawności organizmu, co w konsekwencji doprowadziło do całkowitej niezdolności do pracy. Te okoliczności może stwierdzić wyłącznie lekarz orzecznik ( komisja lekarska) ZUS.
Natomiast renta pracownicza z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika komisji lekarskiej) ZUS została uznana za całkowicie lub częściowo niezdolną do pracy. Niezdolność ta musi powstać w czasie zatrudnienia lub nie później niż w ciągu 18 m- cy od ustania zatrudnienia.
Dodaję, że na równi z zatrudnieniem traktuje się np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat wymagany do przyznania renty okres składkowy i nieskładkowy wynosi 5 lat. Okres tych 5 lat musi jednak przypadać w okresie ostatniego 10-lecia poprzedzającego datę powstania niezdolności do pracy lub datę zgłoszenia wniosku o rentę
Warunek powstania niezdolności do pracy w czasie zatrudnienia lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy od jego ustania nie musi być spełniony w przypadku kobiety, która jest całkowicie niezdolna do pracy i posiada co najmniej 20 letni okres składkowy i nieskładkowy.
Podstawa prawna:
Art.57 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.)
Art. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej ( Dz. U. nr 135, poz. 1268 z późn. zm. )