REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r.

Wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r.
Wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jest już znany wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 roku. Stosowne obwieszenie w tej sprawie właśnie zostało opublikowane w Monitorze Polskim. Wskaźnik wynosi 105,85%.

Wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r. wynosi 105,85%

REKLAMA

Zgodnie z obowiązującymi przepisami minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", do 25. dnia miesiąca poprzedzającego termin waloryzacji, wskaźnik waloryzacji składek za poprzedni rok i kwartał. W związku z tym pojawiło się obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 września 2024 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r.

REKLAMA

Obwieszczenie wydane na podstawie art. 25 ust. 12 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje, że wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2024 r. wynosi 105,85%. Przypomnijmy, że poprzedni kwartał, czyli I kwartał 2024 r. wskaźnik ten został ustalony na 112,48%.

Kiedy jest naliczana kwartalna waloryzacja składek?

Jak wynika z art. 25a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przy ustalaniu wysokości emerytury kwota składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego po dniu 31 stycznia roku, za który przeprowadzono ostatnią waloryzację, jest waloryzowana kwartalnie. W przypadku ustalania wysokości emerytury:

  • w pierwszym kwartale danego roku - ostatniej kwartalnej waloryzacji składek dokonuje się za trzeci kwartał poprzedniego roku;
  • w drugim kwartale danego roku - ostatniej kwartalnej waloryzacji składek dokonuje się za czwarty kwartał poprzedniego roku, z uwzględnieniem, że w przypadku ustalania wysokości emerytury w czerwcu danego roku waloryzacji składek dokonuje się w taki sam sposób jak przy ustalaniu wysokości emerytury w maju danego roku, jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego;
  • w trzecim kwartale danego roku - ostatniej kwartalnej waloryzacji składek dokonuje się za pierwszy kwartał danego roku;
  • w czwartym kwartale danego roku - ostatniej kwartalnej waloryzacji składek dokonuje się za drugi kwartał danego roku.

Przepisy art. 25a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wskazują także:

  • ust 3. Waloryzacji kwartalnej podlega kwota składek zewidencjonowanych na ostatni dzień pierwszego miesiąca kwartału, za który przeprowadzana jest waloryzacja, powiększona o kwoty uzyskane w wyniku poprzednich waloryzacji kwartalnych.
  • ust 4. Waloryzacja kwartalna składek polega na pomnożeniu zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego składek przez wskaźnik waloryzacji określony w ust. 5. W wyniku przeprowadzonej waloryzacji stan konta nie może ulec obniżeniu.
  • ust 5. Wskaźnik waloryzacji kwartalnej składek jest równy wskaźnikowi cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w kwartale, za który przeprowadzana jest waloryzacja w stosunku do poprzedniego kwartału, powiększonemu o wzrost realny sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne w kwartale, za który przeprowadzana jest waloryzacja w stosunku do kwartału poprzedniego. Wskaźnik waloryzacji składek nie może być niższy niż wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w kwartale, za który przeprowadzana jest waloryzacja w stosunku do poprzedniego kwartału.
  • ust 6. Wskaźnik wzrostu realnego sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne, o którym mowa w ust. 5, otrzymuje się poprzez podzielenie wskaźnika wzrostu nominalnego sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne w kwartale, za który jest przeprowadzana waloryzacja w stosunku do kwartału poprzedniego, przez wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ustalony dla analogicznego okresu.
  • ust. 7. Wskaźnik wzrostu nominalnego sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne, o którym mowa w ust. 6, stanowi iloraz sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne w kwartale, za który jest przeprowadzana waloryzacja, i w kwartale poprzednim.
  • ust. 8. Wskaźnik waloryzacji składek ustala się z dokładnością do setnych części procentu.

Wskaźniki waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za poszczególne kwartały

Poniższa tabela zawiera zestawienie wskaźników waloryzacji składek za poszczególne kwartały. Począwszy od od wskaźnika za I kwartał 2007 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
kwartałwskaźnik waloryzacjipublikacja
za I kwartał 2007 r.112,73%M.P.z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za II kwartał 2007 r.101,20%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za III kwartał 2007 r.100,00%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za IV kwartał 2007 r.101,81%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za I kwartał 2008 r.113,72%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za II kwartał 2008 r.103,93%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za III kwartał 2008 r.100,20%M.P. z 2008 r. Nr 95, poz. 823
za IV kwartał 2008 r.100,60%M.P. z 2009 r. Nr 18, poz. 236
za I kwartał 2009 r.111,26%M.P. z 2009 r. Nr 37, poz. 575
za II kwartał 2009 r.101,80%M.P. z 2009 r. Nr 56, poz. 772
za III kwartał 2009 r.100,10%M.P. z 2009 r. Nr 80, poz. 996
za IV kwartał 2009 r.100,20%M.P. z 2010 r. Nr 15, poz. 159
za I kwartał 2010 r.108,83%M.P. z 2010 r. Nr 44, poz. 628
za II kwartał 2010 r.101,00%M.P. z 2010 r. Nr 66, poz. 848
za III kwartał 2010 r.100,00%M.P. z 2010 r. Nr 96, poz. 1130
za IV kwartał 2010 r.100,90%M.P. z 2011 r. Nr 23, poz. 256
za I kwartał 2011 r.109,67%M.P. z 2011 r. Nr 45, poz. 507
za II kwartał 2011 r.101,50%M.P. z 2011 r. Nr 84, poz. 880
za III kwartał 2011 r.100,00%M.P. z 2011 r. Nr 113, poz. 1148
za IV kwartał 2011 r.101,3%M.P. 2012.148
za I kwartał 2012 r.114,05%M.P.2012.396
za II kwartał 2012 r.101,3%M.P.2012.661
za III kwartał 2012 r.100%M.P.2012.933
za IV kwartał 2012 r.100,4%M.P.2013.167
za I kwartał 2013 r.114,60%M.P.2013.504
za II kwartał 2013 r.100,40%M.P.2013.773
za III kwartał 2013 r.100%M.P.2013.1020
za IV kwartał 2013 r.100%M.P.2014.218
za I kwartał 2014 r.112,02%M.P.2014.446
za II kwartał 2014 r.100%M.P.2014.826
za III kwartał 2014 r.100%M.P.2014.1153
za IV kwartał 2014 r.100%M.P.2015.284
za I kwartał 2015 r.112,30%M.P.2015.546
za II kwartał 2015 r.100,50%M.P.2015.825
za III kwartał 2015 r.100%M.P.2015.1269
za IV kwartał 2015 r.100%M.P.2016.224
za I kwartał 2016 r.112,16%M.P.2016.583
za II kwartał 2016 r.100,50%M.P.2016.905
za III kwartał 2016 r.100%M.P.2016.1185
za IV kwartał 2016 r.100,7%M.P.2017.269
za I kwartał 2017 r.113,02%M.P.2017.594
za II kwartał 2017 r.101,57%M.P.2017.859
za III kwartał 2017 r.100%M.P.2017.1145
za IV kwartał 2017 r.101,1%M.P.2018.318
za I kwartal 2018 r.112,41%M.P.2018.582
za II kwartał 2018 r.100,64%M.P.2018.913
za III kwartał 2018 r.100,00%M.P.2018.1221
za IV kwartał 2018 r.100,5%M.P.2019.257
za I kwartał 2019 r.111,84%M.P.2019.584
za II kwartał 2019 r.101,7%M.P.2019.861
za III kwartał 2019 r.100,30%M.P.2019.1177
za IV kwartał 2019 r.100,6%M.P.2020.303
za I kwartał 2020 r.112,68%M.P.2020.550
za II kwartał 2020 r.100,30%M.P.2020.853
za III kwartał 2020 r.100,10%M.P.2020.1171
za IV kwartał 2020 r.100,41%M.P.2021.273
za I kwartał 2021 r.112,64%M.P.2021.553
za II kwartał 2021 r.101,90%M.P.2021.836
za III kwartał 2021 r.101,00%M.P.2021.1155
za IV kwartał 2021 r.102,60%M.P.2022.323
za I kwartał 2022 r.114,10%M.P.2022.585
za II kwartał 2022 r.105,80%M.P.2022.900
za III kwartał 2022 r.103,10%M.P.2022.1192
za IV kwartał 2022 r.103,60%M.P.2023.259
za I kwartał 2023 r.113,83%M.P.2023.591
za II kwartał 2023 r.104,01%M.P.2023.1004
za III kwartał 2023 r.100,00%M.P.2023.1285
za IV kwartał 2023 r.100,50%M.P.2024.214
za I kwartał 2024 r.112,48%M.P.2024.459
za II kwartał 2024 r.105,85%M.P2024.817
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA