REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Płocku

Anna Kucharska
Anna Kucharska
Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Płocku, prowadzi działalność w zakresie pomocy społecznej na rzecz osób starszych.
Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Płocku, prowadzi działalność w zakresie pomocy społecznej na rzecz osób starszych.

REKLAMA

REKLAMA

Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Płocku, prowadzi działalność w zakresie pomocy społecznej na rzecz osób starszych. Udziela im pomocy w celu przezwyciężania trudnej sytuacji życiowej, wynikającej ze starszego wieku.

Płocki Uniwersytet Trzeciego Wieku rozpoczął swoją działalność w lutym 2002r. Został powołany z inicjatywy środowiska nauczycielskiego przy Związku Nauczycielstwa Polskiego. Patronat nad Uniwersytetem od 2004r sprawuje Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku.

REKLAMA

Jakie są zdania SUTW w Płocku?

• działalność w zakresie pomocy społecznej na rzecz osób starszych, poprzez udzielanie im pomocy w celu przezwyciężania trudnej sytuacji życiowej, wynikającej ze starszego wieku,
• działalność w zakresie ochrony i promocji zdrowia osób starszych.

W celu wykonania powyższych zadań SUTW w Płocku:

• prowadzi różne formy działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej i turystyczno- krajoznawczej dla osób starszych;
• włącza osoby starsze do systemu kształcenia ustawicznego w celu stymulowania sprawności intelektualnej i fizycznej;
• aktywizuje społecznie i poprawia jakość życia seniorów;
• upowszechnia profilaktykę gerontologiczną;
• stwarza warunki do godnego starzenia się.

Kto może zostać członkiem zwyczajnym SUTW w Płocku?

Członkiem zwyczajnym może być każdy obywatel Rzeczypospolitej Polskiej w wieku emerytalnym (min 55 lat), który:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• gotowy jest wnieść swój wkład pracy społecznej w urzeczywistnienie celów SUTW;
• złoży pisemną deklarację;
• opłaci składkę wpisową;
• zobowiąże się do opłacania składki członkowskiej.

Zobacz też: Uniwersytet Trzeciego Wieku SGH

Co obejmuje oferta edukacyjna SUTW w Płocku?

• wykłady ogólne prowadzone przez specjalistów z różnych dziedzin,
• zajęcia w sekcjach zainteresowań:
o plastyczno-malarskiej
o literacko-dyskusyjnej
o turystyczno-krajoznawczej
o rękodzielniczej
o fotograficznej
• lektoraty języków obcych o różnym poziomie zaawansowania
o jęz. angielski
o jęz. włoski
o jęz. niemiecki
o jęz. francuski
o jęz. rosyjski
• zajęcia usprawniające
o gimnastyka usprawniająca
o gimnastyka rehabilitacyjna
o basen
• warsztaty informatyczne, na których poznają obsługę komputera i Internetu
• sekcja brydża
• wspólne spotkania z okazji świąt Bożego Narodzenia, Wielkiej Nocy, „tłustego czwartku”, andrzejek, itp.

Ponadto kilka razy w roku są organizowane jednodniowe wycieczki krajoznawcze, a w okresie letnim w ramach rekreacji wczasy.

Jakie są prawa i obowiązki członków zwyczajnych SUTW w Płocku ?

Członkowie zwyczajni SUTW w Płocku:

• mają czynne i bierne prawo wyboru do władz SUTW w Płocku,
• zobowiązani są do aktywnego uczestnictwa w realizacji celów SUTW w Płocku,
• winni przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał,
• mają obowiązek opłacać składkę członkowską,
• powinni wywiązywać się z nałożonych zobowiązań.

Kiedy członkostwo zwyczajne wygasa?

Członkostwo zwyczajne wygasa przez:

• dobrowolne wystąpienie z SUTW w Płocku zgłoszone ustnie lub na piśmie,
• skreślenie z listy członków z powodu nieopłacenia składki członkowskiej,
• wykluczenie członka za niegodne postępowanie,
• śmierć członka.

Podstawa prawna

Statut Stowarzyszenia Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Płocku

Źródło: www.sutwplock.pl

Zobacz też serwis: Uniwersytet Trzeciego Wieku

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak ograniczyć problem świątecznego marnowania żywności?

Marnotrawstwo żywności w okresie Świąt Bożego Narodzenia jest szczególnie istotnym problemem. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, przygotowywania potraw w dużych ilościach i obfitych uczt, co często prowadzi do nadprodukcji i wyrzucania jedzenia. Czy w polskich domach można zorganizować święta w sposób zrównoważony?

Zdrada a odwołanie darowizny. Co na to sądy? [Przykłady]

Czy z powody zdrady można odwołać darowiznę? Przepisy w tym zakresie nie są jednoznaczne, dlatego wiele zależy od konkretnej sytuacji. Prezentujemy przykładowe orzeczenia sądów.

Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

REKLAMA

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA