Bon turystyczny 1000 plus dla pracowników etatowych

Monika Smulewicz
ekspert z zakresu prawa pracy
rozwiń więcej
Bon turystyczny 1000+ na wakacje w Polsce. Dla kogo? Jakie warunki? / Fot. Shutterstock
Bon turystyczny 1000 plus to nowe rozwiązanie, które ma przysługiwać pracownikom etatowym spędzającym wakacje w Polsce. Kto będzie mógł otrzymać 1000 zł? Od kiedy program ma wejść w życie? Jakie warunki należy spełnić?

W miniony poniedziałek wiceminister Jadwiga Emilewicz podała szczegóły nowego rozwiązania dla pracowników i pracodawców, jakim jest bon turystyczny 1000 plus. Jakie są szczegóły tego programu?

O bonie turystycznym 1000 plus było słychać już w marcu, jednak z początku pomysł wydawał się zbyt mglisty i niepewny, by sobie nim zawracać głowę (zwłaszcza w toku trwającej – przynajmniej teoretycznie – kampanii wyborczej). Jednak w miniony poniedziałek dość konkretnie wypowiedziała się na ten temat wiceminister Emilewicz, podając kluczowe założenia programu 1000 plus dla turystki. Poniżej najważniejsze pytania i odpowiedzi.

Polecamy: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

Co to jest bon turystyczny 1000 plus?

To nowy program bonów w wysokości 1000 zł na wakacje w Polsce, przyznawany przez pracodawców uprawnionej grupie pracowników - analogicznie jak popularne bony świąteczne. Program ten ma być przynajmniej kilkuletni, jednak dokładne założenia na razie nie zostały podane.

Kogo obejmie program bon turystyczny 1000 plus?

Etatowych pracowników, zarabiających poniżej średniej krajowej, tj. 5200 zł brutto – o ile takie rozwiązanie zdecydują się wdrożyć ich pracodawcy. Innymi słowy, bon turystyczny będą mogli przyznawać pracodawcy swoim etatowym pracownikom – tym z grupy zarabiających do 5,2 tys. zł miesięcznie. Rząd zakłada, że program 1000 plus dla turystyki obejmie ok. 7 mln Polaków.

Kto sfinansuje świadczenie bon turystyczny 1000 plus?

90% (czyli 900 zł) – ma sfinansować budżet państwa – tj. finalnie podatnicy, a 10% (czyli 100 zł) pracodawcy, o ile zechcą przystąpić do programu. Ta proporcja ma się zmieniać w kolejnych latach na niekorzyść pracodawców. W praktyce oznacza to, że: (1) stopniowo wzrosną koszty pracodawców, co może ich zniechęcać do stosowania umów o pracę; (2) przy osiągnięciu proporcji kosztów finansowania bonu turystycznego 50% na 50%, poziom opodatkowania niskopłatnych etatów w Polsce będzie trzecim najwyższym w całej OECD (jak wylicza główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek).

Jak ma być rozliczany bon turystyczny?

Dla pracodawców będzie to koszt prowadzonej działalności, uprawniający do odliczenia – na tych samych zasadach, jak bony świąteczne. Równocześnie dla pracowników bon turystyczny będzie przychodem, podlegającym opodatkowaniu.

Jak często będzie można otrzymać bon turystyczny?

Bon turystyczny będzie przyznawany raz w roku.

Kiedy ma być uruchomiony program 1000 plus dla turystyki?

Z wstępnych zapowiedzi rządu wynika, że bony turystyczne zostaną uruchomione w drugiej połowie bieżącego roku. Czy skorzystamy z niego już w najbliższe letnie wakacje? Tego na razie nie wiadomo. Szczegóły mamy poznać na zapowiedzianej jeszcze na ten tydzień specjalnej konferencji prasowej.

W jakiej formie będzie wypłacany bon turystyczny?

Na razie przyjmuje się, że bon turystyczny będzie miał postać elektronicznej karty przedpłaconej. Ma być ona ważna przez 2 lata (przez ten czas będzie można wykorzystać zgromadzone na karcie środki).

Na co będzie można przeznaczyć pieniądze z bonu turystycznego?

Bonem turystycznym będzie można sfinansować usługi turystyczne u krajowych dostawców z branży – przy czy wśród tych usług będą musiały się znajdować noclegi.

Jaki jest cel programu bon turystyczny 1000 plus?

Celem wprowadzenia bonów turystycznych jest wsparcie polskiej branży turystycznej, która jako jedna z pierwszych została dotknięta gospodarczymi skutkami pandemii koronawirusa. Sytuacja wielu przedsiębiorców jest dramatyczna. Wiele firm zanotowało spadki obrotów rzędu 90-100%. W ich przypadku zamrożenie gospodarki trwające 3 miesiące może skutkować stratą całego sezonu, a nawet roku. Wiceprezes Polskiej Izby Turystyki zapowiedział wczoraj na antenie radia TOK FM, że wiele podmiotów przymierza się do wystąpienia z pozwami zbiorowymi przeciw Skarbowi Państwa. Konsultacje na ten temat właśnie trwają.

Prawo
Zakaz trzymania psów na uwięzi od 2025 roku. Tylko 2 wyjątki. Dodatkowo: minimalne powierzchnie kojców [projekt ustawy]
17 lip 2024

Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o ochronie zwierząt autorstwa posłów Koalicji Obywatelskiej, wprowadzający zakaz trzymania psów na uwięzi. Ten zakaz będzie miał dwa wyjątki: będzie można tymczasowo trzymać psa na smyczy podczas spaceru i w transporcie. Zmiana przepisów mają wejść w życie sześć miesięcy po dniu publikacji w Dzienniku Ustaw.

Opieka nad chorym rodzicem: Zwolnienie od pracy i zasiłek
17 lip 2024

Jeżeli pojawi się konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy, a przy tym skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Kiedy będzie to możliwe oraz jakie formalności są niezbędne?

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami
17 lip 2024

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami. Można łatwo zyskać dni wolne od pracy, bo pracodawca nie może odmówić.

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku
17 lip 2024

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku. Inwestycje mają zapobiegać rozprzestrzenianiu się ASF. Wnioski trzeba składać elektronicznie.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. Ile wynosi, dla kogo, kiedy, jak wystąpić?
17 lip 2024

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Jego przyznanie nie jest zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu potrzeby wsparcia. Jak uzyskać świadczenie wspierające? Ile ono wynosi?

Waloryzacja emerytur i rent w 2025 roku. Wskaźnik 6,78%
17 lip 2024

W dniu 17 lipca 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Rząd zaproponował, by wskaźnik ten pozostał na poziomie ustawowego minimum.

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja
17 lip 2024

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja. Chodzi o kobiety pracujące w gospodarstwach rolnych, które tworzą rodziny wielodzietne.

Ważny termin dla osób urodzonych po 1968 r. Decyzja tylko do końca lipca
17 lip 2024

Tylko do końca lipca trwa okno transferowe. Osoby, które urodziły się po 1968 r., mogą zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.

Nowe wzory dokumentów składanych do ZUS. Zmiana od 1 września 2024 r.
17 lip 2024

Zmienią się wzory dokumentów składanych do ZUS. Nowe wzory zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi m.in. o dostosowanie formularzy do nowych przepisów dotyczących wprowadzenia wcześniejszej emerytury dla nauczycieli.

1500 zł kary za wezwanie karetki w tych przypadkach. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania pogotowia? Sprawdź.
17 lip 2024

1500 zł kary za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania karetki? Nieuzasadnione wezwanie pogotowia w 2022 roku miało miejsce 2 mln razy.Jak zidentyfikować nagłe pogorszenie zdrowia?

pokaż więcej
Proszę czekać...