REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RODO 2018 - zmiany dla Twojej firmy

RODO 2018 - zmiany dla Twojej firmy/ fot. Shutterstock.com
RODO 2018 - zmiany dla Twojej firmy/ fot. Shutterstock.com
www.shutterstock.com

REKLAMA

REKLAMA

W kwietniu 2016 r. przyjęto RODO czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych, które zaczniemy stosować już od 25 maja 2018 r. RODO to rewolucja w zakresie ochrony danych osobowych. Co RODO oznacza dla Twojej firmy?

Regulacja ma na celu zapewnienie swobodnego przepływu danych osobowych pomiędzy państwami członkowskimi, ale także wprowadzenie zasad, zgodnie z którymi przetwarzanie danych osobowych będzie ujednolicone na terenie całej Unii Europejskiej. Nowe zasady RODO będą dotyczyły wszystkich firm, które gromadzą i wykorzystują dane dotyczące obywateli europejskich. Do maja 2018 r. każda działalność prowadzona w Europie lub działalność online prowadząca interesy z obywatelami UE musi być zgodna z RODO.

REKLAMA

Polecamy produkt: RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach - pakiet (książka + pdf)

Badanie przeprowadzone przez PwC w grudniu 2016 roku wykazało, że 77 procent amerykańskich korporacji dostosuje swoje strategie biznesowe i zainwestuje od 1 miliona do 10 milionów dolarów na zachowanie zgodności z RODO. 32 procent zagroziło zmniejszeniem swojej obecności w Europie, a 26 procent zapowiedziało całkowite wycofanie się z rynku europejskiego. 

Jakiego rodzaju dane obejmie RODO?

Wszystkie informacje, nawet fragmentaryczne, które mogłyby doprowadzić do identyfikacji osoby; w tym nazwisko, adres, numer identyfikacyjny, adres internetowy, adres IP, pliki cookie, znaczniki RFID, biometria, dokumentacja zdrowotna, informacje o poglądach politycznych czy orientacji seksualnej. 

Nowe zasady RODO – i co dalej? 

REKLAMA

Czy przedsiębiorstwa mają się czego obawiać? Jakie skutki dla przedsiębiorstw niesie ze sobą RODO? A może całe zamieszanie i obawy wynikają z niewiedzy? Jedno jest pewne – przedsiębiorstwa muszą sobie zdać sprawę z tego, jak ogromną wartość mają dla światowej gospodarki dane użytkowników. A chodzi o duże pieniądze

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie ma wątpliwości, że rozporządzenie wywróci system ochrony danych osobowych do góry nogami. Opiera się ono na nowym, nieznanym dotąd podejściu do ochrony prywatności, gdyż nakłada podjęcie decyzji o tym jak zabezpieczać dane osobowe na przedsiębiorców. Do maja przyszłego roku firmy będą musiały wdrożyć odpowiednie do danej sytuacji środki zabezpieczające dane. W przeciwnym razie poniosą one ogromne kary finansowe – mogą wynosić one do 4 procent obrotów przedsiębiorstwa lub nawet do 20 milionów euro. 

Nie taki diabeł straszny… 

RODO wynikło z potrzeby unowocześnienia regulacji o ochronie danych osobowych z 1995 roku i wydaje się być logicznym posunięciem w stronę zapewnienia bezpieczeństwa internetowego, stawiając ochronę danych na pierwszym miejscu. Nowe regulacje będą również egzekwowane w Wielkiej Brytanii. 

Brytyjska komisarz ds. informacji, Elizabeth Denham, uważa, że w ostatnim czasie rozpowszechnionych zostało wiele fałszywych informacji mających na celu zdezorientowanie organizacji. 

REKLAMA

„RODO nie wpłynie na zobowiązanie Biura Komisarza ds. Informacji do kierowania, doradzania i edukowania organizacji jak przestrzegać prawa” – zapewnia Denham. „Zawsze woleliśmy marchewkę od kija. Proszę nie zrozumieć mnie źle, Wielka Brytania walczyła o większe uprawnienia, gdy opracowywano RODO. Wysokie grzywny za poważne naruszenia są odzwierciedleniem tego, jak ważne są dane osobowe w XXI wieku „. 

RODO, w przeciwieństwie do dyrektywy z 1995 r., ma bezpośrednie zastosowanie we wszystkich państwach członkowskich UE, niezależnie od ustawodawstwa danego kraju. Część przedsiębiorstw podjęło już kroki w celu ochrony danych użytkowników. Obawy przed RODO w głównej mierze dotyczą tych przedsiębiorstw, które jak dotąd pozostają nieświadome tego, co dzieje się w branży. 

„Prawo nie jest po to, aby karać grzywnami. Prawo ma za zadanie chronić klienta i obywatela” dodaje Denham wzywając do „zwiększenia przejrzystości, praw obywateli i odpowiedzialności.” 

Źródło: Bitfender

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA