Obowiązki korzystającego wobec wolontariuszy

Obowiązki korzystającego wynikające z ustawy

Zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie korzystający ma obowiązek:

– poinformować wolontariusza o przysługujących mu prawach i ciążących na nim obowiązkach, jak również zapewnić dostępność tych informacji,

– poinformować wolontariusza o ewentualnym ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywaniem świadczenia oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami,

– zapewnić wolontariuszowi bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania przez niego świadczeń, a także odpowiednie środki ochrony indywidualnej (w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń z nimi związanych),

– pokrywać koszty podróży służbowych i diet.

Niezbędne koszty ponoszone przez wolontariusza, koszty szkoleń

Korzystający może (nie jest do tego zobligowany) pokrywać inne niezbędne koszty ponoszone przez wolontariusza, związane z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego. Korzystający może również pokrywać koszty szkoleń wolontariuszy w zakresie wykonywanych przez nich zadań określonych w porozumieniu o współpracy.

Wolontariusz może zwolnić (w całości bądź w części) korzystającego z obowiązku  pokrycia kosztów podróży służbowych i diet. Zwolnienie takie powinno zostać sporządzone na piśmie pod rygorem nieważności.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Zobacz: Wolontariat a posiadanie statusu osoby bezrobotnej

Czy korzystający ma obowiązek zorganizowania szkolenia BHP dla wolontariuszy?

Jak już wcześniej była o tym mowa, korzystający ma obowiązek zapewnić wolontariuszom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania przez niego świadczeń – na zasadach dotyczących pracowników – uregulowanych odrębnymi przepisami. Warto zwrócić uwagę, że świadczenie wolontariusza to nie świadczenie pracy. Obowiązek informowania o zagrożeniach związanych z wykonywaniem pracy przez wolontariusza, nałożony na korzystającego, wydaje się oczywisty. Nie oznacza to jednak, że korzystający musi przeprowadzić szkolenie BHP w takim zakresie jak pracodawca. Wystarczające jest powiadomienie wolontariusza, w dowolnej formie, o ryzyku związanym z wykonywaniem przez niego świadczeń wolontarystycznych. Może się to odbyć przez rozmowę korzystającego z wolontariuszem lub wręczenie mu ulotki informacyjnej.

Wydelegowanie wolontariusza do wykonywania świadczeń na terenie innego państwa – jakie obowiązki ciążą na korzystającym?

Na mocy porozumienia o współpracy, korzystający może wydelegować wolontariusza do wykonywania świadczenia na terenie innego państwa. W zależności od rodzaju świadczenia, na podstawie umowy międzynarodowej wiążącej Rzeczpospolitą Polską, wolontariuszowi przysługuje prawo do świadczeń i pokrycia kosztów ogólnie przyjętych w stosunkach danego rodzaju, o ile umowy międzynarodowe nie stanową inaczej. Zabezpieczenie takiego wolontariusza zależy od tego, do jakiego państwa został oddelegowany oraz od charakteru i poziomu zagrożenia wykonywanych przez wolontariusza zadań.

Zobacz serwis: Praca

Podstawa prawna

Ustawa z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz.U. z 2010 r., Nr 234, poz. 1536 ze zm.)