Ubezpieczenie OC chroniłoby korzystających przed roszczeniami osób bądź placówek, na rzecz których działał wolontariusz. Może bowiem dojść do sytuacji, gdy wolontariusz świadcząc pomoc uszkodził komputer lub dziecko znajdujące się pod jego opieką spadło z huśtawki i złamało rękę. W takim przypadku realizacja roszczeń z tytułu szkody następowałaby na podstawie polisy.
Zobacz: Ubezpieczenie OC pracodawcy
Odpowiedzialność osób trzecich na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym
Z reguły korzystający zawiera z wolontariuszem porozumienie, w którym określa zakres powierzonych mu czynności. W sprawach nieuregulowanych w porozumieniu zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego – określające odpowiedzialność osób trzecich za szkodę w mieniu bądź na osobie (art. 429 Kodeksu cywilnego – wina w wyborze oraz art. 430 k.c. – odpowiedzialność zwierzchnika – wymienione przepisy zaostrzają odpowiedzialność w porównaniu z zasadami ogólnymi odpowiedzialności).
Zobacz serwis: Odszkodowania
Regulacje ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie wspomina wprawdzie o OC wolontariusza, ale zapis ten nie wiele mówi. W myśl ustawy korzystający może zapewnić wolontariuszowi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, w zakresie wykonywanych świadczeń. Ustawodawca pozostawił możliwość wyboru korzystającemu, który sam musi ocenić ryzyko związane z wykonywaniem świadczenia przez wolontariusza.
Obowiązek ubezpieczenia wolontariusza wykonującego świadczenia w placówkach opiekuńczo-wychowawczych
Działalność placówki opiekuńczo-wychowawczej może być uzupełniana wykonywaniem przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy. Rozporządzenie regulujące działanie placówek opiekuńczo-wychowawczych w sposób szczegółowy określa kto może zostać wolontariuszem w takiej placówce. Przede wszystkim wolontariuszem może być:
- – osoba pełnoletnia;
- – poinformowana przez dyrektora placówki o specyfice pracy wychowawczej i konieczności zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w tej placówce;
- – ubezpieczona przez dyrektora placówki od odpowiedzialności cywilnej za szkody powstałe podczas pracy;
- – która nie była karana za przestępstwo i nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżania publicznego;
- – która ma pełną zdolność do czynności prawnych.
Przepis wyraźnie wskazuje na obowiązek dyrektora placówki objęcia wolontariusza ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej.
Zobacz: Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Kto może ubezpieczyć wolontariusza?
Wolontariusza może ubezpieczyć korzystający, pracodawca organizujący wolontariat pracowniczy, a także może to zrobić sam wolontariusz. Towarzystwa Ubezpieczeń mają w swojej ofercie ubezpieczenia przeznaczone m.in. dla organizacji pożytku publicznego i organizacji pozarządowych.
Podstawa prawna
Kodeks cywilny, Ustawa z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz.U. z 2010 r., Nr 234, poz. 1536 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19.10.2007 r. w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych (Dz.U. Nr 201, poz. 1455 ze zm.)