Urlop górniczy
Zgodnie z art. 11a ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego urlop górniczy przysługuje górnikom nieposiadającym uprawnień emerytalnych w okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części.
Urlop górniczy finansowany jest z budżetu państwa i stanowi rodzaj świadczenia przedemerytalnego.
Zgodnie z aktualnym art. 11b ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego urlop górniczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią w:
- kopalni,
- zakładzie górniczym,
- lub jego oznaczonej części,
- któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury – w wymiarze do czterech lat.
Redakcja poleca: Wideoszkolenie – Zatrudnienie na umowie zlecenia 2017 – pytania i odpowiedzi
Poszerzenie kręgu osób uprawnionych do urlopu górniczego
W ramach nowelizacji urlop górniczy, o którym mowa powyżej, przysługiwał będzie pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią w:
- kopalni,
- zakładzie górniczym,
- lub jego oznaczonej części,
- któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy, w tym staż pracy w okresie pełnienia z wyboru funkcji związkowej w organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury - w wymiarze do czterech lat.
W związku z powyższym urlop górniczy będzie przysługiwał również osobom pełniącym funkcje związkowe w reprezentatywnej organizacji związkowej tzw. związkowcom.
Zobacz też: Praca
Kim są związkowcy?
Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o Radzie Dialogu Społecznego stronę pracowników w Radzie reprezentują przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych.
Za reprezentatywne organizacje związkowe uznaje się:
- ogólnokrajowe związki zawodowe,
- ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych,
- ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje),
- które spełniają łącznie następujące kryteria:
- zrzeszają więcej niż 300 000 członków będących pracownikami;
- działają w podmiotach gospodarki narodowej, których podstawowy rodzaj działalności jest określony w więcej niż w połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej.
Zobacz: Prawa pracownika
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (Dz. U. 2016, poz. 704)
- Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. 2015, poz. 1240)
- Ustawa z dnia z dnia 9 marca 2017 r. o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego